L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Togo : L’institut français recrute un(e) Chargé(e) de communication et de relations presse

Dans le cadre du développement de son pôle Culture & Communication, l’Institut français du Togo recrute un.e chargé.e de communication et de relations presse.

Placé.e sous l’autorité du directeur délégué de l’IFT et sous la direction du Responsable Culture & Communication, le.la chargé.e de communication & Relations presse de l’’IFT développe et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe pour attirer et fidéliser les publics, tout en contribuant à améliorer la notoriété et l’image de marque de l’IFT. Il/elle a spécifiquement en charge :

Le support et l’assistance à l’ensemble des pôles et services de l’IFT (Campus France, cours de langues, tests & examens, médiathèque, coopération, résidences…) pour accroître la visibilité de leurs actions auprès de leurs publics ;

  • L’évaluation des retombées des actions de communication et la rédaction d’un rapport mensuel.
  • L’accompagnement de l’IFT dans la standardisation de la signalétique interne, des documents administratifs (charte des courriers/mail/signatures/ etc…) ;
  • La conception et la mise en œuvre de campagnes de communication institutionnelle ;
  • Participer à la gestion et la mise à jour de l’outil CRM de gestion des données de l’IFT ;
  • Suivre et contrôler la présence du logo de l’IFT dans les différents projets accompagnés.

Communication évènementielle :

  • La construction d’un plan de communication adapté à chaque évènement ;
  • L’organisation et la coordination des opérations de communication événementielle ;
  • Le suivi de la communication de chaque activité organisée par l’IFT ;
  • La rédaction et le suivi de la conception, de l’impression et de la diffusion de l’agenda culturel bimestriel, en collaboration avec le graphiste et les autres prestataires ;
  • La rédaction du brief et le suivi de la conception, de l’impression et de la diffusion des supports de communication (print ou digital) de chaque évènement organisé par l’IFT, en collaboration avec le graphiste et les autres prestataires ;
  • La production audiovisuelle des évènements de l’IFT (couverture photo, vidéo mobile, Facebook Live, etc.).

Communication digitale :

  • L’audit et l’optimisation de la ligne éditoriale digitale de l’IFT ;
  • La mise en place d’un calendrier de contenu des médias sociaux ;
  • L’animation des réseaux sociaux de l’IFT ;
  • La gestion et le développement de la notoriété de l’IFT sur le web et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, WhatsApp, LinkedIn, Telegram, YouTube, …) ;
  • Le conseil en communication digitale aux différents services de l’IFT (Campus France, médiathèque, Culture, Cours de langues, tests et examens…) qui le sollicitent ;
  • La veille concurrentielle / thématique, la curation de contenus et l’analyse des communautés en lien avec l’IFT ;
  • L’identification et la mobilisation des acteurs clefs capables de porter et de relayer la marque IFT auprès de leurs réseaux ;

Relations Presse (Institut Français)

  • Le développement et le suivi des partenariats presse ;
  • La gestion des sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes et l’IFT ;
  • La rédaction d’argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d’information, lettres d’information…) ;
  • L’organisation des conférences de presse et la gestion des invités presse ;
  • La veille média sur le secteur culturel togolais et les actions de l’IFT ;
  • La revue de presse : monitoring et archivage ;
  • La gestion des accréditations des photographes et cameramans en coordination avec le régisseur général.

Compétences et qualités requises (Institut Français) :

  • Capacité à définir et à mettre en œuvre des priorités ; Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Créativité, discernement et force de propositions ;
  • Bonne expression orale et écrite, orthographe irréprochable ;
  • Maîtrise des techniques de rédaction en français ;
  • Maîtrise du pack Office ;
  • Maitrise de la production audiovisuelle pour les réseaux sociaux ;
  • Curiosité, ouverture d’esprit ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Carnet d’adresses médias (locaux, internationaux et français) fourni ;
  • Bonne connaissance des outils PAO ;
  • Maîtrise des réseaux sociaux, des nouveaux médias et plus largement des cultures numériques et connectées ;
  • Bonne culture générale, goût pour les arts de la scène et pour les cultures numériques ;

Lire aussi : IB BANK TOGO (Ex BTCI) recrute

  • Capacités d’adaptation et de travail au sein d’une équipe multiculturelle ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Disponibilité (présence souhaitée sur les soirs d’événements).

Profil recherché :

  • Niveau d’études : Bac + 3 minimum en communication ou discipline connexe ;
  • Expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste similaire.
  • Binôme du responsable culture et communication, il/elle en assure l’intérim des fonctions en son absence.

