L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

L’ANPE recrute pour plusieurs postes

L’Agence Nationale Pour l’Emploi ANPE TOGO recrute pour une société de boucherie charcuterie aux postes suivants :


Caissier (1)
Superviseur (1)
Technicien (1)
Cuisinier (2)
Responsable de maniement des instruments (1)
Chargé de découpe (1)
Vendeurs (2)
Serveurs (2)

Profil du candidat

Etre titulaire du BAC II au moins,

Etre motivé et apte à travailler dans la boucherie-charcuterie,

Etre efficace, organisé, rigoureux,

Aimer et pratiquer l’hygiène,

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo, précisant le poste choisi ;

Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations.

Modalités de recrutement

Présélection
Entretien professionnel
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien

Lieu et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne à l’adresse : recrutement@anpetogo.org, au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé ou dans les agences au plus tard le 16 novembre 2022 à 12 h 00.

Lire aussi : La FUCEC -TOGO lance un appel à manifestation d’intérêt

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

CIMTOGO recrute pour ce poste

CIMTOGO recrute pour son siège basé à Lomé, un Chef Service Achats.

Intitulé du poste : Chef Service Achats
Nombre de poste à pourvoir : 01
Département : Direction Achats
Lieu d’affectation : Lomé
Superviseur hiérarchique : Directeur Achats Pays

Responsabilités :
– En charge de la mise en œuvre des activités du Service Achats pour toutes les sociétés du groupe Heidelberg Materials basées au Togo (CIMTOGO Lomé & Kara, SCANTOGO, GRANUTOGO, HCAS et la Fondation HC) ;
– Responsable du bon suivi des livraisons depuis la commande jusqu’à la réception sur EAM ;
– Gestion de la relation avec les parties internes et externes ;
– Veille à la mise en œuvre et à l’actualisation des procédures d’achats ;
– Participation à la définition des stratégies achats annuelles et du renforcement de sa mise en œuvre ;
– Assurer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement de toutes les catégories d’achats ;
– Utilisateur clé du système ERP d’approvisionnement (EAM) : Utilisateur clé du système, garant du bon déroulement des appels d’offres, du respect du lead time et du suivi des tâches des acheteurs ;
– Utilisateur clé du système Ariba pour l’archivage des contrats, les appels d’offres et les enchères en ligne ;
– Chef de projet pour les grands projets d’appel d’offres : Pilotage des équipes MPT, préparation de la documentation (Cahier de charge), analyse des offres et négociation des conditions techniques et commerciales ;
– Création de rapports mensuels et annuels du département ;
– En charge de la gestion des fournisseurs : Comparer et évaluer les offres des fournisseurs, maintien de la base de données fournisseur, pilotage du projet d’évaluation annuel des fournisseurs, relation client – fournisseur, suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges ;
– Encadrer l’équipe Achats ;
– Proposer des améliorations des outils et procédures internes, mutualiser les bonnes pratiques.
Veiller au respect strict des différentes Politiques, Procédures, Guidelines et Codes du Groupe.

Obligations HSE :
– Signaler les problèmes de santé et sécurité, les incidents ou les accidents au supérieur hiérarchique et à l’équipe HSE ;
– Agir dès qu’un danger grave et urgent pour la santé et la sécurité est détecté en intervenant ou en informant la personne responsable la plus proche ;
– Surveiller sa santé et sa sécurité et celles des autres qui pourraient être affectées par ses actions ou inactions au travail ;
– Suivre les politiques de santé et de sécurité et participer activement aux Formations ;
– Utiliser efficacement les EPI ;
– Veiller au respect des différentes politiques du Groupe par les fournisseurs ;
– Signaler à votre supérieur hiérarchique ou au service santé, sécurité et environnement toute préoccupation en matière de santé ou de sécurité, tout incident ou accident de travail et tout problème de santé.

