France Volontaires recrute

France Volontaires recrute

France Volontaires est la plateforme française des engagements volontaires et solidaires à l’international. Elle a été créée en 2009 à l’initiative des pouvoirs publics et du monde associatif, sur le socle de l’Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP). Elle est actuellement constituée d’une cinquantaine de membres : associations, fondations, ministères, personnalités qualifiées et collectivités territoriales. Elle assure une mission d’intérêt général.

A travers son réseau à l’international, France Volontaires met en relation, accompagne et valorise les dynamiques d’acteurs contribuant à une plus grande reconnaissance des engagements volontaires et solidaires à l’international et au développement de politiques publiques ambitieuses. France Volontaires affirme sa fonction de soutien aux initiatives et à l’innovation, et contribue à l’accessibilité, à la qualité et à la sécurisation des parcours d’engagement à l’international.

Rattaché au Pôle Réseau international de France Volontaires, le réseau des Espaces Volontariats (EV) est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Réseau des Espaces Volontariats qui assure par ailleurs la coordination d’une équipe d’animation géographique composée de 4 Responsables du Développement du Volontariat International (Afrique de l’Ouest, Afrique Centrale et de l’Est, Afrique du Nord Moyen-Orient, Amérique Latine-Caraïbes).

L’Espace Volontariats du Togo a été ouvert en 2011. C’est un lieu physique et virtuel d’échange, de formation, d’information et de partage d’expériences destiné à tous les acteurs du volontariat national et international (candidats, volontaires, structures d’accueil, structures d’envoi). Il organise des actions visant à :

Promouvoir les différentes formes de volontariat (organisation d’actions spécifiques de communication, information des acteurs, missions en région)

Renforcer les compétences des acteurs (formations, organisation d’ateliers thématiques)

Aider les volontaires à mieux comprendre leur environnement social, politique, culturel (organisation d’activités de découverte).

II répond également aux demandes des acteurs portant sur la définition et la mise en œuvre de leurs projets de volontariat : construire une mission, identifier une structure d’accueil, une structure d’envoi ou un candidat, accompagner le volontaire tout au long de sa mission, etc.

Compétences principales recherchées : (savoirs faire et savoirs être)

-Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;

-Graphisme (InDesign, Photoshop) ;

-Montage Vidéo (Première pro) ;

-Community management ;

-Utilisation d’un back office (site Internet sous SPIP/Wordpress) ;

-Recherche de financement / sponsoring / Responsabilité Sociétale des Entreprises ;

-Organisation événementielle ;

Qualités humaines indispensables : forte adaptabilité, aisance sociale, capacité à travailler en équipe multiculturelle, autonomie, prise d’initiative.

Le/la volontaire se trouvera dans un contexte culturel différent du sien et devra donc faire preuve de patience, d’humilité et de diplomatie surtout dans le dialogue avec les Togolais et les volontaires. Le/la volontaire doit posséder de bonnes qualités relationnelles. La discrétion est également une qualité nécessaire pour instaurer la confiance. Le volontaire veillera à l’image de l’Espace Volontariats (France Volontaires) lors de ses contacts formels ou informels avec les divers partenaires et les autres volontaires.

Langues souhaitées et niveau : Français obligatoire. Anglais souhaité

Autre impératif : Permis de conduire obligatoire. A défaut, possibilité de le passer sur place.

Condition du contrat VSI :

-Statut de Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005) ;

-Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;

-Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;

-Couverture sociale (mutuelle complémentaire, assurance rapatriement, assurance vieillesse).

-Fourniture du logement ;

-Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.

Modalités de candidature :

CV et lettre de motivation à envoyer à : candidatures@france-volontaires.org.

Merci d’indiquer en objet de votre mail : « Mission N°4T1114. Appui EV. Togo ».

Fonctions

-Communication

-Gestion de projets et programmes

Contrat: Volontariat ou Service Civique

Secteurs d’activité: Autre

Date de validité: 28 février 2021

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Emplois-International.com

Emplois-International.com lance une vaste campagne de recrutement en Afrique pour répondre à la pénurie de personnels de santé en France

Face à la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, les établissements de santé sont confrontés à un manque d’effectifs criant. Emplois-International.com lance une campagne de recrutement de plus de 7 500 spécialistes africains du secteur médical pour des missions dans les établissements de santé en France.

Emplois-International.com est un organisme spécialisé dans les solutions en ressources humaines pour les travailleurs africains qui recherchent des opportunités professionnelles en Europe. Un accompagnement de placement dans l’emploi à l’international, qui depuis l’année dernière et la manifestation de la pandémie mondiale de Covid-19, devient indispensable, notamment dans le secteur de la santé pour la France. Infirmiers, aide-soignants, brancardiers, médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes…, des centaines de postes disponibles sont aujourd’hui à pourvoir avec l’organisme de placement Emplois-International.com. Les candidats peuvent postuler quels que soit leurs métiers ou spécialisations. Ils doivent parler français et résider dans un pays d’Afrique Francophone.

