L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Immofly Online recrute pour le poste d’Assistant Commercial H/F

Description de l’entreprise (Immofly Online)

Immofly Online est une plate-forme immobilière en ligne initiée par une équipe dynamique afin d’apporter une solution digitale innovante et pertinente pour la recherche de logement et la réduction des arnaques foncières. En tant qu’Assistant Commercial H/F, vos performances sont récompensées. Bénéficiez en plus de plusieurs formations qui feront de vous le ou la meilleur(e).

Missions principales

En tant que commercial, vos missions principales consisteront à :

-Développer et entretenir un portefeuille client

-Établir avec la Direction, la stratégie commerciale adéquate

-Faire des rapports hebdomadaires sur votre activité

-Assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise

Profil recherché

-Être titulaire d’un Bac+3 minimum issu d’une formation commerciale

Expériences professionnelles

-Justifier d’une année d’expérience réussie en Développement commercial ou dans une autre fonction

Compétences générales

-Être passionné(e) par les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication

-Bonne aisance téléphonique et Goût de la prospection

-Votre appétence pour les outils informatiques (Pack Office), les réseaux sociaux et le maniement des chiffres sera un atout important dans votre candidature

Aptitudes requises

-Votre esprit créatif ainsi que votre aisance relationnelle seront des caractéristiques indispensables à la bonne tenue de ce poste

-Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre enthousiasme

-Vous êtes à l’aise pour vendre des offres digitales aux particuliers, aux entreprises et avez le sens des priorités

Nos conditions ( Immofly Online)

-Revenu fixe

-Primes de transport et communication

-Commissions sur les ventes

Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-dessous pour postuler

https://www.emploi.tg/login?addapplication=application/add/&job=183614

Le délai de candidature n’a pas encore été fixé.

Type de contrat chez Immofly Online

Contrat CDD. Le poste est basé à Lomé.

NB:

Chèr(e) candidat(e),

N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.

Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé

A propos de l’entreprise

Groupe COFINA Togo, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe COFINA emploie plus de 1400 personnes issues de 19 nationalités différentes, et est présent dans 8 pays africains.

COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.

Dans le cadre du développement de ses activités, COFINA Togo recrute pour les postes suivants:

        -Deux (02) Chargé(e)s de clientèle

        -Un(e) caissier(ère) principal (e)

        -Deux (02) caissier(ère)s

        -Un chauffeur-coursier

Chargé (e)s de clientèle (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Chargé (e) de clientèle a pour missions de :

Lire aussi : Le groupe TOGOCOM recrute

-Gérer, conseiller, assister et fidéliser la clientèle

-Promouvoir les produits de l’institution afin d’accroître la rentabilité de l’agence tout en délivrant une qualité de service irréprochable.

A ce titre, vous aurez à :

-Renseigner la clientèle dans le respect des normes définies

-Prospecter la clientèle pour accroître et fidéliser le portefeuille clients

-Ouvrir les comptes clientèles dans le respect des procédures

-Recevoir les ordres de virement, les remises d’effets

-Promouvoir et vendre tous les services et produits de l’institution

-Participer activement à la collecte des ressources de l’agence

Profil recherché

-Être titulaire d’un BAC +2 au moins en Gestion commerciale, Marketing, Communication

Expériences professionnelles requises

  -Justifier d’au moins 1 an d’expériences dans la Gestion de la relation clientèle

Aptitudes professionnelles exigées

 -Vous avez la fibre commerciale, d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes orienté satisfaction client  

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique, attentif et aimable

 -Vous êtes orienté résultats et capable de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Chargé de clientèle ».

Caissier(ère) principal(e) (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Superviser la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr

         – Contribuer à la gestion du DAB afin d’assurer un service de qualité et satisfaire la clientèle

Profil recherché

-Être titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque.

Expériences professionnelles requises

 -Avoir 02 ans d’expériences au moins dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

-Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Caissier (ère) principal (e)».

Caissier(ère)s (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Gérer la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr.

