Le groupe Togocom recrute pour ces postes

Le groupe Togocom recrute pour ces postes

Le groupe TOGOCOM recrute dans le cadre du renforcement de son équipe Marketing Tmoney, pour un contrat à durée indéterminée aux postes ci-après :

Poste 1 : Chef.fe de Produit Monétique TMoney

I. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Unité Partenariat, le.la Chef.fe de Produit Monétique TMoney propose les projets de développement de la ligne produit « Facturier », pilote le portefeuille de ces projets sur l’ensemble du cycle de vie et assure le suivi des projets lancés.

Le.la Chef de Produit Monétique TMoney aura pour principales missions de :

Proposer et mettre en place le portefeuille de projets « Monétique » et la gouvernance associée, la feuille de route et les objectifs à atteindre

Identifier et évaluer les partenaires « Monétique » et participer aux négociations commerciales nécessaires et mettre en place des partenariats

Traduire les objectifs en plans d’actions en assurant le suivi

Réaliser les études de marché

Définir les besoins et rédiger les spécifications relatives à ses besoins

Coordonner la mise en œuvre du projet avec les parties prenantes

Réaliser les tests de recette des projets et préparer le lancement commercial

Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord des services lancés

Proposer et coordonner la mise en œuvre des actions de développement des services lancés

Contribuer à l’appui et à l’animation des réseaux commerciaux

Mettre en place les processus de veille permanente liée à son marché

Identifier les opportunités de développement et les risques liés au développement de la ligne de produit « Monétique » de TMoney

Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur son activité (résultats, risques, actions en cours et à mener)

Profil

Vous avez un diplôme de niveau BAC +4/5 en Finances, Marketing, Gestion Commerciale, Informatique, Gestion de projet avec une expérience réussie de deux ans minimum dont une en gestion de projet et une dans le domaine de la monétique bancaire, des fintechs ou en gestion de projets monétiques serait un atout

Savoir coordonner et/ou réaliser les études de marché, assurer la gestion d’un produit, suivre et analyser les KPIs.

Vous avez une parfaite maitrise  des techniques marketing-produit et marketing  opérationnel. Vous êtes capable d’analyser et synthétiser les informations des tableaux de bord. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème Mobile Money.

Etre à l’aise avec l’outil bureautique notamment, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet …

Curieux,se, dynamique et autonome, vous avez une forte capacité d’analyse. le goût du challenge et une aptitude à travailler sous pression.

Comment Postuler ?

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Chef.fe de Produit Monétique. TMoney  »

Poste 2 : Chef.fe de Produit Grand Public TMoney

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Marketing, le.la Chef.fe de Produit Grand Public TMoney assure la gestion, l’animation et le suivi du portefeuille de produits et services « Grand Public » T-Money

Le.la Chef.fe de Produit Grand Public TMoney aura pour principales missions de :

Elaborer une stratégie et un marketing mix pour le marché afin de développer, de manière rentable et durable, le chiffre d’affaires TMoney

Concevoir et gérer la gamme de produits grand public

Piloter le développement de l’offre produit pour optimiser les performances des résultats (CA, PDM, marges et rentabilité, notoriété, image)

Conduire les actions de conquête de nouveaux clients et de soutien des usages sur les segments assignés

Définir et mettre en œuvre pour chaque segment une politique de soutien des usages suivant les objectifs de chiffre d’affaires

Réaliser les études de marché, suivre et analyser les offres des concurrents

Piloter l’envoi des broadcasts et tenir un tableau de pilotage

Proposer et piloter l’organisation des tombolas, le tirage et la remise des lots

Mettre en place des outils (tableaux de bord, reporting, etc.) pour suivre les revenus et les animations journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels

Participer à côté des équipes techniques aux tests concernant l’implémentation ou l’évolution des offres

Concevoir et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires à la gestion d’événements exceptionnels tels que la saturation brusque du réseau, etc.

Participer à l’élaboration des opérations promotionnelles,

Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur son activité

Profil

Vous avez diplôme de niveau BAC +4/5 en Marketing, Gestion Commerciale, Stratégie d’entreprise, Statistiques, Informatique, Télécoms avec une expérience professionnelle réussie de trois ans minimum à un poste similaire dont une dans le domaine des télécoms

Savoir assurer une gestion optimale du portefeuille de produits et services « Grand public », animer et suivre les actions opérationnelles, suivre et analyser les KPIs.