Conditions d’emploi :

  • Poste basé au sein de l’Institut français du Togo ;
  • Contrat à durée déterminée (1 an) renouvelable, avec perspective de CDI ;
  • Volume horaire : 40 heures hebdomadaires ;
  • Rémunération : selon les conditions de rémunération de l’Institut français du Togo ;
  • Être résident au Togo.

Pour postuler (Institut Français) :

Un dossier complet de candidature (CV + portfolio, lettre de candidature, copie diplômes/attestations de travail, copie pièce d’identité/carte CNSS et copie du titre de séjour pour les personnes qui n’ont pas la nationalité togolaise) est à adresser par voie électronique au plus tard le 19 juin 2022, délai de rigueur, aux courriels suivants :

direction@institutfrancais-togo.com

administration@institutfrancais-togo.com

programmation@institutfrancais-togo.com

A mentionner en objet du courriel : Recrutement CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & RELATIONS PRESSE 2022

Les dossiers papier peuvent être déposés sous pli fermé au niveau du secrétariat général de l’institut.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

IB BANK TOGO (Ex BTCI) recrute

Dans le cadre de la redynamisation du dispositif de gardiennage et de surveillance mis en place pour assurer la sécurité des personnes et des biens sur ses différents sites, IB BANK TOGO (Ex BTCI) décide de procéder au recrutement des prestataires spécialisés dans le domaine pour la mise à disposition des agents de sécurité.

AVIS D’APPEL D’OFFRE OUVERT

TDR n° 001/2022/IB BANK TG

Profil recherché : Toute société de gardiennage et de surveillance, régulièrement installée sur le territoire national, ayant les compétences et les ressources nécessaires avec une expérience avérée et prouvée dans le domaine.

Les candidats intéressés peuvent obtenir gratuitement les Termes de Référence à l’adresse ci-après à compter de la date de publication :

IB BANK TOGO

Siège sis à Lomé, 169, Boulevard du 13 Janvier

4e Etage, Porte N° 408, Tél. : (+228) 22 23 55 60.

De 9 heures 00 à 12 h 00 / 15 h 00 à 17 h 00.

Les offres devront être déposées sous pli fermé, à l’adresse sus indiquée au plus tard le mardi 31 mai 2022 à 12 h 00.

Lire aussi : L’Office Togolais de Recettes (OTR) recrute des Opérateurs de saisies

Les offres seront ouvertes en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dans la salle de réunion de la Banque le mardi 31 mai 2022 à 16 h 00.

Les offres remises en retard ne seront pas acceptées.

Le délai de validité des offres est de soixante (60) jours à compter de la date limite du dépôt des offres.

Pour tout renseignement d’ordre général ou technique, s’adresser à l’adresse sus indiquée.

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

L’ONG LA COLOMBE recrute pour ce poste

L’ONG la COLOMBE, est un groupement de femmes pour la mise en œuvre du projet Appui à la Réduction des Violences faites aux Femmes dans la préfecture du Bas Mono.

Pour renforcer son personnel, LA COLOMBE se propose de recruter un (e) Assistant(e). Toute personne de nationalité togolaise, sans distinction de sexe, de religion, ayant des compétences requises est vivement encouragée à présenter sa candidature

Principaux mandats et tâches 

  • Elaborer les termes de références des activités
  • Organiser les activités
  • Préparer et participer à la mise en œuvre des formations
  • Identifier et assister les victimes/survivantes des VBG
  • Appuyer les Agents de Veille
  • Faire le suivi des activités des Agents de Veille
  • Gérer les planifications mensuelles, trimestrielles et annuelles du projet
  • Elaborer les rapports d’activités
  • Développer des stratégies innovantes de Coaching d’amélioration des performances sur le terrain
  • Gérer une base de données mensuelle et le suivi des indicateurs

Profil recherché (ONG LA COLOMBE)

  • Avoir un niveau BAC + 3 dans le domaine des Sciences sociales, du Développement communautaire, de la Gestion ou tout autre domaine pertinent en rapport avec le poste

Expériences professionnelles requises

  • Avoir au moins 3 années d’expériences, en Gestion de projet, en Animation ou Suivi de projet

Compétences professionnelles requises

  • Connaissance des problématiques du genre et des violences basées sur le genre
  • Excellente maîtrise des approches cadre logique et gestion axée sur les résultats de développement
  • Excellentes compétences en conception d’outils, en collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives
  • Compétences en animation de groupes
  • Excellentes capacités de rédaction en français
  • Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
  • Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés
  • Excellente maîtrise de la langue locale l’Éwé
  • Être détenteur d’un permis de conduire Catégorie A (Moto)

Pièces à fournir (ONG LA COLOMBE)

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Les copies des diplômes et attestations de travail

Dépôt de candidature

Tous les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre d’emploi sont invité(e)s à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé :

G_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel : onglacolombe3@gmail.com au plus tard le 30 mai 2022 à 23h59mn GMT.