Profil recherché

-Etre titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque

Expériences professionnelles requises

-Justifier d’au moins un an d’expériences dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Caissier (e) ».

Chauffeur-coursier (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Achat et Logistique, le Chauffeur-coursier a pour mission de conduire le personnel et assurer la transmission des courriers au sein du réseau Cofina et avec les partenaires et clients, dans les délais requis, afin de faciliter les déplacements professionnels du personnel et mettre à disposition de tous, les informations nécessaires à leurs activités.

A ce titre, vous aurez à :

-Assurer le transport du personnel pour les besoins de service

-Assurer la distribution des courriers, fournitures et matériels de bureau afin d’éviter toute perte de documents pouvant être préjudiciable à l’institution d’une part et de satisfaire les besoins de l’agence d’autre part

-Assurer l’entretien quotidien du véhicule

-Assurer la surveillance des réparations du véhicule

-Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule

-Remplir les carnets de bord du véhicule

-Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

Lire aussi : Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Profil recherché

-Etre titulaire au moins du Baccalauréat

-Etre titulaire d’un permis de conduire

Expériences professionnelles requises

– Avoir au moins 5 années d’expériences dans un poste similaire avec idéalement une expérience au sein des entreprises

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité

-Vous êtes rigoureux, intègre et disponible

-Vous êtes capables de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Chauffeur-coursier».

Le groupe TOGOCOM recrute

Le groupe TOGOCOM recrute

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe Commerciale, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client.

Poste : Directeur de l’Expérience et de la Relation Client

Direction : Direction Commerciale

Localisation : Lomé, Togo

DESCRIPTION DU POSTE

-Sous la supervision du Chief Commercial Officer, le.la Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client veille au bon fonctionnement et au perfectionnement des activités de sa Direction, en s’assurant que toutes les actions entreprises tendent vers la satisfaction du client et la création de valeur pour l’entreprise.

  • Il.elle est responsable de l’atteinte des objectifs et des résultats de projets dans les délais établis et suivant le budget.
  • Il.elle est garant.e de la satisfaction des clients par rapport aux services offerts afin de contribuer à créer de la valeur pour les actionnaires du Groupe Togocom.
  • Il.elle effectue une évaluation permanente de l’efficacité des outils utilisés et contribue à la proposition de solutions d’amélioration par la mise en place de nouveaux systèmes et/ou le développement de nouvelles fonctionnalités.

Groupe Togocom, Missions Principales : (Liste non exhaustive)

Le.la Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client aura pour principales missions de :

  • Garantir la gestion stratégique de la Relation Client de manière réactive, à travers l’ensemble des points de contacts existants et à développer afin de répondre aux demandes, assistances et réclamations des clients dès le premier contact et dans les meilleurs délais (FCR) First Call

Résolution

  • Concevoir et piloter une organisation adaptée à la stratégie;
  • Mettre en place une politique d’exploitation et de développement des procédures;
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes de formation;
  • Développer le système de service après-vente afin de fidéliser les clients;
  • Mesurer le rendement et l’amélioration des processus, ainsi que le contrôle de la qualité;
  • Assurer une expérience client positive dès l’activation et tout au long de son plan de vie, en misant sur une approche proactive afin de le fidéliser;
  • Veiller à la gestion des ressources humaines dans le but d’optimiser la productivité et la performance, tout en misant sur la qualité des prestations offertes aux clients;
  • Garantir une gestion efficiente des budgets alloués à la Direction.

