La FUCEC-TOGO recrute des Informaticiens

La FUCEC-TOGO recrute des Informaticiens

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la FUCEC TOGO recrute quatre (04) Informaticiens.

Un (01) Informaticien en Systèmes, Réseaux et Télécommunication

Conditions requises

  • Etre âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus,
  • Cumuler une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence en Systèmes, Réseaux et Télécommunication.

Compétences requises

  • CCNA et Plus,
  • Administration réseaux : Windows / Linux,
  • Gestion de Base de Données : MySQL, SQL Server,
  • Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI, filtrages d’URL.

Trois (03) Informaticiens en Génie Logiciel

Conditions requises

  • Etre âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus,
  • Cumuler une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence ou Master en Génie Logiciel.

Compétences requises

  • Connaissances en administration et gestion de Base de Données : MySQL, SQL Server, et autres,
  • Connaissances en administration réseaux : Windows / Linux,
  • Connaissances en Développement Mobile,
  • Connaissances en web design et en graphisme,
  • Notions en Gestion, Comptabilité et Finances.

Lieu d’affectation

  • L’Informaticien travaillera à Lomé ou partout où besoin sera dans la zone d’intervention de la Fucec Togo.

Composition du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation signée du (de la) candidat(e), adressée au Directeur Général de la Fucec Togo et indiquant en objet « Recrutement des Informaticiens »,
  • Une photocopie du ou des diplômes,
  • Un curriculum vitae détaillé précisant les emplois déjà occupés.
  • Les pièces pourraient être complétées à l’issue de l’admission.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au secrétariat de la Fucec Togo sise à Lomé sur la Bretelle Bè-Klikamé Attikoumé au plus tard le 25 mars 2022 à 17 heures.

Déroulement du test

Les candidat(e)s remplissant les conditions ci-dessus citées subiront un test écrit suivi d’un entretien oral.

La Direction Générale de la Fucec Togo se réserve le droit de ne pas donner suite au présent test de recrutement.

Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le Cabinet E2A Consulting spécialisé dans le domaine de conseil sur la fiscalité, la gestion de ressources humaines, des aspects juridiques et politiques fiscaux recrute pour plusieurs postes.

E2A Consulting recherche plusieurs profils dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de l’économie statistique, de l’informatique et du développement web.

Deux (2) comptables

Missions

Sous l’autorité du Gérant du cabinet E2A Consulting, les comptables auront pour missions : préparer les comptes annuels, gérer la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leurs activités, s’occuper de la gestion des bulletins de salaires, de l’établissement des déclarations fiscales et parfois du secrétariat juridique des clients, conseiller des porteurs de projets dans leurs choix financiers, juridiques et fiscaux.

Activités principales :

– Gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière ;

– Maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable, telles que les

opérations de clôture et l’élaboration de la liasse fiscale ;

– Etre spécialiste chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie ;

– Gérer les dossiers et bilans annuels des clients ;

Profils recherchés

– Avoir un BAC +3/4 au moins en Comptabilité Audit et Contrôle, en Science de Gestion ou diplôme équivalent ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans un cabinet ou à un poste similaire ;

– Avoir un bon sens relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes ;

– Avoir une bonne connaissance des politiques de fonctionnement des cabinets ;

– Maîtriser les techniques et les règles de la comptabilité (analytique) publique et générale ;

– Maîtriser la gestion financière, les règles de conservation des pièces comptables et les règles fiscales y afférents ;

– Maîtriser les grands principes des charges sociales ;

– Avoir de la rigueur, le respect du secret professionnel et d’intégrité ;

– Maitriser l’outil informatique avec une connaissance pratique des logiciels comptable, maitriser Word & Excel, Excel Avancé, PowerPoint … ;

– Être capable de travailler dans un environnement très difficile ;

– Avoir le leadership, la capacité de gérer uness équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’organisation et de présentation ;

– Avoir une très bonne maitrise des règles comptables du système de l’OHADA révisé.