Pour tous les professionnels de la santé diplômés d’une université africaine ou tout autre établissement d’études supérieures du continent, Emplois-International.com parvient à placer ses clients sur des postes en France avec une Validation des Acquis de l’Expérience de ses clients leur permettant sous 18 mois de faire valider pleinement leurs compétences. Elle permettra ainsi une reconnaissance de leurs diplômes partout dans le monde. L’organisme Emplois-international.com propose également un programme spécifique pour toutes les personnes motivées pour devenir aide-soignant, peu importe leur âge, peu importe leurs diplômes déjà obtenus, il suffit là aussi de parler français et d’être en bonne forme physique car les aide-soignants sont debout la plupart de la journée. Les clients pourront bénéficier d’un statut d’alternant, c’est-à-dire qu’ils seront salariés dans un établissement de santé mais pourront, en parallèle, poursuivre leur formation dans une école de santé. Il s’agit d’un contrat spécial de 2 ans, sans aucun frais de scolarité, à l’issue duquel le candidat recevra un diplôme d’Etat français d’aide-soignant. Etre payé chaque mois tout en apprenant un métier, superbe opportunité.

Par contre, il est possible de s’inscrire seulement jusqu’au vendredi 19 février 2021 fin après-midi. « Nous envoyons de nombreux futurs employés africains en Europe dans différents secteurs. Mais effectivement la pandémie de COVID-19 a bouleversé le marché de l’emploi. Les besoins dans le secteur de la santé sont apparus de manière criante, sans pouvoir être différés, par rapport à l’année dernière. Il faut recruter, et vite. Ce phénomène va certainement encore perdurer au moins jusqu’à la fin de l’année » précise Sébastien Samier, responsable de l’activité placement dans l’emploi pour emplois-international.com Outre le secteur médical, Emplois-international.com accompagne également tous les clients professionnels dans les métiers de l’ingénierie, des nouvelles technologies, du bâtiment, de l’industrie, de l’agriculture, des transports, etc.

Des secteurs d’activité en manque de personnels dans la majeure partie des pays européens. L’ensemble des démarches administratives seront intégralement prises en charge et gérées par cet organisme spécialisé dans les solutions en ressources humaines. Les conditions de prise en charge sont expliquées sur le lien suivant : www.emplois-international.com. emplois-international.com a son siège à Dakar, Sénégal, et des bureaux partenaires au Bénin, Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Mauritanie et au Togo. Leurs coordonnées sont indiquées sur www.emplois-international.com.

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Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute (04 postes)

Le cabinet JOLONAR CONCEPT spécialisé en Ressources humaines, Intérim, Organisation et Formation, recrute  au poste de vendeur, gestionnaire de stock, caissier, assistant administrative, et gestionnaire de tiers payant (H/F) pour un client basé à Lomé (TOGO),

VENDEUR/VENDEUSE

Responsabilités principales :

Il/elle aura pour taches  de :

  • Accueil des patients/clients ;
  • Déballer, étiqueter et ranger les médicaments et les produits annexes ;
  • Servir les produits aux clients en conformité avec les prescriptions ;
  • Assurer la propreté des rayons ;

NB : les énumérations ci-dessus ne sont pas exhaustives.

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • Être titulaire d’un BAC2 ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

GESTIONNAIRE DE STOCK

             Responsabilités principales:

  • Tenir le magasin de stock
  • Veiller à l’approvisionnement en produits
  • Vérifier l’effectivité de la validation du stock
  • Préparer les commandes à effectuer
  • Coordonner l’activité d’approvisionnement et de gestion de stock
  • Suivre le mouvement du stock dans le magasin afin d’éviter la rupture

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • Être titulaire d’un BAC + 2 en gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

CAISSIER(E)                              

Responsabilités principales :

  • Scanner automatiquement le prix des produits au passage en caisse
  • Vérifier et enregistrer les moyens de paiements
  • Encaisser les paiements effectués par les clients
  • Délivrer les reçus de paiements aux clients
  • Mémoriser le prix des principales marchandises
  • Respecter les règles de sécurité impératives
  • Archiver les documents conformément aux procédures
  • Se conformer aux règles de politesse
  • Remonter les anomalies à la hiérarchie
  • Faire régulièrement les points de la caisse
  • Assurer la remise des fonds en fin de journée
  • Faire la situation journalière de la caisse et gérer les écarts de caisse
  • Réaliser toute autre activité en lien avec sa qualification professionnelle

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • BAC + 2 en comptabilité ou tout autre diplôme jugé équivalent
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

             Responsabilités principales :

  • Réceptionner les correspondances de la société / accueil
  • Enregistrer, classer et suivre le courrier départ et arrivée
  • Rédiger certaines correspondances de la direction puis soumettre à la signature du Directeur général
  • Transmettre le courrier arrivé après enregistrement au Directeur général
  • Ventiler le courrier dans les différents directions et services
  • Assurer l’expédition du courrier
  • Gérer les rendez-vous du directeur
  • Saisir les documents initiés par le Directeur et les responsables de cellules
  • Rédiger les procès-verbaux et le compte-rendu des réunions
  • Gérer les fournitures de bureaux destinées à l’utilisation de la Direction