PROFIL REQUIS

  • Détenteur.trice d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en Marketing/Communication, Gestion Commerciale, Sociologie, Sciences Cognitives etc, vous justifiez de cinq (5) années d’expériences de Manager expérimenté dans le secteur des Télécommunications et sur un poste similaire; -Vous êtes orienté.e client et avez plus de trois (3) ans d’expérience dans la gestion client / call center;
  • Vous êtes un.e utilisateur.trice expérimenté.e du Pack Office de Microsoft (Outlook, Word, Excel, et Powerpoint) et avez une bonne compréhension de l’Informatique et des systèmes de support client (facturation, Pre-paid, Serveur Vocal Interface (SVI), Agent Chimique Dangereux (ACD), Trouble Ticketing, etc);
  • Vous avez une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral (toutes langues supplémentaires est un atout);
  • Vous savez présenter les données de manière efficace pour faciliter la prise de décision.
  • Vous possédez un bon sens du relationnel, une forte capacité de négociation et avez un profil naturel de leader et de manager d’équipe. En outre, rigoureux.se, et méthodique, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une réelle aptitude à gérer les imprévus, les priorités et à respecter les délais.

Lire aussi : La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes

CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIÈCES A FOURNIR

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

E-mail: recrutement@togocom.tg.

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client»

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Le bureau du PNUD lance une demande de proposition pour la sélection d’un cabinet national ou international pour la capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 du PNUD.

RECRUTEMENT D’UN CABINET NATIONAL OU INTERNATIONAL POUR LA CAPITALISATION DES RESULTATS DU CYCLE 2019- 2023 DU PNUD

Pour être éligible à la présente demande de proposition, les cabinets intéressés doivent remplir au minimum, les conditions ci-après :

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans le domaine 9 Avoir réalisé au moins trois (03) contrats similaires

– Fournir le profil de l’entreprise

– Fournir l’Immatriculation de la société au Registre du Commerce

– Fournir un quitus fiscal en cours de validité

– Fournir un quitus social en cours de validité

– Fournir des preuves d’expériences similaires avec présentation des attestations de bonne fin d’exécution

Toutes les autres exigences de la présente demande de proposition figurent dans le dossier complet d’appel d’offres, à télécharger sur le site web du PNUD à l’adresse https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=90565

Pour Soumissionner, chaque soumissionnaire doit envoyer son offre sur l’adresse email dédié « procurement.tg@undp.org » avec comme objet « RFP 005_2022_PNUD_Cabinet_Capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 ».

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Les offres seront reçues uniquement par e-mail et toute soumission physique ou sur une autre adresse mail ne sera pas prise en compte.

Les mails dont l’objet ne sera pas conforme à celui indiqué ne seront pas prises en compte.

Le délai de soumission des offres par e-mail est le 16 mai 2022.

La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes

La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) recherche des candidats qualifiés, pour pourvoir les postes vacants ci-après :

1. Analyste Financier (Bilingue)

(Grade P4 )

Résumé du poste

Le candidat retenu contribuera à la mise en œuvre de la politique de financement des projets de l’institution dans le cadre du cycle des projets.

Principales missions

-Identifier, évaluer et préparer les projets

-Contrôler les procédures d’acquisition de biens et de services

-Introduire et suivre les demandes de déboursement

-Inspection physique des investissements à réaliser dans le cadre des projets financés

-Vérifier l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets et la qualité des travaux

-Contrôler la performance des agences d’exécution des projets

-Préparer des rapports d’activité périodiques sur les projets du portefeuille de la Banque

-Suivre les projets jusqu’à leur achèvement complet

-Effectuer d’autres tâches assignées par les superviseurs et la direction

Profil recherché

-Etre titulaire d’un diplôme d’Études Supérieures minimum Bac+5 de type Master/DESS, Finances, Ingénierie financière, Gestion, ou dans un domaine connexe, ou tout autre Diplôme équivalent délivré par une Université ou un établissement d’Enseignement Supérieur reconnus

 Expériences professionnelles

-Avoir une expérience professionnelle de sept (7) ans minimum dans une structure nationale ou internationale de Financement et de Gestion (Identification, Préparation, Évaluation, Suivi et Supervision) de projets de divers secteurs d’activité,

-Une expérience dans un poste d’Analyste crédit dans une Institution financière ou Rédacteur de plan d’affaires (Business plan) dans un cabinet de conseil, serait un atout.