Vous avez une parfaite maitrise des techniques marketing-produit et marketing opérationnel. Vous avez une aptitude d’analyse et de synthèse des informations des tableaux de bord. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème Mobile Money.

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Vous utilisez avec aisance les principales applications bureautiques notamment, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet …

Autonome et créatif.ve, vous êtes connu.e pour votre esprit d’équipe et de coopération dans l’action et vous êtes capable de travailler sous pression.

Comment Postuler ?

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Chef.fe de Produit Grand Public TMoney ».

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Togo : l’unité de gestion du projet de l’agropole pilote de la KARA recrute un consultant

AGENCE DE PROMOTION ET DE DEVELOPPEMENT DES AGROPOLES AU TOGO

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UNITE DE GESTION DU PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO, AGROPOLE PILOTE DE KARA (UGP-AK)

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PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO (PTA-TOGO)

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’ACCOMPAGNEMENT DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET DE L’AGROPOLE PILOTE DE LA KARA (UGP-AK) DANS LA MISE EN PLACE DU SYSTEME D’INFORMATION (E-EXTENSION)

Secteur : Agriculture et industrie

Référence de l’accord de financement : N° projet : P-TG-AA0-009/ N° du prêt FAT : 5900150002151

AMI N°: 004/2021/APRODAT/UGP-AK/PRMP/PTA-TOGO

Les services prévus

Le présent avis à manifestation d’intérêts fait suite à l’avis général de passation de marchés révisé (AGPM) N°002/2019/APRODAT/PRMP paru dans Development Business en ligne le 12 juillet 2019 et dans le quotidien Togo presse le 16 juillet 2019.

Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement afin de couvrir le coût du Projet de Transformation Agro-alimentaire du Togo (PTA-TOGO), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre du prêt FAT pour financer le contrat des services d’un consultant individuel pour l’accompagnement de l’Unité de gestion du projet de transformation agro-alimentaire du Togo, agropole pilote de Kara (UGP-AK) dans la mise en place du E-extension.

Les services prévus au titre de ce contrat comprennent notamment :

Proposer un dispositif institutionnel optimal et un plan opérationnel de mise en place et de gestion de la plateforme e-extension assorti de coûts de mise en place et de gestion du dispositif de l’e-extension ;

Animer l’atelier de validation du dispositif d’extension proposé ;

Former les acteurs dans l’animation du dispositif ;

Procéder au déploiement du système ;

Elaborer les manuels d’opérationnalisation de l’ensemble du dispositif ;

Rédiger les rapports d’étape et de mission.

La durée du contrat du Consultant est de trois (03) mois. Le lieu de réalisation des prestations sera à Kara (Togo).

L’Unité de gestion du projet de transformation agro-alimentaire du Togo, agropole pilote de Kara (UGP-AK) agissant en qualité d’organe d’exécution du projet invite les Consultants intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus.

Les consultants doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (une lettre de motivation rédigée et signée ; un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles ; une photocopie légalisée du diplôme requis ; une photocopie des attestations ou certificats de travail).

Les qualifications requises pour la mission sont les suivantes :

Être titulaire d’un Bac+5 au moins en Système d’information ;

Au moins 10 ans d’expérience pratique dans la mise en place et la gestion de système de collecte et de diffusion d’informations ;

Avoir des connaissances en développement d’application tels que (PHP, Symfony, MS Windows Visual Studio 2005, Java et Net) ;

Disposer des connaissances approfondies en administration de bases de données ;

Une bonne capacité de former, de communiquer et de rédiger des rapports ;

Connaissances avérées de Windows Server 2008, et Linux ;

Bon niveau de responsabilité dans la gestion des équipes et la planification des activités ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir au moins trois (03) expériences dans le développement de l’outil E-extension ;

Une expérience avérée dans le domaine de vulgarisation agricole est un important atout ;

Réalisé ou participé à des études similaires ;

Posséder des références pertinentes dans le domaine de cette présente mission.

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les projets financés par la Banque Africaine de Développement », Edition d’octobre 2015, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

Les consultants individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous tous les jours ouvrables de 08h00 à 17h00 (GMT) du lundi à vendredi.