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • BAC+2/3 en Secrétariat ou tout autre diplôme jugé équivalent
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans au poste de secrétariat;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

Vous avez un comportement irréprochable, un engagement sans faille, de l’expérience et que vous disposez des qualités requises pour l’un des postes énumérés ci-dessus, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre lettre de motivation adressée à l’Associé-Gérant du Cabinet Jolonar Concept, votre Curriculum Vitae, les attestations de travail et des diplômes, à l’adresse jolonarrecrute@gmail.com avec la mention Candidature au «poste de………..» au plus tard le 17 Février 2021 à 15 h 00. Téléphone : 92 67 41 97 / 96 97 83 74. Le dépôt de dossiers physiques est  aussi possible dans nos locaux sis à Tokoin-Casablanca, dans le virage à droite après la boutique MADE IN TOGO, venant d’Attikoumé.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

Pathfinder recrute un/une Chargé(e) de Marketing et Communication

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’elles veulent.

Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie de femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.

Pathfinder International est récipiendaire du projet AMPLIFYPF qui est le projet phare de planification familiale et de santé reproductive de l’USAID / Bureau Régional de la Santé en Afrique de l’Ouest. AMPLIFYPF vise à soutenir stratégiquement et à influencer la réplication et l’intensification des principales pratiques de PF à haut impact (PHI) par toutes les parties prenantes dans les grands centres urbains et périurbains.

Principale mission du poste :

Sous la supervision du Chief of Party (CoP), le chargé de communication :

• Veille à ce que les programmes pays et régionaux respectent les normes et les directives en matière de marque, et se conforment aux exigences des donateurs (branding).
• Oriente et met en œuvre des plans et des stratégies de communication pour atteindre les objectifs de communication spécifiques à un pays ou à un projet.
• Dirige la conceptualisation et supervise la rédaction, l’édition, la production, la diffusion et la gestion des publications de supports de marketing et de communication (y compris les stratégies de marketing et de communication en ligne et par courrier électronique) qui respectent la stratégie de marque de Pathfinder International et de l’USAID.

• Veille à la cohérence du langage, de l’apparence et de la convivialité de tous les documents (y compris les communiqués de presse) destinés à des publics externes.

• Dirige et gère le calendrier éditorial annuel pour guider les efforts organisationnels coordonnés.
• Assure la production d’une lettre d’information électronique, du rapport annuel, des brochures, des communiqués de presse, des témoignages de succès (success stories) et d’autres moyens de communication visant à renforcer les efforts des donateurs ou des groupes d’intérêt.

Représente AmplifyPF pour les questions de communication, lors de rencontres nationales et internationales.
• Suit et étudie les nouvelles possibilités et applications de communication.
• Sert de point de contact de Pathfinder pour les communications externes en transférant les demandes de communication aux services concernés. Etablit et renforce les relations de collaboration avec les unités, les équipes pays et l’équipe Communication du siège.
• Elabore les TDR et avis de recrutement des professionnels du marketing et de la communication et assure leur supervision.
• Elabore les activités et budget du volet communication du projet ainsi que les rapports périodiques (bimensuels, trimestriels, et annuels).
• Participe aux réunions régulières du projet.

Profil du poste :

• Master II en communication, marketing, relations publiques, journalisme, ou une combinaison d’études et d’expérience permettant d’acquérir les compétences minimales requises ;
• 5 ans d’expérience professionnelle en communication et en marketing stratégique, de préférence dans les domaines du planning familial, de la santé reproductive (y inclus des adolescents et Jeunes et genre) et ou de la santé publique ;
• Expérience professionnelle au sein d’une organisation multilatérale ou une ONG internationale ;
• Expérience en matière de gestion de communication ou de marketing et de gestion de prestaires nationaux et internationaux en communication ;
• Expérience de séjour ou de travail dans des pays en développement facilitant la compréhension du contexte du programme, des réalités du terrain et des besoins techniques souhaitée ;
• Expérience avec l’USAID ou avec des programmes ou projets financés par l’USAID préférée ;
• Connaissance avancée des produits Microsoft, y compris MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Publisher ;
• Capacité avérée à lire, parler et écrire en Français est exigée Capacité avérée à lire, parler et écrire en anglais serait un atout majeur ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude à effectuer des déplacements pour des reportages ou des rencontres nationales ou internationales
• Etre immédiatement disponible.