Compétences liées au poste

-Bonnes connaissances en Arrangement de Financements et Financements structurés

-Solides connaissances en matière d’Instruction (Préparation, Évaluation), de Suivi et Supervision (Collecte et analyse de données) de projets et de procédures de passation des marchés

-Bonnes connaissances en Évaluation Économique et Financière, en Analyse et mitigation de risques de projets de divers secteurs d’activité

-Maîtrise de l’analyse financière (Analyse comptable des états financiers passés, Analyse comparative tendancielle et sectorielle par les ratios, etc.)

-Maîtrise de la modélisation financière (Analyse financière prévisionnelle avec tests de sensibilité)

-Avoir une très bonne compétence en rédaction et en présentation

-Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à entretenir de bonnes relations avec les autres membres du personnel

-Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler sous pression

-Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain

-Être parfaitement bilingue

2. Ingénieur génie civil

(Grade P4 )

Résumé du poste

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’institution dans le domaine du financement des projets dans le domaine des infrastructures.

Principales missions

-Identification des projets d’ouvrage et d’équipement technique

-Evaluation des aspects techniques des projets (analyse objective des besoins en équipements et installations) ;

-Evaluation des impacts environnementaux et des risques inhérents aux projets ;

-Suivi de l’exécution des travaux (vérification de l’état d’avancement et respect du cahier des charges) ;

-Elaboration du rapport d’achèvement des travaux ;

-Conception et organisation des outils (tableaux de bord, reporting, états de synthèse, etc.);

-Rédaction des rapports d’activité périodiques sur les projets en portefeuille;

-Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Profil recherché

-Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type ingénieur Génie Civil (Matériaux et Structures), Bâtiment et Travaux publics, ou dans un domaine connexe, ou tout autre diplôme équivalent délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus.

 Expériences professionnelles

-Avoir une expérience professionnelle de sept (7) ans minimum dans la conception et mise en œuvre ou dans l’analyse, le suivi et l’évaluation de projets d’ouvrages d’art. Une expérience dans une Institution financière ou d’Ingénieur Conseil dans un bureau d’études, serait un atout

Compétences liées au poste (BIDC)

-Expertise en estimation des coûts, conception structurelle et en gestion de projets d’infrastructures

-Bonnes connaissances des procédures de passation des marchés

-Bonnes connaissances en analyse géologique, environnementale, économique et financière de projets

-Connaissances des mécanismes de financement des projets du secteur privé

-Avoir une très bonne compétence en rédaction et en présentation

-Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe dans un cadre multiculturel

-Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain

-Être parfaitement bilingue sera un atout

Exigences communes à tous ces deux postes

-Être ressortissant d’un des pays de la CEDEAO

-Être âgé de 45 ans au plus

-Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access et Powerpoint)

-Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

-Un curriculum vitae détaillé

-Une lettre de motivation

-Les copies des diplômes

-Une copie de la carte d’identité ou du passeport

-Une copie d’acte de naissance

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par courrier électronique à recrutbidc@bidc-ebid.org

Le délai de soumission des dossiers de candidature est fixé au plus tard le 31 Mai 2022. Toute candidature non soumise par ce canal électronique ne fera pas l’objet d’un accusé de réception.

N.B. :   Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

L’Ecole Cours Lumière recrute pour huit (08) postes

L’Ecole Cours Lumière recrute pour huit (08) postes

L’Ecole Cours Lumière recrute des Professeurs de mathématiques, français, Sciences-Physiques, anglais, espagnol et EPS.

Date parution annonce : 21 avril 2022

Site web : https://courslumiere.org

Ville : Lomé

Pays : Togo

Nature du contrat : contrat local CDD de 1 an renouvelable

Date de prise de poste : 29 août 2022

L’école COURS LUMIERE établissement homologué par l’éducation nationale française de la maternelle à la terminale recrute pour la rentrée 2022 :

  • Deux professeurs de mathématiques au collège/lycée
  • Un professeur de français à temps partiel au collège/lycée
  • Un professeur de Sciences-Physiques au collège/lycée
  • Un professeur d’anglais au collège
  • Un professeur d’espagnol à temps partiel au collège/lycée
  • Deux professeurs d’EPS à temps partiel au collège/lycée

Ecole Cours Lumière a pour mission première d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble de nos élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Il transmet et partage à ce titre les valeurs humanistes en excluant toute discrimination.

