L’Université de Lomé recrute des enquêteurs

L’Université de Lomé recrute des enquêteurs

L’Université de Lomé est à la recherche des enquêteurs pour l’évaluation de référence sur les soins prénatals et postnatals, axés sur le VIH, la TB et la Malaria dans les formations sanitaires sélectionnées au Togo.

INTRODUCTION

Le partenariat entre le Togo et le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose (TB) et le paludisme vise à réduire le risque de transmission de maladies sexuellement transmissibles et du VIH, améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec le VIH ; et traiter 100 % des patients diagnostiqués avec la co-infection TB/VIH.

Son objectif est également de tester des patients pour toutes les formes de TB et d’augmenter le taux de réussite du traitement de la tuberculose multirésistante. Des progrès importants ont été constatés entre 2013 et 2018, notamment à travers la réduction des nouvelles infections au VIH de 21%.

Cependant, la stratégie du Fonds Mondial vise également à l’intégration accrue des services de lutte contre le VIH, la TB et le paludisme et le renforcement des systèmes de santé, notamment auprès des populations-clés les plus vulnérables et par la mise en avant des droits humains.

C’est dans ce contexte que la LSTM a été sélectionnée par l’Unité de Gestion des Projets (UGP) du Ministère de la Sante, de l’Hygiène Publique et de l’Acces Universel aux Soins (MSHPAUS) pour opérationnaliser, documenter et diffuser un programme d’amélioration de la qualité des soins (AQS) de consultation prénatale (CPN) et postnatale (CPoN) intégrés en tant que plateforme prioritaire pour l’extension des services destinés aux mères et aux nouveau-nés, le tout financé par les subventions reçues par le Fonds Mondial.

Depuis 2016, le programme a été mis en œuvre au Togo en partenariat avec l’Université de Lomé (UL) suivant les orientations du MSHPAUS, de l’UGP et des partenaires nationaux, et propose une approche par étapes pour soutenir une amélioration durable dans la disponibilité et la qualité des services pour le VIH TB et Paludisme, fournis dans le cadre des soins prénatals et postnatals.

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Au moment de la rédaction de ce protocole, le programme entre dans sa 3e phase qui comprend l’étude présentée dans ce document, ainsi que le renforcement des capacités des prestataires de soins et des systèmes pour les soins CPN-CPoN, pour l’AQS, et le développement d’un système de supervision formative.

CONTEXTE DE LA MISSION

La phase 3 comprend l’extension du programme a 50 FOSA supplémentaires et la mise à l’échelle des interventions aux régions de Maritime, Centrale et Kara, le souhait a été émis par la LSTM-GFAPU, le MSHPAUS et les partenaires nationaux de réitérer une étude de base au sein des nouvelles FOSA pour obtenir un état des lieux clair de la disponibilité des soins de CPN-CPoN.

En effet, un besoin d’informations complémentaires sur l’infrastructure et la disponibilité générale du service, y-compris les ressources humaines, a été identifié dans ces 3 régions.

Ceci est justifié par une situation épidémiologique et sanitaire qui varie à travers le pays. Les taux du paludisme régional varient de 29 % dans les Savanes à 52 % à Kara et dans la région des Plateaux. Les taux de VIH régional varient de 0,4 % dans les Savanes pour les femmes et les hommes, à 3,7 % et 2,3 %, hommes et femmes, respectivement, dans la région Maritime.

Dossiers de candidature

Une évaluation de référence au sein des 50 FOSA nouvellement sélectionnées et identifiées comme sites pour l’intervention du programme principal s’avère nécessaire. L’évaluation de référence des FOSA servira ensuite à orienter les recommandations et activités du programme pour le renforcement des capacités en CPN-CPoN et AQS.

Les dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation, d’un CV actualisé et signé, des copies de diplômes et des attestations de travail sous plis fermé seront déposés au Secrétariat Général de l’Université de Lomé pour la Direction de la Coopération de l’Université de Lomé et par mail à l’adresse suivante : direcoops_ul@univ-lome.tg  au plus tard le 20 août 2021 à 16 T.U. Consultez le fichier ici.

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L’association Miawodo incubée par l’ONG Entrepreneurs du Monde recherche un Coach Gestionnaire d’Activité (candidature féminine privilégiée)

Poste basé à : Lomé (Possibles missions à l’intérieur du Pays)

Responsable fonctionnel : Responsable Entreprenariat et Partenariats + Assistant aux opérations

A PROPOS DU POSTE

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Entrepreneuriat et Partenariats (REP), le/la coach gestionnaire d’activités :

– accueille, forme les bénéficiaires puis les accompagne dans toutes les étapes d’accès à l’emploi (insertion professionnelle, développement d’activité économique…).

– pilote, suit et développe des activités dans le domaine de la gestion des déchets en collaboration avec ses responsables.

COMMENT POSTULER :

Le/la candidat (e) enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

– Une lettre de motivation nommé « LM-nom de la/du candidat(e) » ;

– Un CV nommé « CV- nom de la/du candidat(e) »

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés. Les réponses sont attendues sur l’adresse mail :

beip@entrepreneursdumonde.org avant le 11 Août 2021 sous référence « Coach Gestionnaire d’Activités (CGA) ».