Conditions de candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : togojobs@pathfinder.org avec la mention « Offre N° 03/01-2021, Chargé de Marketing et de Communication », précédée de leur nom et prénom, en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 26 février 2021 à 17 h 00

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le Centre de Formation Professionnel en Marketing Communication et Media, recrute pour des entreprises 60 postes

Le Centre de Formation Professionnel en Marketing Communication et Media recrute pour 60 postes

Le Centre de Formation Professionnel en Marketing Communication et Media (CFPMCM) œuvre dans le domaine de l’éducation et de la formation, en accompagnant les professionnels à la recherche d’emploi grâce à des formations innovantes, structurées, précises dans les domaines du marketing et de l’administration des affaires. Dans le cadre de ses activités, le Centre de Formation Professionnel en Marketing Communication et Media, recrute pour des entreprises 60 postes dans les domaines suivants :

1.      Marketing :

Responsable Commercial

Chargé d’études marketing

2.      Administration des affaires

Administrateur des affaires

Profil recherché :

Licence, Maitrise, Master, DEA, DESS, MBA dans les domaines de marketing, communication, marketing opérationnel, marketing stratégique, commerce international, communication et multimédia, administration des affaires, gestion de projet, système d’information, ou tout autre domaine connexe.

NB : Le Centre renforce les compétences des apprenants afin d’améliorer l’adéquation avec les exigences du marché du travail.

Administrateur des affaires

LE POSTE

Activités principales

Définition et identification des cibles commerciales

Activité de prospection commerciale

Suivi et développement commercial de clients

Négociation commerciale

Suivi et développement des comptes existants

Contrôle du respect des éléments contractuels

Veille technologique et commerciale

Accompagnement commercial des projets

Gestion et suivi opérationnel des projets

LE PROFIL

Diplômes

• Master en marketing

• Licence action commerciale, force de vente

Compétences techniques

• Très bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché : concurrence, fonctionnalités du produit ou du service…

• Culture marketing et technique, pour dialoguer avec des interlocuteurs variés.

• Maîtrise des outils informatiques, notamment des progiciels dédiés au reporting commercial.

• Connaissance des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins, identification des freins, signature des contrats.

• Bon carnet d’adresses : connaissance personnelle des décideurs et des prescripteurs sur le marché concerné.

• Maîtrise de l’anglais car les contacts internationaux sont souvent nombreux.

Personnalité

• Qualités d’écoute afin de récolter les attentes du client et de bien comprendre son besoin.

• Empathie et force de persuasion qui font la différence par rapport à la concurrence.

• Sens de la négociation pour faire valoir son point de vue lors de négociations qui porteront en particulier sur le prix.

• Ténacité, énergie et persévérance afin de repartir après d’éventuels échecs.

• Réactivité, disponibilité, afin de répondre au mieux aux demandes des clients.

• Excellente résistance au stress, car les échecs sont nombreux et la pression forte, une grande partie de la rémunération dépendant très souvent des résultats commerciaux.

• Esprit d’analyse, afin de transformer ce besoin en cahier des charges et de faire émerger des recommandations.

Chargé d’études marketing

LE POSTE

Activités principales

Centralisation des besoins de l’entreprise en termes de visibilité marketing et commerciale

Mise en œuvre des moyens permettant d’obtenir des informations

Suivi des performances de l’entreprise

Synthèse et recommandations

Définition des études marketing à conduire

Rôle d’animation

Rôle d’interface avec les environnements interne et externe de l’entreprise

Rôle de développement

LE PROFIL

Diplômes

• Maîtrise, master en marketing, économie, gestion

• DESS, DEA statistiques, économétrie

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, logiciels de traitements statistiques, présentation des résultats : Excel, Access, Spad, SPSS,

PowerPoint…

• Connaissances des techniques de modélisations statistiques, plus ou moins complexes selon le positionnement du poste et les besoins de l’entreprise : tris croisés, typologies, scoring…

• Maîtrise des différentes techniques d’entretiens dans le cadre d’études qualitatives : focus group, entretien en face à face, observation…

Solide culture marketing, afin de comprendre les problématiques des études menées et leur implication sur la stratégie de l’entreprise.

• Bonne connaissance de toutes les techniques et méthodologies d’études : modélisation et analyse statistiques, techniques de sondage…, afin de dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant sur la production des études.

• Excellente connaissance de la sphère économique en général, et du secteur d’activités de l’entreprise en particulier.

Personnalité

• Grandes qualités d’analyse et de synthèse : il s’agit bien entendu du cœur du poste et de la principale valeur ajoutée du chargé d’études.

• Goût pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent souvent une part importante du travail.

• Fiabilité, rigueur, la moindre erreur pouvant influer fortement sur les conclusions d’une étude.

• Pragmatisme : toutes les analyses et les recommandations doivent reposer sur des éléments concrets identifiés et vérifiés.

• Autonomie : il est rare de voir des études menées par plusieurs chargés d’études à la fois, ces derniers doivent donc faire preuve d’autonomie sur les dossiers qu’ils traitent.

• Force de proposition : il s’agit aussi bien d’anticiper les besoins en termes d’études, que de faire preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques.

• Force de conviction : le chargé d’études doit être capable de défendre ses positions et de convaincre ses interlocuteurs de la pertinence de ses propositions.

• Qualités de visionnaire, capacité à se projeter à long terme sur les évolutions du marché de l’entreprise.