Qualifications requises
– BAC+4/5 spécialisés en achats, et/ou logistique, Supply chain ou diplôme équivalent ;
– Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum dans les spécialités suscitées ;
– Disposer d’une expérience à un poste de responsabilité d’au moins trois (03) ans ;
– Maîtrise des techniques de rédaction d’appel d’offre et négociation ;
– Maîtriser parfaitement l’outil informatique, Microsoft Word, Outlook ;
– Maitriser des logiciels bureautiques et spécialisés en approvisionnement et logistique ;
– Avoir un bon esprit d’équipe, être autonome et responsable, avoir une aisance relationnelle, être rigoureux et être capable de travailler sous haute pression ;
– Etre rigoureux et organisé, capable d’analyse, de synthèse, de conseil et de communication ;
– Avoir des connaissances techniques et ayant travaillé dans l’industrie serait un atout ;
– Avoir de solides compétences analytiques et des qualités de négociation ;
– Maitriser de l’anglais.

Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter :
Une lettre de motivation ;
– Un Curriculum Vitae à jour ;
– Copie du dernier diplôme.


Date de dépôt des candidatures
Les dossiers doivent être envoyés par E-mail à l’adresse Recruitment.hctogo@hcafrica.com au plus tard le 20 novembre 2022.

Nous vous prions de bien vouloir indiquer en objet de votre candidature : « Avis de recrutement d’un Chef Service Achats ».

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les interviews.

Lire aussi : La FUCEC -TOGO lance un appel à manifestation d’intérêt 

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

L’ANPE Recrute Pour Ces Postes 

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une entreprise paramédicale du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression aux postes suivants :

UN (01) Contrôleur de Gestion (H/F)

Mission :

Concevoir puis animer un dispositif d’aide au pilotage de la performance  de toutes les fonctions et optimiser le rapport entre les moyens financiers engagés et les résultats de l’activité de l’institution.

Activités principales

  • superviser le processus d’élaboration du budget annuel ;
  • surveiller et contrôler l’exécution du budget ;
  • identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
  • développer les outils de prévision et de gestion stratégique de la performance ;
  • élaborer les reporting périodiques ;
  • participer à l’élaboration et au suivi du plan stratégique de l’institution.

Profil du candidat

  • avoir un BAC +5 en Sciences de gestion (comptabilité, finance ou audit) ;
  • disposer d’une expérience d’au moins trois 03) ans à un poste similaire, dans une PME de distribution ;
  • avoir une bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, Powerpoint ;
  • avoir une parfaite maîtrise des applications métiers requises (SAGE) ;
  • être force de proposition et disposer d’une ouverture d’esprit et de critique ;
  • avoir le souci de la fiabilité et le respect des règles et procédures ;
  • être organisé, rigoureux, attentif, et autonome ;
  • avoir une bonne expression orale et écrite.

UN (01) Contrôleur Interne (H/F)

Mission :

Le contrôleur interne s’assure de l’existence d’un dispositif de contrôle interne et de son efficacité

Activités principales

  • vérifier la qualité des procédures d’approvisionnement, de gestion des stocks et de gestion administrative ; comptable et financière
  • contrôler la régularité des pièces comptables et de tous les actes de gestion ;
  • superviser les inventaires physiques des biens et stocks (mi-gestion et fin d’exercice) ;
  • effectuer des contrôles spontanés ;
  • auditer les comptes comptables et financiers et vérifier les états financiers avant certification ;
  • examiner les pratiques de tous les services, détecter les dysfonctionnements et faire des recommandations ;
  • assurer de la mise à jour de la charte d’audit et de tous les documents ou manuels concourant au maintien d’un environnement de contrôle adéquat.

Profil du candidat 

  • avoir un BAC +5 en Sciences de gestion (comptabilité, finance ou audit) ;
  • disposer d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire, dans une PME de distribution ou dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • avoir une bonne connaissance en gestion budgétaire, comptabilité analytique, comptabilité générale, gestion financière ;
  • avoir le sens de la communication, de l’écoute, et de la diplomatie ;
  • avoir une bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, Powerpoint ;
  • avoir le souci de la fiabilité, des règles et procédures ;
  • être organisé, rigoureux, attentif, discret, curieux et autonome ;
  • avoir une bonne expression orale et écrite.