2 juristes, spécialisés en fiscalité,

Tout postulant doit :

– Avoir une bonne maîtrise du droit des affaires et de la fiscalité togolaise voire de la fiscalité de tous les pays de l’UEMOA et des grands défis de la fiscalité internationale ;

– Avoir un bon niveau en comptabilité et en audit comptable ;

– Être capable de mener des consultations juridiques et fiscales de toutes formes de société ;

– Etre en mesure d’effectuer des missions d’audit fiscal ou de contrôle fiscal préventif ;

– Être capable de superviser ou de monter des dossiers de création de société et des opérations d’évaluation des risques fiscaux ;

– Être capable de rédiger ou d’émettre un avis juridique et ou fiscal sur un contrat ou tous autres documents ou opérations juridiques.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Être passionné par la recherche en matière fiscale et apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance du droit des affaires OHADA, Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit du travail, Droit fiscal, de la Gestion d’entreprise et les autres domaines du droit privé ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’assistance juridique et fiscale dans une administration fiscale ou en entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Etre discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en Droit des Affaires au moins et en fiscalité des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un économiste statisticien

Tout postulant doit:

– Maitriser les mathématiques ;

– Collecter, classer et interprète des données numériques ;

– Proposer des variables à mesurer avec les spécialistes du domaine ;

– Expliquer les résultats et préciser les précautions à prendre quant au niveau d’incertitude de ses conclusions ;

– Exécuter une expertise bilan et/ou prévisionnelle, générale ou ponctuelle ;

– Maitriser les données statistiques ;

– Savoir présenter une synthèse aux commanditaires des études menées ;

– Savoir élaborer des méthodes permettant de prendre des décisions rationnelles ;

– Etablir les documents statistiques de fin d’enquête ;

– Effectuer toutes les tâches qui lui seront confiées par la direction.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Etre passionné par la recherche en matière statistique, économique et être apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance en économie et en statistique ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’éco statisticien dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+5 en économie statistique ou tout autre

diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais, en chinois ou en arabe serait un atout ;

UN (1) INFORMATICIEN

Tout postulant doit :

– Gérer, installer et maintenir du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ;

– Administrer et exploiter des serveurs ;

– Aider à gérer, installer et faire la maintenance des logiciels ;

– Assister le support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;

– Gérer des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;

– Présenter des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;

– Sensibiliser des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;

– Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, assister les utilisateurs et faire la maintenance des installations ;

– Gérer et faire la maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence;

– Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Maitrise de la compréhension écrite et orale de l’Anglais ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais ;

– Savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste informatique dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour le poste en général et en particulier pour l’informatique ;

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un secrétaire de bureau

Missions :

Accueillir les visiteurs, réceptionner des appels, gérer les prises de rendez-vous, organiser l’agenda de son (ou ses) responsable(s), rédiger des courriers, classer les dossiers, maitriser les activités quotidiennes au sein de l’entreprise, être disponible et beaucoup de réactivité pour faire face aux multiples sollicitations de ses interlocuteurs internes et externes, maitriser les outils informatiques.

Activités principales :

– Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes ;

– Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;

– Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails ;

– Gérer l’agenda de son (ses) responsable(s), préparer les voyages et déplacements ;

– Organiser des réunions, prendre en notes les échanges et rédiger les comptes rendus ;

– Trier et organiser le classement de documents et dossiers.

Exigences du poste :

– Être disponible et passionner par le travail ;

– Avoir une bonne connaissance en Organisations et Méthodes administratives (OMA) ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour les travaux du secrétariat ;

– Être très organisé, accueillante ;

– Respect strictes des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureuse, réactive et discret ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou dans une société.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Licence ou d’un BAC+2/3 en Assistant de gestion, Assistant de direction

ou en Secrétariat ou de tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français.

– Avoir un bon niveau en anglais serait un atout.