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Le personnel a un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Expérience :

Niveau licence minimum et 2 ans d’expérience ou plus dans l’enseignement au secondaire exigé.

Une connaissance du système éducatif français, et/ou de l’enseignement du Bac International seraient des atouts supplémentaires.

Aptitudes :

Maîtrise des connaissances et savoir-faire pour la discipline enseignée.

Avoir de solides compétences pédagogiques.

Savoir utiliser les outils numériques de base est indispensable.

Avoir un bon niveau en français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

En tant qu’enseignant, vous avez des convictions et une conscience professionnelle. Vous savez faire preuve d’autorité pour gérer des groupes afin d’installer et maintenir un climat propice aux apprentissages.

Vous êtes dynamique et disponible. Une bonne capacité en travail en équipe est requise.

DATE LIMITE DU DEPOT DE DOSSIER

Lundi 11 mai 2022

Pour postuler, merci de bien vouloir transmettre les documents suivants à : sarklo@efecourslumiere.org ou au secrétariat du secondaire de l’Ecole Cours Lumière.

CV avec photo

Lettre de motivation

Copie de passeport ou CNI

Copie des Diplômes et/ou attestations

TOGO : LE MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT RECRUTE POUR CE POSTE

LE MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT RECRUTE POUR CE POSTE

 Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt Externe

AMI Nº 007/2022/MERF/PRMP/ GCP/TOG/018/LDF

Le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF) met en œuvre un projet de résilience face au changement climatique.

Le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF), a bénéficié d’un financement du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) pour mettre en œuvre le projet de « Renforcement de la résilience des écosystèmes et communautés de la zone du littoral au Togo face au changement climatique » – GCP/TOG/018/LDF. L’objectif du projet est de renforcer la résilience aux changements climatiques des communautés côtières du Togo grâce à une approche intégrée axée sur l’adaptation basée sur les écosystèmes et les moyens de subsistance. Le projet de « Renforcement de la résilience des écosystèmes et communautés de la zone du littoral au Togo face au changement climatique » – GCP/TOG/018/LDF est mis en œuvre en partenariat direct entre la FAO et l’ODEF selon la modalité de délégation des opérations.

L’ODEF est une institution étatique placée sous tutelle du ministère de l’Environnement et des Ressources forestières.

Pour la mise en œuvre du projet, le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières a l’intention de recruter Un (e) Secrétaire

Missions principales

Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, le (la) Secrétaire sera engagé (e) en qualité d’appui administratif au Coordonnateur et aux autres membres de l’unité de Gestion du projet.

Nature et étendue de la mission

Le (la) Secrétaire aura les principales responsabilités suivantes :

-Recevoir et trier le courrier ordinaire transmis par la réception de l’UPMP

– Enregistrer le courrier ordinaire (arrivé et départ)

– Recevoir et trier le courrier électronique (E-mail)

– Gérer le mail officiel de l’UGP (Réceptionner et envoyer les courriels)

– Trier, diffuser et transférer les mails aux personnes concernées

-Superviser l’archiviste dans l’archivage physique et numérique des dossiers de passation marchés

– Préparer les réponses aux demandes de renseignements, le cas échéant

– Transmettre les propositions de réponse

– Rédiger les correspondances de la Coordination et en assurer le suivi

 Veiller à l’actualisation des coordonnées des partenaires individuels et institutionnels (adresses électronique et postale, téléphone)

– Participer à la finalisation des rapports (relecture et mise en forme)

-Assister le Coordonnateur dans la gestion journalière des activités administratives

 -Apporter l’appui administratif à l’organisation des formations, ateliers et séminaires

 -Gérer quotidiennement l’agenda du Coordonnateur

– Prendre les rendez-vous pour des personnes internes et externes

– Mettre les informations à la disposition du Coordonnateur

– Assurer le standard (Effectuer et recevoir les appels téléphoniques)

– Superviser la production et la multiplication de documents de travail

– Préparer les réunions, (l’ordre du jour, les comptes rendus, la réservation des salles pour les réunions etc.)