Lire aussi : VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute

Dossiers de candidature

  • Les dossiers de candidature doivent comprendre :
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
  • Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
  • Lieux et date limite de dépôt de dossiers 

Dossiers physiques au siège de l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.

Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 16 novembre  2022 à 17 heures.

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute

OFFRE DE STAGE 1 : Vous êtes particulièrement attiré(e) par le secteur de l’automobile, et vous êtes titulaire d’une formation commerciale, VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO vous offre une belle opportunité de faire ses preuves d’agent commercial de terrain !

Nous, on évolue dans les Poids Lourds et on aime ça ! Alors, si vous souhaitez apprendre à nos côtés tout en nous montrant que vous êtes un(e) as du terrain, cette offre est faite pour vous.

Rejoignez l’équipe de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO pour un stage passionnant de 3 mois minimum en nous expliquant qui vous êtes et pourquoi cette offre vous interpelle.

Merci d’écrire au plus tard le 17 novembre 2022 à sitsofe@vanvliet-int.com en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Stage rémunéré ouvert à tout jeune de moins de 30 ans (première expérience ou déjà expérimenté).

OFFRE DE STAGE 2

Titulaire d’une formation Secrétaire de Direction, vous avez des compétences en Infographie et Community Management ; vous êtes particulièrement attiré(e) par le secteur de l’automobile, voici une belle opportunité !

Lire aussi : Une Pharmacie recrute pour plusieurs postes

Rejoignez l’équipe de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO pour un stage passionnant de 3 mois minimum en nous expliquant qui vous êtes et pourquoi cette offre vous interpelle.

Merci d’écrire au plus tard le 17 novembre 2022 à sitsofe@vanvliet-int.com en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Stage rémunéré ouvert à tout jeune de moins de 30 ans (première expérience ou déjà expérimenté)

Togo : Le Textile de PIA recrute pour ce poste

Togo : Le Textile de PIA recrute pour ce poste

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (Textile de PIA), dans le cadre du renforcement de l’équipe de son textile, recrute un(e) Responsable de l’Ingénierie.

Profil

• Ingénieur en Maintenance/Electricité
• Minimum 10 ans d’expérience dans une industrie
• Une expérience significative dans tout type de maintenance opérationnelle, équipements hauts et basse tension, compresseurs…
• Anglais obligatoire


Lire aussi : La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) recrute


Envoyez votre CV en français et en anglais à l’adresse :

hr.togo@arisenet.com avant le 30 Novembre 2022, avec la référence « Engineering Head ».

Une Pharmacie recrute pour plusieurs postes

Une Pharmacie recrute pour plusieurs postes

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une pharmacie de la place recrute : 01 PHARMACIEN.NE ASSISTANT.E, 01 CAISSIER.ÈRE, 03 AUXILIAIRES EN PHARMACIE OU PRÉPARATEURS EN PHARMACIE, 01 AGENT DE SÉCURITÉ.

Profil général des candidats :

  • Rigueur ; capacité d’organisation ; aisance relationnelle
  • Un esprit d’analyse et de synthèse, une force de propositions
  • Etre capable de tenir dans la main gauche les problèmes et dans la main droite des solutions
  • Etre accueillant.e, aimable, dynamique, sérieux.se et ponctuel.le
  • Pratiquer l’écoute active
  • Prendre des décisions de qualité basées sur le bon sens
  • Être méticuleux.se, obsédé.e par le fait de rester organisé.e, et d’optimiser en permanence
  • Apprécier d’apprendre des autres, d’établir des liens authentiques
  • Personnes pouvant et aimants travailler sous pressions
  • Etre serviable et participer à la vie de l’entreprise
  • Booster les activités de l’entreprise

