Emplois-International.com

Emplois-International.com lance une vaste campagne de recrutement en Afrique pour répondre à la pénurie de personnels de santé en France

Face à la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, les établissements de santé sont confrontés à un manque d’effectifs criant. Emplois-International.com lance une campagne de recrutement de plus de 7 500 spécialistes africains du secteur médical pour des missions dans les établissements de santé en France.

Emplois-International.com est un organisme spécialisé dans les solutions en ressources humaines pour les travailleurs africains qui recherchent des opportunités professionnelles en Europe. Un accompagnement de placement dans l’emploi à l’international, qui depuis l’année dernière et la manifestation de la pandémie mondiale de Covid-19, devient indispensable, notamment dans le secteur de la santé pour la France. Infirmiers, aide-soignants, brancardiers, médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes…, des centaines de postes disponibles sont aujourd’hui à pourvoir avec l’organisme de placement Emplois-International.com. Les candidats peuvent postuler quels que soit leurs métiers ou spécialisations. Ils doivent parler français et résider dans un pays d’Afrique Francophone.

Pour tous les professionnels de la santé diplômés d’une université africaine ou tout autre établissement d’études supérieures du continent, Emplois-International.com parvient à placer ses clients sur des postes en France avec une Validation des Acquis de l’Expérience de ses clients leur permettant sous 18 mois de faire valider pleinement leurs compétences. Elle permettra ainsi une reconnaissance de leurs diplômes partout dans le monde. L’organisme Emplois-international.com propose également un programme spécifique pour toutes les personnes motivées pour devenir aide-soignant, peu importe leur âge, peu importe leurs diplômes déjà obtenus, il suffit là aussi de parler français et d’être en bonne forme physique car les aide-soignants sont debout la plupart de la journée. Les clients pourront bénéficier d’un statut d’alternant, c’est-à-dire qu’ils seront salariés dans un établissement de santé mais pourront, en parallèle, poursuivre leur formation dans une école de santé. Il s’agit d’un contrat spécial de 2 ans, sans aucun frais de scolarité, à l’issue duquel le candidat recevra un diplôme d’Etat français d’aide-soignant. Etre payé chaque mois tout en apprenant un métier, superbe opportunité.

Par contre, il est possible de s’inscrire seulement jusqu’au vendredi 19 février 2021 fin après-midi. « Nous envoyons de nombreux futurs employés africains en Europe dans différents secteurs. Mais effectivement la pandémie de COVID-19 a bouleversé le marché de l’emploi. Les besoins dans le secteur de la santé sont apparus de manière criante, sans pouvoir être différés, par rapport à l’année dernière. Il faut recruter, et vite. Ce phénomène va certainement encore perdurer au moins jusqu’à la fin de l’année » précise Sébastien Samier, responsable de l’activité placement dans l’emploi pour emplois-international.com Outre le secteur médical, Emplois-international.com accompagne également tous les clients professionnels dans les métiers de l’ingénierie, des nouvelles technologies, du bâtiment, de l’industrie, de l’agriculture, des transports, etc.

Des secteurs d’activité en manque de personnels dans la majeure partie des pays européens. L’ensemble des démarches administratives seront intégralement prises en charge et gérées par cet organisme spécialisé dans les solutions en ressources humaines. Les conditions de prise en charge sont expliquées sur le lien suivant : www.emplois-international.com. emplois-international.com a son siège à Dakar, Sénégal, et des bureaux partenaires au Bénin, Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Mauritanie et au Togo. Leurs coordonnées sont indiquées sur www.emplois-international.com.

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Togo: les résultats des tests de recrutement de l’OTR sont disponibles et peuvent être consultés dès ce lundi 1er février

Togo: les résultats des tests de recrutement de l’OTR sont disponibles et peuvent être consultés dès ce lundi 1er février

L’office Togolais des Recettes(OTR) informe que les résultats aux tests écrits du 17 octobre 2020 seront disponibles ce lundi 1er février 2021 à 15H sur son site web. C’est à travers un communiqué rendu public par le commissaire général de l’office, Phillipe Kokou B. TCHODIE.

