Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute un Responsable Financier pays (H/ F)

Basé à Lomé

Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine financier ? Vous avez le sens du détail? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Humanité & Inclusion |Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. HI intervient au Togo depuis bientôt 25 ans. Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un(e) Responsable Financier Pays basé à Lomé pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation au Togo.

Type de contrat : CDD Durée du contrat : un 1an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible et au plus tard le 01/06/2021

Mission :

Sous la supervision du Responsable Régional Financier, Le (la) Responsable Financier Togo a pour mandat principal d’assurer une gestion et un suivi comptable et financier de qualité, régulier et dans les délais et dans le respect des procédures internes et externes (bailleurs et cadre légal) permettant la mise en œuvre efficace et efficiente de la stratégie du programme.

Responsabilité 1:

-Contribuer à la stratégie financière, au développement des politiques, processus et outils financier;

-Pilote la déclinaison de la stratégie financière régionale en plans d’actions ;

-Pilote le déploiement et monitore le respect de l’ensemble des politiques, processus et outils financiers de HI sur son périmètre;

-Pilote et contrôle le respect par HI du cadre légal et l’existence d’une veille sur l’évolution des normes, de la jurisprudence et des pratiques des autres acteurs dans le domaine financier ;

Responsabilité 2:

-Assurer la fluidité des informations comptables et financières vis-à-vis des interfaces internes et externes;

-Transmet de façon régulière toutes les informations attendues par la hiérarchie ;

-Transmet et fait le suivi de la validation des documents financiers (budget, rapports, etc.);

-Assure un accompagnement de proximité des différents responsables budgétaires (Chef de projet, responsables de service) dans leur gestion financière des projets et des couts structure ;

-Assure la validation des clauses administratives et financières des conventions de partenariat et supervise l’accompagnement et le suivi des partenaires opérationnels (renforcement de capacités, suivi des conventions, contrôle des justificatifs et rapports financiers, classement des dossiers);

-Gère les relations de communication financières avec les autres partenaires (banque, bailleurs de fonds, auditeurs…).

Responsabilité 3 :

-Assurer le bon fonctionnement du processus de gestion budgétaire interne;

-Construit le budget annuel du programme et réalise les suivis budgétaires ;

-Accompagne les signataires budgétaires dans l’interprétation des écarts et dans les propositions d’ajustements budgétaires;

-Produit des analyses à chaque révision budgétaire avec des explicatifs appropriés;

Responsabilité 4 :

-Assurer le suivi des financements;

-S’assure du respect des clauses administratives et financières des contrats de financement;

-Réalise un suivi périodique des dépenses engagées par financement et réalise les rapports financiers;

-Veille à la mise à jour régulière dans le logiciel des données des contrats bailleurs;

-Supervise et ajuste le plan de financement en optimisant les ressources disponibles;

Responsabilité 5 :

-Superviser la gestion de trésorerie;

-Supervise les mouvements, le rapprochement des soldes et la gestion des signatures autorisées;

-Supervise la gestion des coffres et des caisses;

-Supervise l’évaluation des besoins mensuels en trésorerie;

-S’assure de l’optimisation de la trésorerie et limite les immobilisations financières ;

-Met à jour les procédures d’engagement des dépenses et assure la formation des acteurs concernés.

Responsabilité 6:

-Superviser la gestion comptable du Programme;

-Supervise la préparation et le classement des pièces, leur affectation comptable et l’enregistrement des écritures;

-Supervise le contrôle et la validité des justificatifs des dépenses;

-Supervise la transmission régulière des informations comptables au siège dans les délais;

-Supervise les travaux d’inventaire semestriels;

-Supervise l’organisation et la gestion des archives comptables.

Responsabilité 7:

-Assurer le management de son équipe;

-Met en place un esprit et un fonctionnement d’équipe constructif; facilite la résolution de problèmes et s’assure du transfert d’informations au sein de son équipe;

-Fixe des objectifs individuels de ses collaborateurs;

Profil du candidat

-Un niveau Bac + 4 au minimum dans le domaine gestion/finance/audit/comptabilité;

-Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des finances, de préférence en ONGI ;

-Expérience d’au moins 3 ans en tant que responsable financier avec une expérience avérée en management d’équipe;

-Maitrise de l’environnement comptable et fiscal du Togo;

-Connaissance en gestion de partenariat ;

-Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion financière complexe, de préférence Navision.

Conditions particulières

-Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination;

-Fort sens de l’éthique, intégrité;

-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles;

-Capacité à former des équipes;

-Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;

-Bonne aptitude à manager une équipe.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@togo.hi.org avec la mention «RESPONSABLE FINANCIER TOGO» dans l’objet, au plus tard le 3 mai 2021 à 12h00.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

N.B. : Humanité &Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption.