01 UN PHARMACIEN.NE ASSISTANT.E

Les principales missions

  • L’assistant.e du titulaire, il/elle exerce la même activité pharmaceutique que ce dernier :
  • Assure la dispensation et le bon usage du médicament à usage humain et vétérinaire ;
  • S’assure de la bonne compréhension du traitement par le patient ;
  • Propose au patient un suivi pharmaceutique ;
  • Contribue avec les autres professionnels de santé à un accompagnement personnalisé du patient (éducation thérapeutique, etc.) ;
  • Réalise des adaptations galéniques ou des préparations magistrales et officinales ;
  • Répond aux attentes du public en matière de santé : disponible sans rendez vous, il joue un rôle majeur dans les soins de premier secours (conseil pharmaceutique et/ou orientation vers d’autres professionnels de santé si nécessaire) ;
  • Participe aux actions de santé publique, de prévention et de dépistage ;
  • Contribue aux dispositifs de sécurité sanitaire (pharmacovigilance, matériovigilance, alertes sanitaires, retraits de lots…) ;
  • Coopère avec les autres professionnels de santé au sein des réseaux de santé, des établissements pour personnes âgées, etc. ;
  • Contribue à la continuité de l’accès au médicament ;
  • Garantit en toute circonstance un bon accès au médicament en gérant les achats, les stocks et la bonne conservation des médicaments ;
  • En qualité de maître de stage assistant et à la demande du pharmacien titulaire, encadre et forme les stagiaires étudiants en pharmacie ;
  • 01 CAISSIER.ÈRE
  • Les principales missions d’un.e Caissier.ère
  • Ouvre et ferme la caisse ;
  • Accueille le client ;
  • Encaisse le paiement d’un client ;
  • Scanne les produits pour leur enregistrement ;
  • Communique les prix ;
  • Délivre des reçus de paiement ;
  • Rend compte de ses recettes ;
  • Fait l’inventaire des produits ;
  • Range les produits dans les rayons.
  • Établit les pièces de base pour les dépôts et retraits ;
  • Impose les cachets nécessaires dans les livrets des clients qu’il reçoit ;
  • Reçoit les versements en espèce ;
  • Procède au paiement des chèques, factures ou contrats de prêts ;
  • Arrête, contrôle et reverse le solde de la caisse en fin de journée ;
  • Transmet à son supérieur hiérarchique les pièces comptables supports des opérations pendant ses horaires ;
  • Gère la caisse.

Les compétences attendues d’un.e Caissier.èreIl est impératif d’avoir une certaine maîtrise de l’outil informatique pour être admis à un poste de Caissier. C’est d’abord un métier qui demande d’être patient. Vous pouvez avoir affaire à un patron très exigeant, compte tenu des responsabilités qui vous incombent. S’agissant d’argent, vous devez être organisé afin d’éviter tout problème pénal.

De même, certains clients peuvent se montrer moins polis envers vous. Pour cela, il vous revient en tant que Caissier de garder le moral toujours haut. En termes de qualité, vous devez :

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Être enthousiaste et accueillant ;
  • Pouvoir bien vous exprimer à l’oral ;
  • Être familier aux chiffres pour les calculs et pour la comptabilité ;
  • Être dynamique et pouvoir travailler sous pression.
  • Des études de comptabilité seraient un plus.
  • Posséder des qualités techniques de commercial seraient un plus.

03 AUXILIAIRES EN PHARMACIE OU PRÉPARATEURS EN PHARMACIE

Vous avez eu une formation / parcours scientifique, technique et commerciale? Vous êtes une personne organisée, vous avez une bonne mémoire. Vous aimez les tâches administratives tout autant que le domaine médical. Vous aimez le travail en équipe ainsi que le contact avec la clientèle ? Alors ce poste est fait pour vous :