– Assurer les prises de notes au cours des réunions de la Coordination ;

– Assurer la prise de notes lors des différentes réunions de l’UGP et rédiger les comptes-rendus

-Diffuser les comptes-rendus de réunion (intranet)

– Assister le Coordonnateur dans la répartition de la charge de travail aux membres de l’UGP

-Procéder avec l’archiviste à la classification et à l’archivage des documents et dossiers de l’UGP

– Accueillir, informer et orienter les visiteurs

-Préparer les ordres de mission du coordonnateur et des acteurs du Projet conformément aux procédures en vigueur au Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières

-Exécuter au besoin d’autres tâches relevant de sa compétence et sollicitées par le Coordonnateur

Profil et qualification

– Avoir au moins un diplôme de Bac + 2 en Secrétariat Bilingue français – anglais ou tout autre diplôme équivalent

-Avoir au moins 5 ans d’expérience en Secrétariat de Direction et en Archivage de dossiers

Aptitudes Professionnelles

-Avoir une bonne capacité d’organisation et aptitude à communiquer

-Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

– Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet et messagerie électronique)

– Etre libre de tous conflits d’intérêts et être engagé à protéger l’intégrité du projet

– Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale et de discrétion

– Avoir une rigueur dans le traitement des dossiers

– Etre capable d’établir des priorités dans une masse de tâches à accomplir

– Avoir une grande capacité organisationnelle

– Avoir une aptitude à travailler en équipe

– Être apte à travailler à un rythme soutenu

– Etre capable à travailler en situation d’urgence

– Avoir une Connaissance des processus de passation des marchés est un atout

 Dispositions Administratives

Le/La Secrétaire du projet dépendra hiérarchiquement du Coordonnateur national du projet à qui il/elle rendra compte de ses activités quotidiennes.

Durée de la mission

La durée des prestations est de douze (12) mois avec des possibilités de renouvellement. Une période probatoire de trois (3) mois est requise. Les performances du (ou de la) Secrétaire du projet seront évaluées à la fin du contrat par le Coordonnateur national et serviront de base au renouvellement du contrat.

Dossier de candidature

-Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Ministre de l’Environnement, du développement durable et de la protection de la nature

-Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé

-Les copies des diplômes et attestations obtenus

-Les références professionnelles

-Une copie du certificat de nationalité

-Une copie de l’acte de naissance

Lire aussi : CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

NB: Les références sont obligatoires. Les Candidats devront joindre les pièces justificatives de leurs diplômes et expériences professionnelles, les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers de candidature portant la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un (01) Secrétaire pour le projet GCP/TOG/018/LDF» doivent être déposées en trois (03) exemplaires ou par courrier à l’adresse ci-dessous en l’Attention de la Personne Responsable des Marchés Publics au plus tard le 03 MAI 2022 à 9 heures locales à l’adresse suivante : Secrétariat de la Personne Responsables des Marchés Publics BP : 4825-Tél. : (+228) 90 86 70 76, 47 Avenue SARAKAWA, quartier administratif, non-loin de l’Office Togolais des Recettes – Commissariat des Douanes et Droits Indirects. Seuls les consultants retenus seront invités.

E-mail : prmp@environnement.gouv.tg avec copie à fkaramon@yahoo.com

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessus indiquée et aux heures suivantes : de lundi à vendredi de 9 h 00 à 12 h 00 et de 15 h 00 à 17 h 00 (heures locales) ou par mail à l’adresse prmp@environnement.gouv.tg avec copie à fkaramon@yahoo.com .