• Qualités managériales : le directeur des études encadre une équipe qui peut être importante et qu’il doit fédérer grâce à son autorité technique et à son envergure relationnelle.

• Curiosité d’esprit, pour aller chercher naturellement des informations qui lui permettront d’affiner sa connaissance du marché.

• Créativité, car le directeur des études doit être source d’idées et facteur d’innovation, aussi bien dans la nature des études menées que dans les moyens et outils à mettre en place.

Responsable commercial

LE PROFIL

Activités principales

Définition de la stratégie commerciale

Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale

Développement commercial grands comptes

Suivi des résultats et contrôle budgétaire

LE PROFIL

Diplômes

• master en marketing, marketing communication

Compétences techniques

• Excellente connaissance des marchés de l’entreprise et des techniques de distribution/vente/promotion propres à ces marchés.

• Fortes compétences managériales pour encadrer et dynamiser des équipes souvent importantes.

• Bonne connaissance des techniques de vente.

• Bonne expérience dans le recrutement et la formation d’équipes commerciales.

• Culture marketing et technique, pour dialoguer avec des interlocuteurs variés.

• Bonne culture financière afin de prendre en main la réalisation de son budget et de favoriser le dialogue avec la direction financière.

• Maîtrise de l’anglais afin de développer l’activité de l’entreprise à l’international.

Personnalité

• Capacité d’organisation pour piloter des projets commerciaux, planifier des plans d’action.

• Capacité de communication et empathie pour fédérer ses équipes commerciales et l’ensemble de l’entreprise autour d’un projet commun.

• Force de conviction pour faire valoir l’offre de l’entreprise auprès des clients, mais aussi convaincre la direction générale sur le bien-fondé des choix stratégiques.

• Charisme, car le directeur commercial est le représentant de l’offre commerciale de l’entreprise et doit souvent dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Qualités d’analyse et de synthèse, pour identifier et formaliser les grands axes stratégiques de développement pour l’entreprise.

Dossiers à Fournir :

Une lettre de Motivation avec la Référence « CFMM »

Un curriculum vitae détaille avec photo

Une copie des diplômes ou attestations

Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 20 Février 2021 à l’adresse suivante

Email : centre.marktmedia@gmail.com ou au siège du centre de formation sis dans les locaux du Cabinet GSMI à Tokoin solidarité derrière la radio Zion.

Contact : (+228) 93498660

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Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

Plan International Togo recrute Un/Une Coordinateur/trice de parrainage (09 février 2021)

ONG communautaire engagée en faveur de la sauvegarde de la sécurité et protection des enfants/jeunes et la promotion de l’égalité de genre pour les filles, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur le genre, la race, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d’intérêt, recherche pour emploi Un/Une Coordinateur/trice de parrainage.

Intitulé du poste : Coordinateur/trice de parrainage

Grade: C2

Département et Localisation : Parrainage PIIA ATAKPAME

Prise de fonction :Immédiate

Superviseur direct: Directeur Régional (PIIA Manager)

Finalité du poste: Sous la supervision du Directeur Régional, le/la Coordinateur/trice de parrainage est chargé d’assurer la coordination de toutes les activités du parrainage au niveau du PIIA afin d’assurer qu’à tous les niveaux, tous les acteurs intervenant dans les processus et activités de parrainage, comprennent l’importance du Parrainage à Plan comme principal et moyen sûr de mobilisation des ressources et qu’ils adhèrent aux politiques et procédures de Plan International en la matière.

Principales attributions:

– Coordination de toutes les activités de parrainage du PIIA en s’assurant que le travail produit par le Sponsorship Assistant, les Prestataires de Services (Traducteurs Externes), les Facilitateurs de Parrainage, les Volontaires et les Clubs d’Enfants/Jeunes de production des communications de parrainage comprennent et produisent des communications de haute qualité dans le respect des politiques et procédures contenues dans le Sponsorship Book ;

– Coordination des activités de ChildData au niveau du PIIA en s’assurant que les données traitées et téléchargées dans ChildData sont de qualité et sont faites dans les délais ;

– Gestion des requêtes des NOs (NOIs) en s’assurant que les réponses fournies sont produites et envoyées dans les délais et qu’elles satisfont aux attentes des NOs/Parrains ;

– Coordination de la visite des parrains/marraines au niveau du PIIA en faisant en sorte que toute visite de parrains/marraines soit un succès de manière à ce que les visites de parrains soient des opportunités de plaidoyer pour le maintien et le recrutement de parrains potentiels ;

– Identification des enfants éligibles au parrainage dans les communautés/cantons du PIIA en collaboration avec le PIIAM et les autres collaborateurs (Facilitateurs de Parrainage, les volontaires et Clubs d’Enfants, les communautés, etc) ;

– Gestion du caseload du PIIA en collaboration avec le PIIAM, le CO et les communautés ;

– Renforcement des capacités du personnel du parrainage du PIIA, des volontaires, clubs de jeunes/d’enfants et communautés pour la maîtrise et l’appropriation des politiques et procédures de production des communications de parrainage de haute qualité ;