Ainsi, d’après le communiqué, I ‘accueil des candidats admissibles aux dits tests se fera au siège de l’OTR selon le déroulement comme suit :

1- Mardi 2 février 2021 à 7h30 min pour les candidats internes et contractuels de l’OTR admissibles;

2- Mercredi 3 février 2021 à 7h30 min pour les candidats admissibles de la Direction de l’informatique et des Technologies de l’information (DITI) et ceux de la Direction des Études et de la Planification Stratégique (DEPS);

3- Lundi 8 février 2021 à 7h30 min pour les candidats admissibles de la Direction du Cadastre, de la Conservation Foncière et de l’Enregistrement (DCCFE). Des dispositions prises en raison de la pandémie de la Covid-19.

Pour rappel, le recrutement s’est déroulé dans divers postes notamment : personnel du Cadastre, de la Conservation Foncière et de l’Enregistrement (DCCFE), objet de l’appel à candidatures internes et externes n’016/2019/0TR/CGICSG/DRHFP du 31 décembre 2019; Agents techniques à la Direction des Études et de la Planification Stratégique (DEPS), objet de l’appel à candidatures internes et externes n°017/2019/0TR/CGICSG/DRHFP du 31 décembre 2019; Agents techniques à la Direction de l’Informatique et des Technologies de l’Information (DITI), objet de l’appel à candidatures internes et externes n°002/2020/0TR/CG/CSGIDRHFP du 05 mai 2020.

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

J-GLOBAL CAPITAL INTERINATIONAL SA.U recrute (27 janvier)

J-GLOBAL INTERINATIONAL SA.U recrute pour son programme de soutien et d’appui aux agriculteurs (ProS2A)

-INGENIEURS AGRONOMES BAC + 5

-INGENIEURS DE TRAVAUX AGRICOLES BAC + 3

-TECHNICIENS AGRICOLES BAC + 3

PROFIL & CONDITIONS H/F

  • Avoir un âge compris entre 19 et 40 ans
  • Savoir organiser et anticiper
  • Etre réactif, rigoureux et ponctuel
  • Etre de bonne moralité, discret et faire preuve de respect
  • Faire preuve de maitrise de soi
  • Etre professionnel et donner une bonne image a la société
  • Etre dynamique, ordonné et autonome
  • Etre capable de travailler sous pression
  • Etre disponible pour voyager
  • Maitriser une ou plusieurs langues locales
  • Avoir une expérience professionnelle serait un atout

DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Lettre de motivation adressée au PDG de la société J-GLOBAL CAPITAL INTERNATIONAL SAU
  • Un curriculum Vitae (CV) avec photo
  • Une copie simple du diplôme ou de l’attestation du diplôme
  • Une copie simple da la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
  • Une quittance de 5000 FCFA non remboursable payable à la comptabilité de ladite société et à ses sections d’Adidogomé à Lomé et de Kara

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Secrétariat Général agence d’Adidogomé à Lomé et celle de l’agence de Kara. Du 25 Janvier au 12 Février 2021. De 07h30′ à 12h00′ et de 14h30′ à 17h00. Contacts : +228 92 65 18 70/99 73 10 05 Agence d’Adidogomé, non loin de la cite Mokpokpo.

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

L’AMNESTY INTERNATIONAL recrute

TITRE : Coordonnateur/trice Campagnes et Croissance

Lieu d’affectation : Lomé

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Objectifs du poste : Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, de formation et de militantisme pour le développement d’Amnesty International au Togo à travers les groupes locaux, les membres individuels et les sympathisants.

Mettre en œuvre la stratégie des campagnes pour permettre le niveau d’engagement des membres et militants d’Amnesty International au Togo à partir des priorités mondiales et régionales. Coordonner les actions de visibilité digitale

RELATIONS DE TRAVAIL

Supérieur hiérarchique : Directeur de la section Togo

Postes subordonnés : Coordinations thématiques et groupes liés

Autres relations importantes : Coordination Education aux droits humains, service comptabilité et logistiques, assistance, chargé des campagnes bureau régional, Chargé de campagne digitale, réseaux thématiques, collègues des sections d’Amnesty International à travers le monde, collecte de fonds

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Croissance :

Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans pour le recrutement et la rétention des militants.

 Identifier et analyser le potentiel de nouveaux groupes d’action, activistes et alliés.

 Concevoir et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités pour former et habiliter les militants aux campagnes dans leur communauté conformément aux priorités organisationnelles.

 Encadrer les leaders militants pour assurer leur développement en tant que défenseurs des droits humains.