Les expressions d’intérêt doivent être rédigées en français et déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 26 octobre 2021 à 10h00 min (GMT) et porter expressément la mention : PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO – [MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’ACCOMPAGNEMENT DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET DE L’AGROPOLE PILOTE DE LA KARA (UGP-AK) DANS LA MISE EN PLACE DU SYSTEME D’INFORMATION (E-EXTENSION)] ou transmis par mail en format PDF à l’adresse ci-après :

Lire aussi : Un important groupe Financier recrute 01 Expert en microfinance

A l’attention de :

Personne Responsable des Marchés Publics de l’UGP-AK, Siège de l’UGP-AK, Bd du Haho, 2ème étage de l’Immeuble vitré en face du Grand marché de Hédzranawoé, à côté de l’UTB, 2ème porte à droite,

Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics

Tél: (+228) 70 69 30 39, E-mail : prmp.ugpak@gmail.com avec copie à secretariat.ugpak@gmail.com

Fait à Kara, le 07 octobre 2021

La Personne Responsable des Marchés Publics

Doki-zama ALI-TAGBA

EFOFAT 2021 : voici la liste des admis au concours d’entrée

EFOFAT 2021 : voici la liste des admis au concours d’entrée

Les résultats du concours d’entrée à l’EFOFAT 2021 (Ecole de formation des officiers des forces armées togolaises) sont sorti.

Les candidats retenus sont convoqués à l’état-major général des forces armées togolaises sis à Agoényivé. Le vendredi 29 octobre 2021 à 07 heures.

Lire aussi : L’ANVT recherche un cabinet d’expertise comptable ou bureau d’étude

“Tous ceux qui ne se seront pas présentés après le samedi 30 octobre 2021 à 07 heures 00 seront considérés comme démissionnaires”.

La liste est disponible ici.

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L’ANVT recherche un cabinet d’expertise comptable ou bureau d’étude

Avis à Manifestation d’Intérêt

L’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT) est à la recherche d’un cabinet d’expertise comptable/bureau d’étude. L’offre s’inscrit dans le cadre de la mise à jour du Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Financières.

L’ANVT invite par le présent avis les cabinets/bureaux d’études éligibles à manifester leurs intérêts.

 Les expressions d’intérêt doivent être déposées en trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies à l’adresse ci-après : Service réception de l’ANVT au Togo à 500 mètres de la von en face de la pharmacie Saint Joseph de bè Klikamé, au plus tard le 19/10/2021 à 10 h 00mn, heures locales.

Pour toutes informations veuillez contactez le 22 25 57 07.

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Date de publication: 06/10/2021

Delai : 19/10/2021

Lire l’offre complète ici.

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Africsearch Togo recrute pour une multinationale

Africsearch Togo recrute pour une multinationale implantée au Togo dans le cadre du renforcement de son équipe, un Data Analyst.

UN (E) DATA ANALYST

MISSION

Le/la Data analyst définit et met en œuvre les outils statistiques et informatiques nécessaire à la collecte, la gestion et le traitement des données relatives à l’activité de la société. Il/elle apporte des informations (études, analyses, tableaux de bord et indicateurs) visant à éclairer les décisions du management.

RESPONSABILITES

– Concevoir et réaliser des outils statistiques permettant la collecte et l’analyse des données techniques relatives à l’activité à la société ;

– Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques aux données techniques ;

– Rédiger les rapports d’analyses et accompagner les partenaires internes dans l’interprétation et l’utilisation des résultats des analyses ;

– Participer au développement, à l’entretien et à l’évolution de diverses bases de données nécessaires aux analyses statistiques et aux outils d’analyses ;

– Soutenir les clients de la société dans l’élaboration de modèles statistiques leur permettant de mieux exploiter les solutions Global Support ;

– Interpréter les données, analyser les résultats à l’aide de techniques statistiques et fournir des rapports;

– Élaborer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte et d’analyse de données et d’autres stratégies qui optimisent l’efficacité ainsi que la qualité des statistiques ;

– Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les modèles dans des ensembles de données complexes ;

– Travailler avec le management pour donner la priorité aux besoins en information pour le business ;

– Localiser et définir de nouvelles opportunités d’amélioration des processus.