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien :

https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail plainte@togo.hi.org

Un complexe scolaire de la place recrute des enseignants

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute (04 postes)

Le cabinet JOLONAR CONCEPT spécialisé en Ressources humaines, Intérim, Organisation et Formation, recrute  au poste de vendeur, gestionnaire de stock, caissier, assistant administrative, et gestionnaire de tiers payant (H/F) pour un client basé à Lomé (TOGO),

VENDEUR/VENDEUSE

Responsabilités principales :

Il/elle aura pour taches  de :

  • Accueil des patients/clients ;
  • Déballer, étiqueter et ranger les médicaments et les produits annexes ;
  • Servir les produits aux clients en conformité avec les prescriptions ;
  • Assurer la propreté des rayons ;

NB : les énumérations ci-dessus ne sont pas exhaustives.

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • Être titulaire d’un BAC2 ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

GESTIONNAIRE DE STOCK

             Responsabilités principales:

  • Tenir le magasin de stock
  • Veiller à l’approvisionnement en produits
  • Vérifier l’effectivité de la validation du stock
  • Préparer les commandes à effectuer
  • Coordonner l’activité d’approvisionnement et de gestion de stock
  • Suivre le mouvement du stock dans le magasin afin d’éviter la rupture

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • Être titulaire d’un BAC + 2 en gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

CAISSIER(E)                              

Responsabilités principales :

  • Scanner automatiquement le prix des produits au passage en caisse
  • Vérifier et enregistrer les moyens de paiements
  • Encaisser les paiements effectués par les clients
  • Délivrer les reçus de paiements aux clients
  • Mémoriser le prix des principales marchandises
  • Respecter les règles de sécurité impératives
  • Archiver les documents conformément aux procédures
  • Se conformer aux règles de politesse
  • Remonter les anomalies à la hiérarchie
  • Faire régulièrement les points de la caisse
  • Assurer la remise des fonds en fin de journée
  • Faire la situation journalière de la caisse et gérer les écarts de caisse
  • Réaliser toute autre activité en lien avec sa qualification professionnelle

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • BAC + 2 en comptabilité ou tout autre diplôme jugé équivalent
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

             Responsabilités principales :

  • Réceptionner les correspondances de la société / accueil
  • Enregistrer, classer et suivre le courrier départ et arrivée
  • Rédiger certaines correspondances de la direction puis soumettre à la signature du Directeur général
  • Transmettre le courrier arrivé après enregistrement au Directeur général
  • Ventiler le courrier dans les différents directions et services
  • Assurer l’expédition du courrier
  • Gérer les rendez-vous du directeur
  • Saisir les documents initiés par le Directeur et les responsables de cellules
  • Rédiger les procès-verbaux et le compte-rendu des réunions
  • Gérer les fournitures de bureaux destinées à l’utilisation de la Direction

Profil du candidat :

  • Avoir l’âge compris entre 27 et 40 ans ;
  • BAC+2/3 en Secrétariat ou tout autre diplôme jugé équivalent
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans au poste de secrétariat;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Capacités personnelles / qualités :

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression, méthodique, organisée et dynamique, avoir une bonne moralité.

Vous avez un comportement irréprochable, un engagement sans faille, de l’expérience et que vous disposez des qualités requises pour l’un des postes énumérés ci-dessus, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre lettre de motivation adressée à l’Associé-Gérant du Cabinet Jolonar Concept, votre Curriculum Vitae, les attestations de travail et des diplômes, à l’adresse jolonarrecrute@gmail.com avec la mention Candidature au «poste de………..» au plus tard le 17 Février 2021 à 15 h 00. Téléphone : 92 67 41 97 / 96 97 83 74. Le dépôt de dossiers physiques est  aussi possible dans nos locaux sis à Tokoin-Casablanca, dans le virage à droite après la boutique MADE IN TOGO, venant d’Attikoumé.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Pathfinder recrute un/une Chargé(e) de Marketing et Communication

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’elles veulent.

Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie de femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.

Pathfinder International est récipiendaire du projet AMPLIFYPF qui est le projet phare de planification familiale et de santé reproductive de l’USAID / Bureau Régional de la Santé en Afrique de l’Ouest. AMPLIFYPF vise à soutenir stratégiquement et à influencer la réplication et l’intensification des principales pratiques de PF à haut impact (PHI) par toutes les parties prenantes dans les grands centres urbains et périurbains.

Principale mission du poste :

Sous la supervision du Chief of Party (CoP), le chargé de communication :

• Veille à ce que les programmes pays et régionaux respectent les normes et les directives en matière de marque, et se conforment aux exigences des donateurs (branding).
• Oriente et met en œuvre des plans et des stratégies de communication pour atteindre les objectifs de communication spécifiques à un pays ou à un projet.
• Dirige la conceptualisation et supervise la rédaction, l’édition, la production, la diffusion et la gestion des publications de supports de marketing et de communication (y compris les stratégies de marketing et de communication en ligne et par courrier électronique) qui respectent la stratégie de marque de Pathfinder International et de l’USAID.