– Renforcement des capacités des partenaires (prestataires de service ou traducteurs externes) pour la maîtrise et l’appropriation des politiques et procédures de production des communications de parrainage de haute qualité et leur traitement pour les NOs et les Communautés ;

– Appui aux collègues des autres PIIAs ;

– Suivi de toutes les activités du parrainage du PIIA ;

– Production et soumission des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;

– Soumission des rapports de visites de parrains/marraines ;

– Coordination/Facilitation des activités de production et de traduction des SPAR (Sponsorship Program Area Report) ;

Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste

Qualifications et expériences

• Bac + 4 en anglais ou BTS en communication ou en gestion de réseaux ;

• Maîtrise de l’outil informatique surtout ChildData ;

• 3 ans d’expérience dans une fonction similaire dans une ONG de parrainage.

Compétences

• Expérience solide dans l’analyse et la résolution des problèmes ;

• Etre un bon orateur parlant couramment français et anglais ;

• Bonne maîtrise des conventions et traités internationaux dans le domaine de l’éducation ;

• Maitrise des méthodes et outils de planification stratégique et opérationnelle ;

• Bonne maîtrise des méthodes et outils de recherche, suivi et évaluation ;

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Grande capacité de négociation, de facilitation et de formation.

Comportements

• Etre un bon leader avec une expertise avérée en relations interpersonnelles ;

• Etre ponctuel et orienté vers les résultats ;

• S’engager à respecter et promouvoir les valeurs de Plan International ;

• Etre capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;

• Avoir les potentialités/habiletés à travailler avec les enfants, les hommes, les femmes ;

• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;

• Attachement à des performances élevées et à l’amélioration continue ;

• Avoir le sens des responsabilités et des délais.

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

1. Une lettre de motivation de 2 pages au plus

2. Un CV à jour

3. Une copie du dernier diplôme

N.B. : Mettre les trois documents dans un seul fichier Informations complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour les tests écrits et interview ;

2. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International ;

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date de Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante Résidente, par email à l’adresse recruit.togo@plan-international.org au plus tard le 18 février 2021 à 17 h 00.

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Avis d’Appel d’Offres Ouvert du Ministère des Enseignements Primaire Secondaire, Technique et de l’Artisanat

Avis d’Appel d’Offres Ouvert du Ministère des Enseignements Primaire Secondaire, Technique et de l’Artisanat (AAOO N° 003/2021/MEPSTA/CAB/SG/DAF/PRMP)

01. Le Ministère des Enseignements Primaire, Secondaire, Technique et de l’Artisanat dispose des fonds au Budget de l’Etat, gestion 2021 afin de financer l’acquisition de matériels informatiques et de bureau, et a l’intention d’utiliser ces fonds pour effectuer des paiements au titre dudit marché.

02. Le Ministère des Enseignements Primaire, Secondaire, Technique et de l’Artisanat sollicite des offres fermées de la part de candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour la livraison des matériels suivants :

– Lot 1: acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education DRE Golfe-Lomé,

-Lot 2: acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education Maritime,

– Lot 3: acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education des Plateaux,

– Lot 4 : acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education Centrale,

– Lot 5: acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education Kara,

– Lot 6: acquisition de matériels informatiques et de bureau au profit des services administratifs relevant de la Direction Régionale de l’Education des Savanes.

Le matériel sera livré dans les Directions Régionales de l’Education dans un délai de deux (2) mois pour l’ensemble des lots attribués à un prestataire, à compter de la date de notification du (des) marché(s) approuvé(s).

Aucun soumissionnaire ne peut être attributaire de plus de deux (02) lots.

Les variantes ne sont pas autorisées.

03. La passation du Marché sera conduite par Appel d’offres ouvert tel que défini par le Code des marchés publics en vigueur et ses textes d’application, et ouvert à tous les candidats éligibles.

04. Les candidats intéressés peuvent obtenir tous les jours ouvrables, de 08 heures à 12 heures et de 15 heures à 17 heures, des informations au secrétariat de la PRMP du MEPSTA, 3e étage de l’immeuble du MEPSTA du côté ouest du Centre Administratif Des Services, Secrétariat de la cellule des Marchés Publics du MEPSTA, porte N° 2, Tél. : 91 91 79 92

05. Les exigences en matière de qualifications sont :

– les conditions légales de l’entreprise ;

– les conditions financières de l’entreprise et

-la capacité technique et l’expérience de l’entreprise.

(Voir les DPAO pour les informations détaillées)

N.B. : Les soumissionnaires sont informés que leurs offres financières doivent être élaborées dans le respect des prix contenus dans la dernière version du répertoire des prix de référence (mercuriale des prix), disponible sur le site du Ministère de l’Economie et des Finances au https://finances.gouv.tg. Dans le cas contraire, leurs offres financières seront redressées »

6. Les candidats intéressés peuvent consulter gratuitement sur place le Dossier d’Appel d’Offres (DAO) complet ou le retirer à titre onéreux contre paiement d’une somme non remboursable de cent mille (100 000) F CFA à l’adresse ci-après : 3e étage de l’immeuble du MEPSTA du côté ouest du Centre Administratif Des Services, Secrétariat de la cellule des Marchés Publics du MEPSTA, porte N° 2.Pays : Togo ; Numéro de téléphone : 90 06 85 44. Le paiement se fera en espèce contre délivrance d’un reçu et remise du DAO.