QUALIFICATIONS

– Justifier d’un BAC+5 en Statistiques et une expérience de deux (02) années au minimum ;

– Être parfaitement Bilingue (Anglais, Français) et maîtriser les chiffres ;

– Posséder de bonnes compétences en conception de base de données et maîtriser les outils SQL, T-SQL, PL/SQLOracle/MSSQL/MariaDB/PostgresSQL ;

– Avoir une maîtrise et expérience des outils BI en particulier, Microsoft SQL Server (SSAS, SSRS, SSIS) ;

– Maîtriser les différents outils d’analyse et visualisation des données (SPSS, clémentine, Power BI, Qlik Sense, Qlik View et Tableau en particulier…) ;

– Posséder de bonnes compétences informatiques (JAVA ou tout autre langage de programmation) ;

– Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et un niveau débutant en Linux ;

– Avoir de bonnes connaissances en analyse statistique et une maîtrise des outils R, SAS, SPSS, STATA serait un atout.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie des diplômes à partir du BAC à l’adresse infotg@africsearch.com en indiquant le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo est situé au 63 Bd du 13 janvier Tél. : (228) 22 20 21 04.

Date limite de dépôt des candidatures, le Lundi 11 Octobre 2021 à 18h00 TU.

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

N.B. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

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KAPI CONSULT recrute pour 04 postes

KAPI CONSULT recrute pour une société installée au Togo et intervenant dans le secteur des Bâtiments et Travaux Publics les postes ci-dessous :

1. UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

MISSIONS :

– Mettre en place et veiller à la bonne application des procédures administratives, comptables et financières de la société,

– Superviser la mise à jour et l’enregistrement des livres légaux (Conseils, Assemblées, Registre du Personnel),

– Conduire les négociations avec différents interlocuteurs (banques, administrations…)

– Superviser les opérations de gestion, comptables et financières de la société,

– Assurer la gestion administrative de toute la société.

COMPETENCES/ EXPERIENCE :

– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +5 en Finance – Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent,

– Un minimum de 7 ans d’expérience à un poste similaire,

– Avoir une bonne maîtrise de la finance, du droit fiscal et des sociétés,

– Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion,

– Une bonne aptitude à animer des équipes et à communiquer,

– Avoir de bonnes qualités de management.

2. UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)

MISSIONS :

– Superviser les études et coordonner les travaux ;

– Assurer les conceptions des budgets de chaque chantier (chiffrage, devis …),

– Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents techniques,

– Représenter la société d’un point de vue technique, vis-à-vis des clients et d’organismes externes divers,

– Veiller à la disponibilité des ressources matérielles, financières et humaines sur les chantiers de la société.

COMPETENCES/ EXPERIENCE :

– Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur de Conception (Bac+ 5) en Génie Civil ou Diplôme équivalent,

– Avoir entre 5 et 10 ans d’expérience à un poste similaire,

– Très bonne connaissance de la réalisation des travaux d’infrastructures routières (ouvrages d’art, voiries réseaux divers-VRD), ponts,

– Avoir une expérience confirmée dans les travaux de bâtiments et autres ouvrages d’art,

– Avoir une bonne maîtrise des logiciels de génie civil (robot, autocad…),

– De bonnes qualités managériales et relationnelles.

3. UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS :

– Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines,

– Assurer la gestion administrative des contrats de travail,

– Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.),

– Assurer le suivi et la gestion des plans de carrières,

– Gérer la paie en collaboration avec la comptabilité.

COMPETENCES/ EXPERIENCE :

– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,

– Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,

– Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie,

– Des capacités de négociation avérées, un bon relationnel, être rigoureux et organisé.

4. UN (E) ASSISTANT (E) DE DIRECTION

MISSIONS :

– Organiser l’agenda du Directeur,

– Filtrer les appels et organiser l’accueil des visiteurs,

– Organiser les réunions et leurs logistiques (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, …),

– Gérer la réception et l’envoi des courriers, des fax et des e-mails,

– Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports, notes…), les reproduire

et les diffuser,

– Classer et archiver les dossiers et la documentation du Directeur.

COMPETENCES/ EXPERIENCE :

– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 2 option Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent,

– Avoir un minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire,

– Avoir une bonne Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint etc.),

Lire aussi : HYUNDAI TOGO recrute pour ce poste

– Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage etc.),

– Avoir une bonne maîtrise de soi et de ses émotions,

– La maîtrise de l’anglais technique serait un atout.

Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé à l’adresse infokapi@kapiconsult.com en précisant le poste pour lequel il postule, au plus tard le 15 octobre 2021 à 17 h.

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CAT SARL recrute un VENDEUR ET COMMUNITY MANAGER (H/F)

Vendeur et Community manager (H/F)

Crédo conseils, recrute pour le Comptoir Agricole du Terroir (CAT) SARL, une entreprise spécialisée dans l’agrobusiness : Un vendeur et community manager

Missions principales du poste

Gérer la boutique de l’entreprise ;

Vendre les produits aux clients ;

Gérer le stock de produits ;

Faire une remontée d’informations à la direction pour améliorer les produits et services ;

Publier régulièrement les images des produits sur les réseaux sociaux.