• Veille à la cohérence du langage, de l’apparence et de la convivialité de tous les documents (y compris les communiqués de presse) destinés à des publics externes.

• Dirige et gère le calendrier éditorial annuel pour guider les efforts organisationnels coordonnés.
• Assure la production d’une lettre d’information électronique, du rapport annuel, des brochures, des communiqués de presse, des témoignages de succès (success stories) et d’autres moyens de communication visant à renforcer les efforts des donateurs ou des groupes d’intérêt.

Représente AmplifyPF pour les questions de communication, lors de rencontres nationales et internationales.
• Suit et étudie les nouvelles possibilités et applications de communication.
• Sert de point de contact de Pathfinder pour les communications externes en transférant les demandes de communication aux services concernés. Etablit et renforce les relations de collaboration avec les unités, les équipes pays et l’équipe Communication du siège.
• Elabore les TDR et avis de recrutement des professionnels du marketing et de la communication et assure leur supervision.
• Elabore les activités et budget du volet communication du projet ainsi que les rapports périodiques (bimensuels, trimestriels, et annuels).
• Participe aux réunions régulières du projet.

Profil du poste :

• Master II en communication, marketing, relations publiques, journalisme, ou une combinaison d’études et d’expérience permettant d’acquérir les compétences minimales requises ;
• 5 ans d’expérience professionnelle en communication et en marketing stratégique, de préférence dans les domaines du planning familial, de la santé reproductive (y inclus des adolescents et Jeunes et genre) et ou de la santé publique ;
• Expérience professionnelle au sein d’une organisation multilatérale ou une ONG internationale ;
• Expérience en matière de gestion de communication ou de marketing et de gestion de prestaires nationaux et internationaux en communication ;
• Expérience de séjour ou de travail dans des pays en développement facilitant la compréhension du contexte du programme, des réalités du terrain et des besoins techniques souhaitée ;
• Expérience avec l’USAID ou avec des programmes ou projets financés par l’USAID préférée ;
• Connaissance avancée des produits Microsoft, y compris MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Publisher ;
• Capacité avérée à lire, parler et écrire en Français est exigée Capacité avérée à lire, parler et écrire en anglais serait un atout majeur ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude à effectuer des déplacements pour des reportages ou des rencontres nationales ou internationales
• Etre immédiatement disponible.

Conditions de candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : togojobs@pathfinder.org avec la mention « Offre N° 03/01-2021, Chargé de Marketing et de Communication », précédée de leur nom et prénom, en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 26 février 2021 à 17 h 00

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SOS Villages d’Enfants Togo recherche une (01) aide-soignante

SOS Villages d’Enfants Togo recherche une (01) aide-soignante

Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants Togo recherche une (01) aide-soignante à Kara.

Sous la responsabilité de son chef de département, il/elle aura pour tâches :

– d’assister les infirmiers dans les soins aux malades

– d’accueillir, informer et orienter des malades et accompagnants,

– de participer aux séances de vaccination

– d’assurer l’entretien des locaux.

PROFIL :

– Être de nationalité togolaise

– Justifier d’un Diplôme d’Infirmier Auxiliaire d’Etat

– Être âgée de 25 à 35 ans au 31/12/2020

– Être de bonne moralité

– Avoir la capacité à travailler en équipe

– Avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation

– Avoir une grande ouverture d’esprit

– Avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité

– Être jovial et accueillant

– Être capable de travailler sous pression

– Être dynamique

– Avoir la maîtrise d’une ou de plusieurs langues de la Région des Savanes

– Être immédiatement disponible.

DOSSIER :

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

– Une lettre de motivation manuscrite adressée à la directrice nationale de SOS Villages d’Enfants Togo

– Un curriculum vitae

– Une copie du certificat de nationalité togolaise

– Une copie de l’acte de naissance

– Une copie du/des diplôme/s et attestation/s

– Un certificat médical d’aptitude datant de moins de 03 mois.

Le dossier de candidature sous pli fermé et portant la mention «CANDIDATURE AU POSTE DE……………………………» doit être déposé à l’une des adresses suivantes.

DÉLAI :

LUNDI 08 FÉVRIER 2021 À 15H00.

1. Direction Nationale SOS Villages d’Enfants Togo Village d’Enfants SOS, Lomé-Tokoin Wuiti.

B.P. : 1394 Lomé

Tél.: 22260106, 22260421.

2. Village d’Enfants SOS Kara Tomdè.

B.P.: 15 Kara Tél.: 24400240.

