Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute un Responsable Financier pays (H/ F)

Basé à Lomé

Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine financier ? Vous avez le sens du détail? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Humanité & Inclusion |Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. HI intervient au Togo depuis bientôt 25 ans. Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un(e) Responsable Financier Pays basé à Lomé pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation au Togo.

Type de contrat : CDD Durée du contrat : un 1an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible et au plus tard le 01/06/2021

Mission :

Sous la supervision du Responsable Régional Financier, Le (la) Responsable Financier Togo a pour mandat principal d’assurer une gestion et un suivi comptable et financier de qualité, régulier et dans les délais et dans le respect des procédures internes et externes (bailleurs et cadre légal) permettant la mise en œuvre efficace et efficiente de la stratégie du programme.

Responsabilité 1:

-Contribuer à la stratégie financière, au développement des politiques, processus et outils financier;

-Pilote la déclinaison de la stratégie financière régionale en plans d’actions ;

-Pilote le déploiement et monitore le respect de l’ensemble des politiques, processus et outils financiers de HI sur son périmètre;

-Pilote et contrôle le respect par HI du cadre légal et l’existence d’une veille sur l’évolution des normes, de la jurisprudence et des pratiques des autres acteurs dans le domaine financier ;

Responsabilité 2:

-Assurer la fluidité des informations comptables et financières vis-à-vis des interfaces internes et externes;

-Transmet de façon régulière toutes les informations attendues par la hiérarchie ;

-Transmet et fait le suivi de la validation des documents financiers (budget, rapports, etc.);

-Assure un accompagnement de proximité des différents responsables budgétaires (Chef de projet, responsables de service) dans leur gestion financière des projets et des couts structure ;

-Assure la validation des clauses administratives et financières des conventions de partenariat et supervise l’accompagnement et le suivi des partenaires opérationnels (renforcement de capacités, suivi des conventions, contrôle des justificatifs et rapports financiers, classement des dossiers);

-Gère les relations de communication financières avec les autres partenaires (banque, bailleurs de fonds, auditeurs…).

Responsabilité 3 :

-Assurer le bon fonctionnement du processus de gestion budgétaire interne;

-Construit le budget annuel du programme et réalise les suivis budgétaires ;

-Accompagne les signataires budgétaires dans l’interprétation des écarts et dans les propositions d’ajustements budgétaires;

-Produit des analyses à chaque révision budgétaire avec des explicatifs appropriés;

Responsabilité 4 :

-Assurer le suivi des financements;

-S’assure du respect des clauses administratives et financières des contrats de financement;

-Réalise un suivi périodique des dépenses engagées par financement et réalise les rapports financiers;

-Veille à la mise à jour régulière dans le logiciel des données des contrats bailleurs;

-Supervise et ajuste le plan de financement en optimisant les ressources disponibles;

Responsabilité 5 :

-Superviser la gestion de trésorerie;

-Supervise les mouvements, le rapprochement des soldes et la gestion des signatures autorisées;

-Supervise la gestion des coffres et des caisses;

-Supervise l’évaluation des besoins mensuels en trésorerie;

-S’assure de l’optimisation de la trésorerie et limite les immobilisations financières ;

-Met à jour les procédures d’engagement des dépenses et assure la formation des acteurs concernés.

Responsabilité 6:

-Superviser la gestion comptable du Programme;

-Supervise la préparation et le classement des pièces, leur affectation comptable et l’enregistrement des écritures;

-Supervise le contrôle et la validité des justificatifs des dépenses;

-Supervise la transmission régulière des informations comptables au siège dans les délais;

-Supervise les travaux d’inventaire semestriels;

-Supervise l’organisation et la gestion des archives comptables.

Responsabilité 7:

-Assurer le management de son équipe;

-Met en place un esprit et un fonctionnement d’équipe constructif; facilite la résolution de problèmes et s’assure du transfert d’informations au sein de son équipe;

-Fixe des objectifs individuels de ses collaborateurs;

Profil du candidat

-Un niveau Bac + 4 au minimum dans le domaine gestion/finance/audit/comptabilité;

-Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des finances, de préférence en ONGI ;

-Expérience d’au moins 3 ans en tant que responsable financier avec une expérience avérée en management d’équipe;

-Maitrise de l’environnement comptable et fiscal du Togo;

-Connaissance en gestion de partenariat ;

-Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion financière complexe, de préférence Navision.

Conditions particulières

-Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination;

-Fort sens de l’éthique, intégrité;

-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles;

-Capacité à former des équipes;

-Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;

-Bonne aptitude à manager une équipe.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@togo.hi.org avec la mention «RESPONSABLE FINANCIER TOGO» dans l’objet, au plus tard le 3 mai 2021 à 12h00.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

N.B. : Humanité &Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption.