Profil recherché pour le poste :

Avoir au moins le niveau BEPC ;

Avoir de l’expérience comme vendeur dans une boutique ou au marché ;

Être accueillant et savoir mettre à l’aise les clients ;

Savoir écrire et lire le français ;

Savoir utiliser un ordinateur ;

Être capable de gérer la page (facebook) de la boutique ;

Avoir un téléphone Android ;

Avoir entre 25 et 38 ans ;

Être disponible immédiatement.

CONDITIONS :

Poste basé à Lomé Hédranawoé avec le siège de l’entreprise à Notsè (Haho);

Être disponible immédiatement ;

Habiter non loin de hédranawoé Sagboville.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae avec photo ;

Une copie de votre pièce d’identité ;

Attestations des diplômes et de travail (si disponible);

Une photo complète du candidat.

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Les dossiers de candidatures sont reçus uniquement par mail sur : credorecrute@gmail.com au plus tard le 20 octobre 2021. Précisez toujours en objet le poste pour lequel vous postulez.

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HYUNDAI TOGO recrute pour ce poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, le concessionnaire HYUNDAI TOGO recrute un (01) TECHNICIEN EN AUTOMOBILE.

Mission:

– Assurer la maintenance et la réparation des moteurs et des boites automatiques

-Planifier l’entretien approfondi et la gestion des réparations des véhicules

– Développer efficacement les assignations du service technique

– Produire dans les délais prescrits les reportings liés aux activités concernées

– Contrôle technique périodique des voitures

– Assurer le parfait rendement des travaux de réparation confiés

Formation

Bac +2/3 en Génie mécanique ou Automobile ou un diplôme équivalent

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années à un poste similaire

Plus d’informations cliquez ici

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Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Aide et Action recrute des prestataires contrôleurs/euses de chantiers.

Association de développement par l’éducation, Aide et Action assure, depuis 40 ans, l’accès à une éducation de qualité pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable, recherche pour prestations sur la phase 2 du projet PAREC II, des Prestataires Contrôleurs/ euses de chantier.

Intitulé du poste : Prestataire Contrôleur/euse de chantier

Durée de la mission : 7 mois

Domaine fonctionnel et Localisation : Projet PAREC II /

Régions Maritime et des Savanes

Superviseur : Chargé des infrastructures

Finalité de la prestation :

Le Prestataire Contrôleur de chantier a pour mission d’assurer le contrôle technique, de superviser la qualité des ouvrages et équipements scolaires et d’appuyer le Chargé des infrastructures et les partenaires communautaires (COGERES) pour garantir des services et travaux de qualité.

A- Principales attributions de la prestation

* Accompagner les communautés et les COGERES dans le suivi des travaux de construction et la validation des décomptes des entreprises ;

* Contribuer au renforcement des capacités des communautés en matière de passation des marchés et de suivi des travaux de construction ;

* Veiller au respect du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), et des normes sécuritaires sur le chantier ;

* Assurer la protection des enfants et jeunes sur les chantiers et dans les communautés et signaler à Aide et Action des cas d’abus constatés.

* Effectuer les réceptions partielles de différentes étapes de construction avec l’accord du Chargé des infrastructures ;

* Faire respecter les prescriptions techniques de construction et le délai contractuel par les entreprises ;

* Appuyer les communautés à effectuer les réceptions techniques et provisoires des infrastructures et équipements.

B- Profil recherché

* Avoir un BAC + 2 en Génie Civil ou Génie Rural ou tout autre diplôme équivalent ;

* Avoir au moins 03 ans d’expérience dans l’exécution et le contrôle technique de chantier ;

* Effectuer des travaux de contrôle d’ouvrages de nature et de complexité similaires ;

* Avoir une expérience dans les projets de développement communautaire ;

* Etre capable de travailler sous pression ;

* Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;

* Une maîtrise de l’outil informatique ;

* Parler une des langues locales des Régions Maritime et des Savanes (Ewé, Ouatchi, Mina, Moba, Tchokossi, Gourmantché, Mossi, etc.)

* Avoir un moyen de déplacement pour assurer la liaison des sites ;

* Etre disponible dans l’immédiat.