Un développeur web

Tout postulant doit :

– Avoir des certifications en développement d’applications (net, java. etc) et sécurité informatique;

– Contribuer au développement des solutions applicatives du système d’information en intervenant au niveau de la conception technique et de la réalisation des logiciels;

– Développer et installer tout logiciel spécifique ou intégrer tout module nécessaire;

– Prendre en charge les étapes antérieures à la mise en exploitation (tests unitaires et d’intégration, recette, documentation) des logiciels;

– Avoir de l’expérience avérée sur les langages de programmations:

Front End (HTML, CSS, BootStrap, JavaScript, JQuery, etc.) et Back End (.net, java, PHP, SQL…

– Architecture logicielle et sur les services web (SOAP, Rest). Ainsi qu’en gestion d’entreprises (comptabilité, financière, etc.)

– Gestion de projet: Connaitre et avoir pratiqué une méthode agile dans un projet au moins,

– Assister les utilisateurs sur la phase de paramétrage et d’exploitation des logiciels;

– Contribuer à l’optimisation de l’application par des actions de maintenance corrective et évolutive.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais et savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de Développeur d’application ou Développeur web dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict

des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en Développement d’Application ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais ou Chinois serait un atout.

Un gestionnaire des ressources humaines

Missions :

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, s’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique des entreprises.

Activités principales :

– Participer aux négociations avec les organisations syndicales ;

– Piloter le développement RH des entreprises partenaires ;

– Jouer le rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les partenaires ;

– Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de placement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication ;

– Superviser l’administration de la paie des entreprises ;

– Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;

– Assurer un reporting RH régulier vers le Gérant ;

– Mettre en œuvre une politique RH au sein des entreprises, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société concernée.

Exigences du poste :

– Être Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie ;

– Avoir de l’expérience en culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux ;

– Avoir une connaissance approfondie des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent aux entreprises gérées ;

– Maîtriser l’outil informatique (en particulier Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels RH ;

– Anglais courant pour les entreprises de l’étranger.

Profil recherché :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de GRH dans une entreprise ;

– Être titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en GRH, en Droit ou tout autre diplôme équivalent.

– Bonne communication orale et écrite du français ;

– Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;

– Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.

– Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation ;

– Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation ;

– Capacité à mener plusieurs projets de front ;

– Goût pour le terrain et pragmatisme.

DOSSIER À FOURNIR :

– Une Lettre de Motivation adressée au Gérant de la société ;

– Un Curriculum Vitae détaillé avec références ;

– Une copie des diplômes et attestations.

Lieu de dépôt :

Les actes de candidature peuvent être déposés sous plis fermé sur lequel doit être mentionné le poste candidaté soit : Au Siège de la société sise au quartier Attiégou (Lomé), Maison ADOYI Grand Contournement, Par voie postale 10 BP : 10308

Par mail à l’adresse suivante : recrutemente2aconsulting@gmail.com

Date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers :

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi, 15 mars 2021 à 17h30.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour tous autres renseignements veuillez nous contacter au numéro et adresse mentionnés ci-dessus

Tel : +228 93934343

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

L’Institut FORMATEC recrute un Gestionnaire de projet

L’Institut FORMATEC dans le cadre du Projet SIFA, recrute un Gestionnaire de projet pour la mise en œuvre du Projet d’appui en formation technique et professionnelle qualifiante au Togo.

Sous la supervision du Directeur Général de FORMATEC et des autres membres de l’équipe de Coordination du projet, le Gestionnaire de projet aura pour mission de conduire les actions relatives à la mise en œuvre du Projet.

Fonctions détaillées :

– Assurer la programmation et le plan de pilotage, des activités contenues dans le programme ;

– Elaborer les plans de mise en œuvre des différentes phases du projet ;

– Elaborer les dossiers d’appel à concurrence pour le choix de cabinet de Prestation d’études architecturales, techniques & Contrôle et supervision des travaux de construction de deux bâtiments ainsi que les documents y afférents (rapport d’évaluation, contrats, ordre de service de démarrage etc.) ;

– Organiser et conduire des séances de réunions et de suivi-évaluations périodiques avec les prestataires de service ;

– Faire le suivi des activités du cabinet chargé des Prestations d’études architecturales, techniques & Contrôle et supervision de la conception des plans d’architectures ;