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

AXE CAPITAL HUMAIN recrute un Graphiste

Description de l’entreprise

AXE CAPITAL HUMAIN (AXE/C.H) est spécialisée dans les solutions Ressources Humaines : recrutement, externalisation, formations et assistante RH. Le cabinet intervient auprès des entreprises nationales et internationales en mettant à leur disposition des travailleurs compétents. AXE/C.H précédemment sous la dénomination sociale « Work Agency » propose des solutions en Ressources Humaines adaptées aux entreprises de tout secteur d’activité : Télécommunication, Banque, Assurance, Transit, Transport et Logistique, Santé, Hôtellerie…

Principales missions (liste non-exhaustive)

Le Graphiste participe à la réalisation des supports de communication et met en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique et audiovisuelle.

-Concevoir et réaliser des supports de communication à caractères informatifs ou promotionnels

-Réaliser les designer et maquettes de supports de communication

-Réaliser les graphiques et audiovisuelles

-Coordonner les réalisations artistiques

-Participer à la rédaction du cahier des charges (charte graphique, place des éléments visuels et textuels, etc)

Profil requis

-Avoir un diplôme de niveau Bac+2 en Infographie ou tout autre diplôme équivalent

-Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle

Exigences professionnelles

-Vous possédez une connaissance approfondie du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels de Graphisme (InDesign Illustrator Photoshop et After Effect)

Vous disposez :

Des connaissances en Communication et Marketing

Des notions de l’audiovisuel et des codes visuels (Typographie, couleurs, etc.)

Un bon niveau en Français, tant à l’écrit qu’à l’oral

Etes pointilleux, dynamique, organisé, sensible à l’innovation et aux progrès technologiques

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Vous êtes méthodique, force de proposition, sens de la créativité et le respect des délais

Type de contrat chez AXE CAPITAL HUMAIN

Contrat CDD. Le poste est basé à Lomé.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation

-Un Curriculum Vitae détaillé

Postulez en envoyant par mail, via ce site au plus tard le 30 avril 2022 à 17 h GMT  https://www.emploi.tg/offre-emploi-togo/graphiste-183723

NB: Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Graphiste »

VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un stagiaire

VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un stagiaire

Si vous avez une formation commerciale et particulièrement attiré (e) par le secteur de l’automobile, la société VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est à votre recherche pour un stage.

Titulaire d’une formation commerciale et particulièrement attiré(e) par le secteur de l’automobile, voici une belle opportunité de faire ses preuves d’agent commercial de terrain !

Nous, on évolue dans les Poids Lourds et on aime ça ! Alors, si vous souhaitez apprendre à nos côtés tout en nous montrant que vous êtes un(e) as du terrain, cette offre est faite pour vous.

Rejoignez l’équipe de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO pour un stage passionnant de 3 mois minimum en nous expliquant qui vous êtes et pourquoi cette offre vous interpelle.

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Merci d’écrire au plus tard le 30 avril 2022 à sitsofe@vanvliet-int.com en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Stage rémunéré ouvert à tout jeune de moins de 30 ans (première expérience ou déjà expérimenté).

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) Gestionnaires Sinistres

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

Bénin

Burkina Faso

Cameroun

République Centrafricaine

Congo

Côte d’Ivoire

Gabon

Mali

Niger

Sénégal

Tchad

Togo

Porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : trois (3) GESTIONNAIRES SINISTRES au Siège à Lomé (TOGO)

MISSIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES (CICA-RE)

Placé au sein de la Direction Technique et sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Sinistres, il aura pour attributions de :

Enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;

Assurer l’instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur ;

Assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1erfranc et sur facultatives selon les procédures en vigueur ;

Mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;

Assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE ;

Assister les partenaires dans l’exercice du recours sur les sinistres ;

PROFIL

Avoir la nationalité d’un état membre

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 en Assurance ;

Être âgé(e) de 25 ans au moins, et de 45 ans au plus

Lire, parler et écrire couramment l’anglais

Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle acquise dans une Compagnie d’Assurance ou de

Réassurance, à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire

CONSTITUTION DU DOSSIER

Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

Un curriculum vitae certifié sincère ;

Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;

Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification

Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Tout dossier incomplet sera rejeté ;

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;

Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

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