Lire aussi : L’Office Togolais de Recettes (OTR) recrute des Opérateurs de saisies

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat : 1 an

Lieu de travail : Afagnan Gbleta (Togo)

L’OTR Togo recrute des Opérateurs de saisies

L’Office Togolais de Recettes (OTR) recrute des Opérateurs de saisies

Dans le souci de satisfaire ses besoins en ressources humaines, l’Office Togolais des Recettes (OTR), lance un appel à candidatures externes pour le recrutement d’« Opérateur de saisie » .

Conditions à remplir

-Être de nationalité Togolaise

-Être âgé au plus de vingt-huit (28) ans au 31 décembre 2022

– Avoir au moins le Baccalauréat (BAC Il) ou équivalent

– Avoir une formation en bureautique

-Conception Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans en qualité d’Opérateur de saisie

– Avoir une maîtrise parfaite de la saisie/dactylo est un atout

– Être disponible immédiatement

– Être de moralité et d’intégrité irréprochables

– Être disposé à travailler partout sur le territoire togolais

Dossier de Candidature

Les termes de référence du présent avis d’appel à candidatures peuvent être retirés tous les jours et heures ouvrables au secrétariat central du siège de l’OTR ou téléchargés sur le www.otr.tg  jusqu’à la date de clôture des candidatures.

Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures doivent adresser sous pli fermé à Monsieur le Commissaire Général de l’Office Togolais des Recettes (OTR) :

– Une lettre de candidature datée et signée

-Un curriculum vitae détaillé et actualisé mentionnant les noms et prénoms, l’adresse téléphonique et électronique du candidat

Lire aussi : Groupe COFINA Togo recrute 10 Agents Commerciaux

-Une copie du certificat de nationalité

-Une copie du diplôme requis et une attestation des titres et expériences évoqués

– Une quittance de 2000 FCFA payable au secrétariat central du siège de l’OTR

NB :  L’enveloppe portant, à l’extérieur au recto, uniquement la mention « Opérateur de saisie » et contenant les pièces exigées, est déposée contre récépissé au secrétariat central du siège de l’OTR aux heures suivantes : 07H30 à 12H00 et 14H30 à 17H00, tous les jours ouvrables et ce au plus tard le :  31 Mai 2022.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Digital Management recrute pour ces 02 postes

Description de l’entreprise (Digital Management)

Société internationale de renommée (Digital Management), spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. C’est ainsi qu’elle cherche à recruter un Chargé SEA H/F afin de renforcer son équipe. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur.

1-Chef de Projet Digital H/F

Rattaché(e) au Directeur Général, votre rôle sera de garantir le succès des projets gérés, vous êtes l’interface entre le client et nos équipes en interne. Vous assurez la compréhension et la communication du besoin, le bon déroulement de la mission, des rapports réguliers au client et le suivi du budget, du planning et des ressources.

Principales missions liées au poste

  • Recueil et/ou validation du besoin
  • Participation à la réflexion stratégique lors de l’étape de conception (pré-projet)
  • Rédaction du cahier des charges (besoin, spécificités techniques, ligne éditoriale, plan de production)
  • Gestion de la relation client et rôle de conseil
  • Gestion et suivi du planning et du budget
  • Orchestration des ressources internes et externes (DA, design, UX, UI, développement, prestataires, …)

Profil recherché pour le poste de Chef de Projet Digital

  • Être titulaire d’un Bac+5, de formation Ingénieur ou Commercial

Expériences professionnelles requises

  • Avoir une expérience de 4 à 5 années en Gestion de projet Digital en agence

         Compétences professionnelle requises

  • Bonne compréhension/maîtrise technique : vous êtes capable d’expliquer WordPress, une API, Twitter ou Instagram à un enfant de 5 ans
  • Vous disposez d’une excellente élocution tant orale qu’écrite de la langue Française
  • Excellent relationnel : vous savez canaliser les attentes du client et lui communiquer les avancées du projet
  • L’Anglais courant est un plus
  • Excel, ClickUp et Trello sont vos meilleurs amis
  • Vous êtes très organisé(e)

2-Designer Graphique Senior H/F (DM)