Une expérience dans le contrôle de la réalisation des ouvrages en Briques en Terre Compressée et Stabilisée (BTCS) serait un atout.

C- PIECES A FOURNIR

* Une lettre de motivation d’au plus deux pages ;

* Un curriculum vitae daté et signé ;

* Une copie légalisée du diplôme ou des diplômes ;

* Des copies légalisées des attestations de travail, de stage, de formation et de bonne fin d’exécution ;

* Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

* Une copie de la carte grise de moto

D- DATE ET LIEU DE DEPÔT DE CANDIDATURES

Le dossier en PDF doit être envoyé par mail à l’adresse suivante : togo.recrutement@aide-et-action.org

La date de clôture du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 22 Octobre 2021 à 16 heures.

Lire aussi : Exclusif : la Société GROUPE SEPAMA recrute pour sa compagnie de transport (24 postes)

Seuls les candidats présélectionnés seront directement contactés pour un entretien dont la date et le lieu leur seront indiqués.

Les candidats qui n’auront pas été contactés dans un délai d’un mois à compter de la date de clôture de dépôt des dossiers doivent considérer que leurs dossiers ne sont pas retenus.

Le groupe Togocom recrute pour ces postes

Exclusif : la Société GROUPE SEPAMA recrute pour sa compagnie de transport (24 postes)

Pour le compte de sa compagnie de transport, la Société GROUPE SEPAMA recrute des Chefs d’agence, des conducteurs de bus, des caissier(es), des Hôtesses.

Lieux d’affectation : Lomé, Kara, Dapaong, Cinkassé

Date de clôture :   08 Octobre 2021 à 16H

CONDUCTEURS DE VEHICULES (08)

Condition à remplir

  • Être titulaire d’un permis de conduire catégorie C et D
  • Avoir la maitrise parfaite de la route nationale N°1 Lomé – Cinkassé
  • Avoir 2 ans d’expériences dans la conduite de Bus
  • Être de bonne moralité
  • Faire preuve de ponctualité
  • Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés.

Dossiers à fournir :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de la société GROUPE SEPAMA
  • Un curriculum vitae
  • Une copie du permis de conduire de catégorie C et D
  • Une copie de la carte nationale d’identité
  • 02 photos d’identités

CHEFS D’AGENCE (4)

Conditions à remplir

  • Avoir le BAC + une formation
  • Une bonne culture générale
  • De la rigueur, de l’adaptation, de l’organisation
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Avoir le sens du leadership pour manager son équipe

 Dossiers à fournir :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de la société GROUPE SEPAMA
  • Un curriculum vitae
  • Une copie des diplômes et Attestations
  • Une copie de la carte nationale d’identité
  • 02 photos d’identités

CAISSIER(ES) (O4)

Conditions à remplir

  • Être titulaire d’un BAC G2, BAC+2 en gestion commerciale et financière ou tout autre diplôme équivalent
  • Maitrise parfaite de l’outils informatique.
  • Bonne expression écrite et orale.
  • Rapidité et habilité dans l’exécution des tâches.
  • Être rigoureux et capable de travailler en équipe et sous pression
  • Pratique courante de l’anglais serait un atout.
  • Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés.

Dossiers à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la société GROUPE SEPAMA
  • Un curriculum vitae
  • Une copie des diplômes et attestations de travail
  • copie de la carte nationale d’identité
  • 02 photos d’identités

DES HOTESSES (08)

Conditions à remplir

-Avoir BAC + 2 ou BTS en hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent

-Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité.

-Méthodique et organisé.

-Être de bonne moralité

-Faire preuve de ponctualité

-Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés

  • 02 photos d’identités et une photo complète

Dossiers à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la société GROUPE SEPAMA

• Un curriculum vitae

• copie des diplômes et attestations de travail

  • Une copie de la carte nationale d’identité

• 02 photos d’identités

Modalités de recrutement : présélection ; entretien professionnelle et évaluation pratique.

Les dossiers physiques sont reçus au siège de la société GROUPE SEPAMA, situé à Avedji-Wessome Carrefour 4e Zone, derrière le lycée technique d’Adidogome (Lomé) ou par mail à l’adresse : groupesepama@gmail.com

NB :

a ) mentionnez le poste souhaité et le lieu d’affectation.

b ) indiquez (02) personnes ressources avec leurs numéros dans le CV.

Contacts : +228 90217000 / 92057317

Lire aussi : SOTRAL recrute des conducteurs de bus