  • Accueillir le client, identifier sa demande, ses besoins et y répondre dans les limites de ses compétences
  • Utiliser le vocabulaire médical et pharmaceutique de base
  • Aider à la gestion des mouvements des produits : appliquer les procédures pour la réception, le contrôle de conformité, le rangement, l’étiquetage, etc.
  • Délivrer des médicaments conformément aux dispositions légales et à la réglementation professionnelle
  • Informer sur : la posologie, la conformité d’une prescription, les modes de conservation, les règles d’hygiène ou de sécurité lors de leur utilisation, l’évolution des produits, leur conditionnement et leur usage
  • Communiquer au client les informations nécessaires au bon usage des produits délivrés (éventuellement faire appel au pharmacien)
  • Stérilisation, hygiène, maintenance et environnement
  • Remplissage des formulaires d’assurance maladie
  • Formation et développement professionnel continu
  • Veille professionnelle et recherche
  • L’auxiliaire en pharmacie est alors un professionnel de la santé. Il travaille sous la responsabilité et la supervision d’un pharmacien.

Les compétences attendues d’un.e Auxiliaire en pharmacie ?

  • L’auxiliaire en pharmacie se retrouve généralement face à des personnes souffrantes. Pour mieux les servir, il doit être :
  • Accueillant, courtois et souriant ;
  • Toujours présentable ;
  • Attentif à son client ;
  • Rigoureux ;
  • Ordonné et méthodique ;
  • Avoir un bon sens du contact.
  • Être proactif et résistant, du fait de son métier qui lui exige d’être tout le temps debout.

01 AGENT DE SÉCURITÉ pour la Pharmacie

  • L’agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l’accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d’accident ou d’événement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents, etc.).
  • Les missions principales de l’agent de sécurité
  • Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
  • Faire des rondes
  • Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies.
  • Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance.
  • Prévoir la prise en charge de formalités d’inscription, l’organisation de la circulation de la clientèle et/ou la réalisation de petits travaux d’entretien.
  • Les compétences attendues de l’agent de sécurité
  • Savoir garder son calme.
  • Être vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects.
  • Avoir des notions de base sur les différents matériels d’alarme et de surveillance.
  • Maîtriser les bases du secourisme.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Un CV ACTUALISÉ avec PHOTO + QUARTIER de résidence
  • Une lettre de motivation, adressée au Directeur général
  • Une copie du diplôme et/ou des attestations en lien avec le post visé.
  • Secteur : Santé – Pharmacie – Produits de santé et bien-être – Médicament et parapharmacie – Gestion
  • Localisation du poste : Tokoin-Ramco, Lomé (TOGO)
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminé (CDD) de 06 mois avec possibilité de déboucher sur un contrat à durée indéterminé (CDI)
  • Fonction : postes variés (pharmacien.ne assistant.e ; caissier.ère ; auxiliaire en pharmacie, agent de sécurité)
  • Salaire: Lors de l’entretien

NB :

DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE

DISPOSER D’UN MOYEN DE DÉPLACEMENT SERAIT D’UN GRAND ATOUT

Résider dans les environs du quartier Tokoin-Ramco serait un plus

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Seules les expériences prouvées par les diplômes et/ou les attestations seront prises en compte

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel

CONTACT :

  • Envoyer votre candidature, à l’adresse mail suivante : recrutementautop@gmail.com en mettant en objet : « Candidature Pharmacie + le poste visé », au plus tard le Mercredi 23 Novembre 2022 à 17h.

Lire aussi : La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) recrute

La Plateforme Industrielle d'Adétikopé (PIA) recrute

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) recrute

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA)est située à 15 km du Centre-ville au nord de Lomé et réuni un écosystème industriel implanté sur 400 Ha, dédiés à la transformation locale de matières premières agricoles, notamment du coton et du soja.

PIA devrait attirer un investissement d’au moins £300 MN pendant la première phase et créer environ 30.000 emplois directs et indirects. La Plateforme est issue d’un partenariat public/privé entre ARISE IIP et la République Togolaise.

La zone économique construite à Adétikop-ch Stacker / Empty Container Handler !
Envoyez votre CV en français et en anglais à l’adresse hr.togo@arisenet.com avant le 06/11/2022, avec la référence « Opérateur de Reach Stacker / Empty Container Handler ».

Retrouvez ci-joint la fiche de poste accompagnée des détails des missions.