Principales missions liées au poste

  • Analyser la demande client, l’exprimer par une image afin de transmettre le message d’une façon pertinente.
  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle.
  • Réaliser des supports marketing pour l’ensemble d’équipes et travailler sur des supports multiples et variés :

Print : visuels, documents, présentations, brochure, images,

Digital : bannières, illustrations, vidéos, maquettes de sites Web

Management des projets en relation avec les clients ainsi que le chef de projet

Lire aussi : UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

  • Travailler en collaboration avec le chef de projet/équipe sur les demandes clients
  • Traitement de toutes autres demandes en interne ou externe

Profil recherché pour le poste de Designer Graphique Senior

  • Maîtrise des logiciels de retouche d’image comme Illustrator et Photoshop
  • Excellente culture graphique
  • Maîtrise obligatoire du motion design (after effect) et le montage sur adobe première
  • Excellent relationnel Réelles capacités de coordination
  • Bon sens de l’organisation du travail
  • Précision Créativité
  • Parfaite maîtrise du Français, Anglais souhaité

NB: Pour ces 02 postes précités, l’entreprise Digital Management propose:

Type d’emploi : Temps plein, à distance

Type de contrat: CDI

Région: Lomé -Atakpamé-Sokodé-Kara-Dapaong-International

Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler : https://www.emploi.tg/login?addapplication=application/add/&job=185406

Groupe COFINA Togo recrute 10 Agents Commerciaux

Groupe COFINA Togo recrute 10 Agents Commerciaux

Groupe COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés.

Le groupe qui emploie plus de 1300 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains.

COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le but de développer son portefeuille clients, COFINA Togo, recrute dix (10) agents commerciaux itinérants.

  • Vous justifiez d’au moins 6 mois d’expériences ;
  • Dynamique et passionnés de vente ;
  • D’excellentes capacités de communication ;
  • Pro-actif et disponible ;
  • Vous avez le sens du service, un goût pour le challenge, et une aisance relationnelle.

Lire aussi : Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

VOTRE MISSION / OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous aurez pour mission principale de développer le portefeuille clients et proposer aux clients et prospects, les produits et services de l’Institution.

PROFIL DU CANDIDAT

Etre titulaire au moins du Baccalauréat ;

Avoir au moins 6 mois d’expériences dans la gestion commerciale avec une expérience terrain.

Le poste est basé à Lomé

L’offre est valable jusqu’au 27 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Agent commercial itinérant »

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

Le Ministère du commerce, de l’industrie et de la consommation locale de la République togolaise recrute pour le Centre Togolais des Expositions et Foires (CETEF) un Directeur Général.

Principales missions liées au poste (CETEF)

 Le Directeur Général coordonne et dirige l’ensemble des activités du CETEF. A cet effet, il a pour missions essentielles de :

  • Proposer en accord avec le conseil d’administration, un plan stratégique de développement du Centre en phase avec les orientations du ministère
  • Proposer et mettre en œuvre des plans et programmes d’organisation et/ou de participation aux foires, salons spécialisés, expositions nationales, régionales, internationales, universelles etc
  • Initier des actions et manifestations à caractère promotionnel pour tous les autres secteurs de l’économie nationale
  • Organiser des événements visant à promouvoir l’entreprenariat féminin et des jeunes 
  • Assurer la coordination, la gestion et la maintenance des infrastructures du Centre – Parc d’exposition et Foires de Lomé
  • Gérer et mobiliser le personnel du CETEF autour des missions et des objectifs assignés au Centre
  • Proposer pour adoption par le CA, le budget, les rapports d’activités et de gestion du centre, les comptes périodiques et toutes autres décisions ou propositions relevant de son autorité

Profil recherché (CETEF)

  • Être titulaire d’un diplôme BAC+5 en Gestion, Management, Marketing, Commerce, Ingénierie

Expériences professionnelles

  • Justifier d’une dizaine d’années d’expérience professionnelle à un poste de direction (Direction Générale, Direction Opérationnelle) dans une fonction de Management de foires et Salons ainsi que l’organisation de grands évènements

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Compétences requises

  • Avoir une bonne connaissance de l’activité, du secteur du commerce et des secteurs connexes
  • Etre parfaitement bilingue
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation, de communication et de négociation
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats

Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

  • Une phase de présélection sur étude de dossiers
  • Une phase de sélection à l’issue de tests écrits et oraux

Les candidats présélectionnés devront fournir un dossier complet dont la composition leur sera communiquée en temps opportun.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé et actualisé et une lettre de motivation au plus tard le 31 Mai 2022, sur les adresses électroniques suivantes :

recrutement@cssynergie.com et cetef.recrutement@cssynergie.com

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’extérieur.