Merci d’indiquer vos prétentions salariales.

Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, l’Association Miawodo encourage fortement les candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.

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APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN SELECTIONNEUR DE L’ÉQUIPE NATIONALE MASCULINE « A » DE FOOTBALL

I- CONTEXTE

La Fédération Togolaise de Football, en collaboration avec le ministère des Sports et des Loisirs, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Entraîneur/Sélectionneur des ÉPERVIERS A du TOGO.

Cet appel à candidatures est ouvert à tous les techniciens togolais ou étrangers dont les qualifications et compétences sont avérées.

II- MISSIONS

Encadrement et Sélection de l’Équipe Nationale du Togo A Senior Hommes en vue des compétitions internationales (Coupe du Monde de la FIFA, Coupe d’Afrique des Nations de la CAF, matches amicaux…)

 III- OFFRE

Sélection et Entraînement de l’Équipe Nationale A du Togo en conformité avec les objectifs de la Fédération Togolaise de Football ;

Optimisation du programme prévisionnel sportif correspondant à la préparation et à l’encadrement de l’Équipe Nationale A du Togo en fonction des différentes compétitions internationales ;

Collaboration avec les entraîneurs référents des joueurs convoqués ;

Interventions dans les formations des entraineurs fédéraux ;

Avis sur la planification et l’organisation des compétitions nationales séniors et des catégories de jeunes.

IV- PROFIL

être titulaire d’un des diplômes obtenus sur la base des formations (Licence A CAF, Licence A UEFA, Licence Pro UEFA ou tous autres diplômes reconnus équivalents) ;

  • avoir une bonne connaissance de la langue française (langue de travail) ;
  • avoir une bonne connaissance de la géopolitique du football africain ;
  • être porteur d’un projet sportif ;
  • être disposé à résider, en permanence au Togo, pendant toute la durée du contrat ;
  • avoir une grande capacité d’adaptation et une aptitude de travail en équipe ;
  • avoir une bonne capacité d’écoute, de collaboration et de communication facile ;
  • avoir un bon carnet d’adresses dans le milieu professionnel du football ;
  • avoir une bonne connaissance du football africain ;
  • avoir un bon palmarès en tant qu’entraîneur ;
  • être en bonne santé physique et mentale ;
  • avoir une bonne moralité.

V- DURÉE DU CONTRAT

Le contrat est prévu pour une durée de trois (3) ans, sous réserve d’une évaluation des objectifs jugée satisfaisante, après la première année d’exécution.

VI- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Fédération Togolaise de Football doit parvenir, sous pli fermé, avec mention « confidentiel », par courrier rapide, au Secrétariat Général de la Fédération Togolaise de Football, sis Route de Kégué, B.P: 05 Lomé – TOGO ou par e-mail à l’adresse : ftftogoproject@gmail.com.

Les dossiers de candidatures sont recevables aux adresses sus indiquées, à compter du mercredi 21 avril 2021 jusqu’au mercredi 28 avril 2021 au plus tard à 12 heures locale (GMT).

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  • le certificat de nationalité du soumissionnaire  ;
  • une lettre de motivation
  • un bref projet sportif du postulant;
  • un Curriculum Vitae détaillé du soumissionnaire avec photo + coordonnées complètes ;
  • une attestation sur l’honneur signé, faisant état de la situation professionnelle actuelle ;
  • une copie des diplômes et qualifications obtenus ;
  • une proposition des prétentions financières ;
  • un Certificat médical de moins de trois (03) mois
  • une quittance attestant le versement des frais de dossier.

VII- FRAIS D’ÉTUDE DES DOSSIERS

Les frais d’étude de dossiers sont fixés à deux cent cinquante mille (250 000 F CFA) et doivent être payés par les candidats exclusivement à la comptabilité de la Fédération Togolaise de Football ou virés sur le compte suivant :

Nom de la banque : UNION TOGOLAISE DE BANQUE (UTB)

Bénéficiaire : FEDERATION TOGOLAISE DE FOOTBALL (FTF)

Numéro de compte : 052433700800

Swift code : UNTB TG TG

IBAN : TG053 TG009 01032 052433700800 51

Banque Intermédiaire : SOCIETE GENERALE PARIS

Swift code de la Banque intermédiaire : SOGEFRPP

La quittance est un élément du dossier.

 VIII- PROCEDURE DE SELECTION

La sélection sera faite par un comité technique et le recrutement définitif par un comité de recrutement mis en place par arrêté du ministre des Sports et des Loisirs. La procédure comporte les deux (2) étapes suivantes :

Présélection

 A la clôture des candidatures, les dossiers de candidatures recueillis seront dépouillés analysés et classés en fonction des critères objectifs d’évaluations préétablies. Les trois meilleures candidatures seront retenues pour la seconde phase de la procédure.

Audition/Entretien et sélection définitive

 Les trois (3) meilleurs candidats présélectionnés seront programmés pour être auditionnés par le Comité de recrutement.

A l’issue des auditions, le comité de recrutement établit un classement des candidatures et opère le choix du nouveau sélectionneur des Éperviers A du Togo. 

Lomé, le Mercredi 21 Avril 2021

Le Président de la FTF

Col. Kossi AKPOVY

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