3. Village d’Enfants SOS Dapaong

Nassablé.

B.P. : 316 Dapaong Tél.: 27708350.

4. Village d’Enfants SOS Atakpamé.

B.P. : 02 Kamina, Route de Nangbéto,

Atakpamé Tél. : 26606043.

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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L’importateur exclusif des camions et des bus MAN, Van Vliet Automotive Togo, recherche dans le cadre du développement de ses activités un(e) (01) technico-commercial pièces détachées.

– Position : sous le Coordinateur Service après-vente

– Lieu d’affectation : Lomé, Attiégou

– Date d’entrée en fonction : mi-février 2021.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du Coordinateur SAV, le Technico-commercial pièces se chargera, sans être exhaustif, de l’exécution des tâches suivantes :

– Proposer la gamme de pièces détachées et accessoires disponible et recueillir les besoins de la clientèle.

– Conseiller et renseigner les clients (conseils techniques, renseignements sur les prix ou délais de livraison, …)

– Fournir des rapports périodiques au Coordinateur SAV

– Prospecter les garages de la place et les flottes de transporteurs

– Développer le portefeuille clientèle

– Répondre aux commandes clients

– S’assurer de la bonne préparation des commandes et de la livraison effective si besoin

– Aider aux inventaires du stock pièces de rechange.

De plus, vous contribuerez activement au rayonnement de la société par votre polyvalence et aiderait si besoin vos collègues dans la bonne gestion quotidienne de la concession.

PROFIL :

– De préférence de formation BTS minimum en génie mécanique et/ou BTS Vente et Négociation Commerciale ou Action Commerciale, vous avez 3 ans d’expérience au poste de technico – commercial, idéalement dans un poste similaire. Mais vous pouvez aussi avoir un parcours de formation différent et nous démontrer que votre expérience et votre motivation vous donnent des atouts pour réussir pleinement à ce poste de terrain.

– Vous aimez le terrain et la prospection.

– Vous vous imaginez bien évoluer dans le secteur des pièces détachées de poids lourd.

– Vous êtes doté d’un sens moral aigu et savez conserver des informations sensibles.

– Vous êtes travailleur, organisé et rigoureux. Vous savez planifier vos actions et rendre compte à votre hiérarchie.

– Vous êtes autonome, proactif et toujours prêt à trouver des solutions pour aller de l’avant.

– Vous êtes doté d’un grand sens relationnel et de force de conviction.

– Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique.

– Votre niveau d’anglais est suffisant pour communiquer à l’écrit et à l’oral.

– Vous êtes titulaire des permis de conduire des catégories A et B.

– Vous connaissez les enjeux d’une structure jeune et en pleine croissance, dans un environnement où la polyvalence est recommandée.

– Vous êtes disponible rapidement. Poste à plein temps. Nous encourageons les candidatures aussi bien masculines que féminines.

CONDITIONS DU POSTE :

Il vous sera proposé un Contrat de travail à Durée Déterminé d’un (01) en incluant une période d’essai d’un (01) mois. En cas de satisfaction, il vous sera proposé un Contrat à Durée Indéterminé au bout d’un an.

DOSSIER :

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO

– Un Curriculum Vitae actualisé

– Des copies de vos diplômes et attestations de travail.

À envoyer à l’adresse sitsofe@vanvliet-int.com avec la mention «Candidature au poste de technico-commercial pièces détachées».

Ou déposer le dossier physique dans nos locaux sis Le grand contournement Adjogblé-kopé Attiégou à Lomé.

DÉLAI : 12 FÉVRIER 2021 À 17H30 ; CONTACT : +228 92 18 47 47

Un complexe scolaire de la place recrute des enseignants

La GIZ recrute

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un/e Expert/e en digitalisation pour le compte du programme Développement Economique Durable (ProDED) afin d’appuyer le programme dans la mise en œuvre de la planification, le pilotage et la coordination opérationnelle des activités au sein du projet Africa Cloud. Sous l’autorité du Chef du programme, la/le titulaire du poste aura pour tâches: (lire ci-dessous)

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Le ministère de l’économie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière recrute

Le ministère de l’économie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière avec l’appui du PNUD recherche :

Un (01) expert national en gestion maritime et portuaire,

Un (01) expert national en digitalisation des process logistiques.

Les termes de référence de ces postes sont à récupérer au Secrétariat du Ministère de l’Economie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière Sis au Cabinet du ministre, Avenue du nouveau palais de la Présidence de la République, département Agriculture, 3e étage ; derrière l’immeuble de Togo Télécom.

Les dossiers de candidatures doivent être renvoyé à l’adresse ci-dessus mentionnée au plus grand tard le 29 janvier 2021 à 17 heures, délai de rigueur.