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien :

https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail plainte@togo.hi.org

France Volontaires recrute

France Volontaires recrute

France Volontaires est la plateforme française des engagements volontaires et solidaires à l’international. Elle a été créée en 2009 à l’initiative des pouvoirs publics et du monde associatif, sur le socle de l’Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP). Elle est actuellement constituée d’une cinquantaine de membres : associations, fondations, ministères, personnalités qualifiées et collectivités territoriales. Elle assure une mission d’intérêt général.

A travers son réseau à l’international, France Volontaires met en relation, accompagne et valorise les dynamiques d’acteurs contribuant à une plus grande reconnaissance des engagements volontaires et solidaires à l’international et au développement de politiques publiques ambitieuses. France Volontaires affirme sa fonction de soutien aux initiatives et à l’innovation, et contribue à l’accessibilité, à la qualité et à la sécurisation des parcours d’engagement à l’international.

Rattaché au Pôle Réseau international de France Volontaires, le réseau des Espaces Volontariats (EV) est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Réseau des Espaces Volontariats qui assure par ailleurs la coordination d’une équipe d’animation géographique composée de 4 Responsables du Développement du Volontariat International (Afrique de l’Ouest, Afrique Centrale et de l’Est, Afrique du Nord Moyen-Orient, Amérique Latine-Caraïbes).

L’Espace Volontariats du Togo a été ouvert en 2011. C’est un lieu physique et virtuel d’échange, de formation, d’information et de partage d’expériences destiné à tous les acteurs du volontariat national et international (candidats, volontaires, structures d’accueil, structures d’envoi). Il organise des actions visant à :

Promouvoir les différentes formes de volontariat (organisation d’actions spécifiques de communication, information des acteurs, missions en région)

Renforcer les compétences des acteurs (formations, organisation d’ateliers thématiques)

Aider les volontaires à mieux comprendre leur environnement social, politique, culturel (organisation d’activités de découverte).

II répond également aux demandes des acteurs portant sur la définition et la mise en œuvre de leurs projets de volontariat : construire une mission, identifier une structure d’accueil, une structure d’envoi ou un candidat, accompagner le volontaire tout au long de sa mission, etc.

Compétences principales recherchées : (savoirs faire et savoirs être)

-Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;

-Graphisme (InDesign, Photoshop) ;

-Montage Vidéo (Première pro) ;

-Community management ;

-Utilisation d’un back office (site Internet sous SPIP/Wordpress) ;

-Recherche de financement / sponsoring / Responsabilité Sociétale des Entreprises ;

-Organisation événementielle ;

Qualités humaines indispensables : forte adaptabilité, aisance sociale, capacité à travailler en équipe multiculturelle, autonomie, prise d’initiative.

Le/la volontaire se trouvera dans un contexte culturel différent du sien et devra donc faire preuve de patience, d’humilité et de diplomatie surtout dans le dialogue avec les Togolais et les volontaires. Le/la volontaire doit posséder de bonnes qualités relationnelles. La discrétion est également une qualité nécessaire pour instaurer la confiance. Le volontaire veillera à l’image de l’Espace Volontariats (France Volontaires) lors de ses contacts formels ou informels avec les divers partenaires et les autres volontaires.

Langues souhaitées et niveau : Français obligatoire. Anglais souhaité

Autre impératif : Permis de conduire obligatoire. A défaut, possibilité de le passer sur place.

Condition du contrat VSI :

-Statut de Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005) ;

-Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;

-Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;

-Couverture sociale (mutuelle complémentaire, assurance rapatriement, assurance vieillesse).

-Fourniture du logement ;

-Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.

Modalités de candidature :

CV et lettre de motivation à envoyer à : candidatures@france-volontaires.org.

Merci d’indiquer en objet de votre mail : « Mission N°4T1114. Appui EV. Togo ».

Fonctions

-Communication

-Gestion de projets et programmes

Contrat: Volontariat ou Service Civique

Secteurs d’activité: Autre

Date de validité: 28 février 2021

Lire aussi: Emplois-International.com lance une vaste campagne de recrutement en Afrique pour répondre à la pénurie de personnels de santé en France

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

Le ministère de l’économie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière recrute

Le ministère de l’économie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière avec l’appui du PNUD recherche :

Un (01) expert national en gestion maritime et portuaire,

Un (01) expert national en digitalisation des process logistiques.

Les termes de référence de ces postes sont à récupérer au Secrétariat du Ministère de l’Economie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière Sis au Cabinet du ministre, Avenue du nouveau palais de la Présidence de la République, département Agriculture, 3e étage ; derrière l’immeuble de Togo Télécom.

Les dossiers de candidatures doivent être renvoyé à l’adresse ci-dessus mentionnée au plus grand tard le 29 janvier 2021 à 17 heures, délai de rigueur.