La Fiche ici.

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

NSIA Vie Assurances recrute de conseiller en assurances à Lomé

NSIA Vie Assurances recrute dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale des agents compétents et dynamiques pour le poste de conseiller(e) en assurances à Lomé.

Les candidats devront être disponibles, avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression. Bons négociateurs, méthodiques et rigoureux, ils devront faire preuve d’une grande autonomie, s’exprimer correctement et avoir le contact facile. Une formation sera dispensée aux candidats retenus.

Profil exigé :

-Bac (Toutes Séries);

-Être âgé(e) de 21 ans au moins;

-Jouir d’un bon carnet d’adresses;

-Une expérience dans le domaine bancaire ou en assurance serait appréciée;

-Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout.

Dossier à constituer :

-Lettre de motivation;

-CV détaillé;

-Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;

-Copies des diplômes ou attestations de réussite;

-Copie de la Carte Nationale d’Identité;

-Copie du Certificat de Nationalité;

-Copie de l’acte de Naissance;

– 2 photos récentes.

Toute personne intéressée est priée de déposer le dossier physique à :

Lomé : Siège NSIA Assurances Rue Brazza, derrière la Grande Poste non loin de l’ENA

Lieu d’affectation : Lomé

Date limite des dépôts des dossiers :11 novembre 2022

Lire aussi Le Groupe Orabank recrute un stagiaire pour ce poste

Seuls les candidats sélectionnés seront soumis à un entretien. Pour tous renseignements contacter le 22 23 49 00 /96 99 96 38 / 96 99 96 31.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux :

Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube : NsiaAssurancesTogo ; NsiaVieAssurancesTogo

Site web : www.groupensia.com

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

Le Groupe Orabank recrute un stagiaire pour ce poste

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo et cotée à la BRVM, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste

La holding Oragroup recherche actuellement un/une Stagiaire pour la Direction des Relations Investisseurs & Partenaires (DRIP).

La Direction des Relations Investisseurs & Partenaires est notamment en charge des activités ci-après :

  • Opérations de levées de fonds sur les marchés financiers ;
  • Mobilisation, la gestion et le suivi de financements bilatéraux en dette ou capital ;
  • Mise en œuvre de projets stratégiques du Groupe Orabank (Acquisition, cession, investissements, notation financière, missions stratégiques Adhoc…) ;
  • Origination, Structuration et Exécution de financements structurés.
  • Développement et le suivi des activités de marchés au sein du groupe

Intégré (e) au sein de l’équipe de la DRIP, le (la) stagiaire sera impliqué (e) dans les activités suivantes :

Création des supports de présentation pour les projets (levées de fonds, financements structurés, projets stratégiques) en cours et à destination du groupe ou des investisseurs ;

Recherche d’investisseurs pour le groupe ;

  • Constitution et gestion de Data room et Assistance aux investisseurs dans les phases de due diligence;
  • Production de notes de suivi de l’évolution du titre Oragroup sur la Bourse régionale des Valeurs Mobilières (BRVM)) ;
  • Gestion des diligences liées à la cotation d’Oragroup à la BRVM.
  • Elaboration des différents manuels de procédures et reporting de la DRIP
  • Revue de transactions de financements structurés (Analyse financière, modélisation financière, tests de sensibilité).

Profil

Groupe Orabank, Profil recherché :

  • Formation Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou BAC + 4/5 en Gestion/ Finance/ Financements structurés ou équivalent ;
  • Expérience en Private Equity, financements de projets, Banque de financement et d’investissement;
  • Goût pour la modélisation financière ;
  • Audit et conseil en transactions serait un plus ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;

Qualités recherchées : Autonomie, proactivité, bon relationnel, adaptation, précision, organisation, bonne rédaction, capacité à travailler sous pression ;

Langues : Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé) ;

Capacité à interagir avec l’interne et l’externe.

NB : le stage se déroulera au siège d’Oragroup à Lomé (TOGO)

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 31 octobre 2022

NB : Seuls les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.