07. Les offres devront être déposées à l’adresse mentionnée au point 6 du présent avis, au plus tard le vendredi 12 février 2021 à 10 h 00 minutes. Les offres remises en retard ne seront pas acceptées.

08. Chaque offre doit comprendre une garantie de soumission (garantie bancaire) dont le montant est précisé dans le tableau ci-après:

Lots        Montant

Lot 1      870 000

Lot 2      1 000 000

Lot 3      1 600 000

Lot 4      800 000

Lot 5      950 000

Lot 6      670 000

09. Les candidats resteront engagés par leur offre pendant une période de cent vingt (120) jours à compter de la date limite du dépôt des offres.

10. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis le 12 février 2021 à 10 h 30 minutes à l’adresse suivante : 3e étage de l’immeuble du MEPSTA du côté ouest du Centre Administratif Des Services, salle d’ouverture et d’évaluation des offres de la cellule des Marchés Publics du MEPSTA.

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Banque Atlantique

La Banque Atlantique recrute un Chef d’Agence

Un(01) Chef d’Agence à Cinkassé

Mission

Le Chef d’Agence a pour mission d’animer, de développer et de contrôler l’activité de l’Agence, conformément à la politique commerciale de la Banque vis à-vis de la clientèle des Particuliers, Professions Libérales et TPE

Activités principales

-Élaborer le plan d’action commerciale de l’Agence et veiller à son application

-Organiser et assurer la supervision des activités commerciales et opérationnelles de l’agence

-Assurer le développement et le suivi du portefeuille Clients de l’Agence (prospection, fidélisation, amélioration de l’équipement client, comptes sans mouvements…)

-Encadrer les collaborateurs de l’Agence et veiller à leur formation continue

-Superviser les commerciaux affectés à l’Agence (fixation des objectifs, évaluation régulière de leurs actions.)

-Assurer la conformité des dossiers d’ouverture de compte eu égard notamment aux dispositions légales portant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

-Superviser le montage des dossiers de crédit au niveau de l’Agence ainsi que leur traitement (respect des délais, …)

-Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprès des entités concernées

Qualifications et compétences

-Avoir BAC+4/ 5 en Gestion, Commerce, science économiques, Comptabilité, Finances, Marketing.

-Expérience de cinq (05) ans minimum dans le secteur bancaire avec un minimum de trois (03) ans à un poste de chargé de clientèle

-Très bonne connaissance des produits et activités bancaires

-Bonne capacité de négociation commerciale

-Bonne connaissance de la gestion de portefeuille clients

-Capacité à évaluer et à gérer les risques bancaires

-S’exprimer couramment en Mooré

Qualités

-Leadership

-Orientation résultat

-Dynamisme et proactivité

-Maîtrise de soi et la capacité à travailler sous pression

-Bonne aisance relationnelle

-Capacité à organiser et à animer une équipe

-Sens de la responsabilité

Dossier

Le dossier de candidature devra contenir :

-Une lettre de motivation

-Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé, daté et signé

-Copie légalisée des diplômes à partir du BAC et devra être envoyé à l’adresse suivante : infobatg@banqueatlantique.net

Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

Délai : 11 février 2021

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Un Responsable Financier Multi-Pays (05 Février 2021)

Offre d’emploi: un Responsable Financier Multi-Pays (05 Février 2021)

Intitulé du poste : Responsable Financier Multi-Pays – RF (H/F)

Sous la supervision du Coordinateur Multi-Pays, le ou la Responsable Financier.ière coordonne le suivi budgétaire et administratif de la Convention – Programme (CP) « Approche Régionale de Protection des Enfants et des Jeunes -ARPEJ » avec les trois Associations Nationales partenaires : SOS VE Côte d’Ivoire, SOS VE Togo et SOS VE Burkina Faso et Equipop. Cette CP de trois ans, co-financée par l’Agence Française de Développement, se déroulera du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023. Cette CP a pour objectif de contribuer à la réalisation des droits de l’enfant en améliorant la prise en charge et la protection des filles et garçons en situation de vulnérabilité.

Le Responsable Financier assure la tenue de la comptabilité générale et analytique du Programme selon les normes comptables en vigueur, les procédures en place et les engagements pris auprès de l’Agence Française de Développement (AFD) ; il établit les documents de synthèse y afférents, assure le contrôle et le suivi budgétaire du Programme et rend compte régulièrement au Coordinateur Multi-Pays :

Durée du contrat : CDD de droit togolais, rémunération selon expérience (1 000 000 à 1 600 000 F CFA brut) – à pourvoir dès que possible

Pays, ville : Poste basé à Lomé avec des déplacements réguliers sur les 3 pays – Togo (Lomé, Kara, Dapaong),

Côte d’Ivoire (Abidjan, Aboisso), Burkina Faso (Ouagadougou, Bobo-Dioulasso) – au moins 1 mission/pays/an (soit 20 % du temps de travail)

Le Bureau International Régional de la Fédération SOS Villages d’Enfants International (BIR WCNA) basé à Dakar vient en appui des quatre partenaires tout au long de la mise en œuvre du projet.