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

Dans le cadre de la Consultation Nationale Appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus, l’UNICEF-Togo recrute à partir du 06 mai 2022 Un (e) Consultant (e).

À Propos de l’UNICEF

Le Fonds des Nations unies pour l’Enfance, généralement désigné par l’acronyme UNICEF, est une agence de l’Organisation des Nations Unies consacrée à l’amélioration et à la promotion de la condition des enfants.

Dans 190 pays et territoires, l’Unicef travaille pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde: Pour sauver leur vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel

Un enfant, un vaccin

Le but visé par le recrutement d’Un Consultant (e) est de fournir un soutien technique au bureau Unicef ​​Togo afin de continuer son appui à la Division de l’Immunisation pour le renforcement des activités de vaccination de routine. En plus, la mise en œuvre des activités supplémentaires de vaccination à travers l’élaboration des documents stratégiques, le renforcement des capacités des acteurs de la vaccination pour une amélioration des indicateurs de l’immunisation.

En effet, l’appui de l’UNICEF au Programme Elargi de Vaccination (PEV) à travers l’organisation des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et surtout le renforcement de la mise en œuvre des stratégies avancées de vaccination suivant les résultats du monitoring village par village, a permis de relever les couvertures vaccinales malgré le contexte sanitaire marqué par la COVID-19.

Comment pouvez-vous faire une différence? (principales missions assignées au poste)

-Contribuer à l’élaboration des documents de politique et stratégies du PEV (Politique Nationale de la Vaccination, Stratégie Nationale de l’Immunisation, Plan d’amélioration de la Gestion Efficace des Vaccins, Rapport mensuel du PEV de Routine)

-Apporter un appui au monitoring des activités de vaccination au niveau Central et dans les régions et districts

-Apporter un appui au renforcement de la capacité des acteurs de la vaccination sur la gestion du PEV

-Apporter un appui à la réalisation des visites programmatiques et participer aux activités de suivi et de supervision sur le terrain lors des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et autres campagnes de vaccination

Profil recherché pour le poste de Consultant (e)

En tant que défenseur de chaque enfant, vous devez:

-Disposer d’un Diplôme de Technicien Supérieur de Santé (BAC+5), ou d’un diplôme de spécialiste de Santé Publique (BAC+5) ou autres diplômes équivalents

Expériences professionnelles requises

-Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur le programme de vaccination (Programme Elargi de vaccination, principalement la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation)

Compétences professionnelles ( UNICEF-Togo)

-Avoir la capacité avérée à gérer les relations avec les Ministères, les administrations locales de district, les partenaires nationaux et de district, les prestataires de services, les communautés et autres parties concernées

-Avoir la familiarité avec le système de santé du Togo est un atout important)

-Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

Dossier de candidature

Les Consultants demandés sont priés d’envoyer leurs offres techniques et financières au plus tard le 19 mai 2022.  Termes de référence Consultantion nationale appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus.pdf

 NB: Les offres soumises par les candidats(e)s devront inclure :

-Une offre technique incluant :

-Une note explicative sur la compréhension des TdRs et les raisons de la candidature

-Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission retenue

-Un CV référençant les expériences précises actuelles ou passées similaires

-Une proposition financière

 L’offre financière comprend tous les coûts liés à l’exécution de la prestation.

Valeurs professionnelles exigées ( UNICEF)

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF. Notamment, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.

Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

A savoir

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Durée de la consultation

La durée de consultation est de 11,5 mois.

Délai de candidature ( UNICEF)

La date limite de candidature est fixée au 19 mai 2022 Heure normale de Greenwich.

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/gateway/default.aspx?c=apply&lJobID=550789&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Le cabinet JobRelais recrute un Responsable Crédit Alimentaire 

Le cabinet Jobrelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, recrute au poste de Responsable Crédit Alimentaire pour l’un de ses partenaires (Lomé).

Missions principales liées au poste (Cabinet JobRelais)

  • Développement et fidélisation des portefeuilles clients
  • Analyser les besoins des clients

Effectuer la saisie et le suivi de l’ensemble des tâches administratives liées aux opérations financières

Profil recherché

  • Être titulaire d’un BAC+3 avec une expérience dans le domaine
  • Intégrité
  • Honnêteté
  • Engagement

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Français obligatoire
  • Connaissance des procédures de crédit

Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse électronique ci-après : candidature@jobrelais.com et en précisant en objet du mail le nom du poste.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Date limite

La date limite des candidatures est fixée au 15 Mai 2022.