Développer et mettre en œuvre un système de suivi de la croissance pour l’ensemble des supporters d’Amnesty International au Togo

Campagnes :

Développer les compétences des militants en matière de campagne stratégique et d’autres compétences de campagne.

Diriger le développement de stratégies et de techniques de campagne locale conformes aux objectifs organisationnels d’Amnesty International Togo.

 Développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies pour renforcer la participation des militants des campagnes et activités.

 Mobiliser des groupes et les membres sur les campagnes mondiales et régionales.

 Fournir des conseils et un soutien aux activistes organisant des activités de campagne et des événements.

 Travailler avec des militants pour établir des relations avec les parties prenantes externes.

 Visibilité et communication digitale

 Animer les plateformes digitales (Twitter /Facebook/Site web d’Amnesty International au Togo)

 Assurer la visibilité des campagnes en cours

 Animer la plateforme de formation en ligne à destination des membres

 Gestion, coordination et reporting au sein de l’organisation:

 Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour assurer la planification et la coordination efficaces des activités d’organisation à travers le pays.

 Travailler avec le personnel d’Amnesty International dans d’autres sections / bureaux nationaux ainsi que le Secrétariat international si nécessaire.

 Diriger et coordonner le travail, des stagiaires et des bénévoles.

 Contribuer au développement des politiques et procédures de la section au besoin.

 Rendre compte et évaluer périodiquement le programme de croissance.

 Représenter l’équipe lors des réunions avec les partenaires, le cas échéant.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Être titulaire d’un Bac +3 au moins en gestion, marketing, communication, sciences humaines ou juridiques ou tout  autre diplôme équivalent.

 Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des membres ou d’un portefeuille de clients ou de marketing social.

 Expérience de la création et de la fidélisation de groupes d’activistes, y compris des réseaux de groupes d’activistes éloignés.

 Compréhension et engagement en faveur des droits humains et de la vision d’Amnesty International.

 Excellentes compétences en communication, y compris une expérience en rédaction et en formation et parler à de grands groupes

 Aptitude avérée à travailler avec une supervision limitée et à gérer sa propre charge de travail au jour le jour tout en gérant des priorités et des délais concurrents.

 Expérience dans la gestion de la livraison de campagnes et une compréhension de la campagne stratégique.

Capacité de réseauter et de maintenir des relations avec les parties prenantes à un projet.

 Compétences avérées en matière de leadership et de renforcement d’équipe, y compris la capacité d’enthousiasmer, de motiver et de soutenir les autres, de même l’expérience de travail avec des équipes de bénévoles.

 Disponibilité à voyager régulièrement et à travailler en dehors des heures normales de bureau sur une base régulière.

 Qualifications en formation.

 Expérience des technologies de la communication, en particulier des systèmes de messagerie et des bases de données, gestion virtuelle des communautés.

DÉCLARATION D’ÉGALITÉ

L’égalité et la diversité sont au cœur des valeurs d’Amnesty International et l’organisation attend des membres de son personnel qu’ils travaillent à la fois ensemble et individuellement à la promotion d’une approche qui est constructive et attentive envers les personnes d’origines diverses, et où le travail des autres est valorisé et respecté.

CONFLIT D’INTERETS

Les activités publiques ou autres, l’appartenance à un groupe ou une organisation, le soutien d’un groupe ou d’une organisation, les liens personnels et autres facteurs susceptibles de créer un conflit d’intérêts réel ou apparent avec les principes d’Amnesty International (en particulier d’indépendance et d’impartialité) de soulever des préoccupations sur le plan de la sécurité ou de nuire autrement à l’exercice des fonctions principales du poste visé empêcheraient la nomination d’un candidat à ce poste.

Date de publication : 22 Janvier 2021

Date de clôture : 07 Février 2021

Procédures pour postuler : Envoyer votre CV (2 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page) par email à planification@amnesty.tg

Amnesty International ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement.

Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute-(04 postes)

La GIZ recrute

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un/e Expert/e en digitalisation pour le compte du programme Développement Economique Durable (ProDED) afin d’appuyer le programme dans la mise en œuvre de la planification, le pilotage et la coordination opérationnelle des activités au sein du projet Africa Cloud. Sous l’autorité du Chef du programme, la/le titulaire du poste aura pour tâches: (lire ci-dessous)

Aussi : La Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) recrute