Réception mensuelle des factures et pièces transmises par les Services Financiers des Associations partenaires et relance en cas de non réception ;

Réception des comptes rendus trimestriels d’exécution budgétaire de chaque Association, et compilation

Contrôle de l’éligibilité/conformité des pièces justificatives et vérification des données comptables ;

Enregistrement des dépenses en lien avec l’équipe multi-pays et intégration des dépenses d’Equipop dans le suivi budgétaire ;

Classement et archivages des documents et pièces comptables ;

Suivi de la situation de trésorerie du programme;

Suivi des immobilisations du programme ;

Veiller au Respect strict de l’application et du suivi des procédures administratives et financières ;

Vérification des prévisions de dépenses ;

Elaboration de l’état de suivi budgétaire du projet avec explications des écarts ;

Etablissement/vérification des rapports financiers consolidés du programme.

Participation aux réunions des finances et Groupe de coordination pour rendre compte et faire des propositions sur la gestion financière du programme.

Qualifications requises

Agé d’au moins 30 ans

Bac + 3 en Gestion (Option Comptabilité et Finances) ou équivalent

Maitrise de logiciel de comptabilité, Excel et des outils bureautiques classiques

Connaissance des règles comptables en vigueur

Au moins 5 ans d’expérience en comptabilité

Au moins 3 ans d’expérience en matière de gestion comptable de projets financés par des bailleurs internationaux avérée

Connaissances des procédures AFD serait un atout

Rigoureux (se) et organisé (e) pour le respect des échéances et des procédures

Ayant le sens de la discrétion

Parlant parfaitement le français

Procédure pour candidater :

Si intéressé(e), veuillez envoyer votre lettre de motivation (1 page maximum), CV (2 pages maximum), copies de diplômes et références professionnelles à l’adresse e-mail suivante : jobs.iorwcaf@sos-kd.org et en copie avignon@sosve.org en spécifiant en objet le titre du poste au plus tard le 17 février 2021 à 17 h 00, GMT. Les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

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Bourses d’études de l’université de Columbia pour les étudiants internationaux

Bourses d’études de l’université de Columbia pour les étudiants internationaux

Niveau requis : Master, Doctorat, Post-Doctorat

Ouvert pour : Etudiants internationaux

Lieu : USA

DESCRIPTION

La bourse de l’université de Columbia pour les personnes déplacées, 2021-22 est ouverte aux étudiants internationaux. Cette bourse permet d’accéder à des programmes de premier et de troisième cycle dans le domaine de toutes les matières enseignées à l’université de Columbia. La date limite de la bourse dépend du programme d’études.

Niveau du diplôme :

La bourse de l’Université de Columbia pour les personnes déplacées, 2021-22 est disponible pour entreprendre des programmes de premier cycle, et de niveau post-universitaire à l’Université de Columbia.

Sujets disponibles :

Les sujets suivants sont disponibles pour étudier dans le cadre de ce programme de bourse.

Tous les sujets

Avantage des bourses d’études :

-Frais de scolarité complets

-Logement

-Aide à la subsistance

-Nationalités éligibles :

-Les étudiants du monde entier peuvent poser leur candidature.

Critères d’éligibilité :

Pour être éligible à la bourse de l’université de Columbia pour les personnes déplacées :

Les candidats doivent être des ressortissants étrangers ayant le statut de réfugié et vivant n’importe où dans le monde, qui ont reçu l’asile aux États-Unis ou qui ont soumis une demande d’asile aux États-Unis, qui se trouvent aux États-Unis sous un statut de protection temporaire ou qui sont des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Les candidats doivent être des étudiants qui ne peuvent pas terminer leurs études supérieures en raison de leur déplacement.

Les candidats doivent faire preuve de solides capacités académiques et de leadership

Les candidats doivent être en possession des diplômes universitaires requis pour l’admission à la Columbia University ou à ses filiales.

Procédure de candidature :

Les candidats intéressés par la bourse 2021/22 de la Columbia University pour les personnes déplacées doivent postuler et être acceptés par l’un des programmes de diplôme éligibles pour la bourse. Les étudiants ne seront évalués pour la bourse que s’ils sont admis dans le programme de diplôme pour lequel ils ont postulé.

Les candidats doivent postuler directement à un programme d’études de Columbia figurant sur la page d’accueil des informations sur les bourses, en plus de remplir le formulaire de demande de bourse. Chaque école et programme à ses propres conditions d’admission et ses propres dates limites de dépôt des candidatures.

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