– Superviser le suivi de la mise en œuvre de l’exécution et le contrôle des travaux de constructions de deux bâtiments (ouvrages sur les deux sites) ;

– Superviser les acquisitions des équipements, leurs installations et la mise en service ;

– Faire des comptes redus réguliers (verbal et rapport écrit) au DG et à l’équipe de coordination du projet de FORMATEC ;

Profil du candidat

– Etre titulaire d’un Master (BAC+5) en techniques de gestion des projets, en ingénierie ou tout autre diplôme équivalent officiellement reconnu ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences générales ;

– Avoir géré de préférence au moins un projet financé par la Banque Mondiale, l’Union Européenne ou d’un pays de l’Union Européenne ou des fonds d’investissements étrangers ;

– Avoir géré de préférence la mise en œuvre d’un projet de construction en tant que Chef de mission, Directeur Technique ou Directeur des travaux ou à un poste équivalent ;

– Avoir une expérience en passation des marchés ;

– Avoir une maîtrise du français et de l’anglais ;

– Etre immédiatement disponible

– Etre âgé de 30 ans au moins et 45 ans au plus de préférence.

Autres Compétences

Le Gestionnaire du projet doit :

– Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ;

– Avoir une maitrise de l’outil informatique (suite microsoft office, ms project, etc,)

– Savoir manager et organiser l’action d’une large équipe ;

– Etre organisé et rigoureux pour mettre en place tous les aspects techniques de la mission ;

– Pouvoir travailler sous pression ;

– Avoir de solides compétences en matière de passation des marchés et en ingénierie.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de FORMATEC ;

– Un curriculum vitae (CV) détaillé précisant au moins trois (03) personnes à prévenir en cas de besoin (Nom et prénoms, N° de Tél GSM et WhatsApp, e-mail) ;

– Une copie légalisée du diplôme exigé ou tout autre diplôme équivalent ;

– des copies légalisées de tout autres diplômes seraient un atout

– Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

– Une copie de certificat médical datant de moins de trois (03) mois ;

– – Une copie légalisée de l’acte de naissance ;

– – Une copie légalisée de la nationalité ;

– – Une copie de la carte d’Identité Nationale ou du passeport (carte de séjour pour les étrangers)

– – Tout autre document ou diplôme/attestation attestant le parcours mentionné dans le CV le profil (attestation de travail, de mission, de formation etc.).

Mode de sélection

La sélection se fera en deux phases :

(1) Une pré- sélection à partir des dossiers ;

(2) Une sélection à partir d’un entretien avec un jury pour les candidats pré-sélectionnés.

NB :

– Seuls les candidats pré-sélectionnés seront informés de l’entretien.

– Seul le candidat sélectionné sera informé et convoqué pour la signature du contrat.

Lieu et date de dépôt des dossiers

– Lieu : FORMATEC

Secrétariat Principal, Bloc Administratif,

Premier Etage (R+1), Porte 201

– Date et heure limite : lundi 28 février 2022 à 12h

Adresses utiles

Institut FORMATEC

Quartier Agoé-Cacavéli, à 400 m de la Cour d’Appel de Lomé

Boîte Postale : 02BP 20436 Lomé Togo

E-mail : formatec03@yahoo.fr

sifa.formatec@yahoo.com

Tél. : (+228) 90 03 84 16

WhatsApp : (+228) 90 03 84 51 / 90 03 84 16

Le Directeur Général de FORMATEC

Togo : la Plateforme Industrielle d’Adétikopé recrute 1000 jeunes

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) recrute pour son projet Textile, 1000 jeunes. Selon les conditions, les candidats doivent avoir un âge compris entre 18 et 30 ans et un niveau d’éducation minimum 4 ème et maximum Bac. L’offre est lancée en collaboration avec l’ANPE.

Un parcours de formation sur le métier du textile est prévu pendant 6 mois, pour accompagner les nouvelles recrues.

Pour postuler, envoyez vos CVs au plus tard le 28 Février 2022 :

Lire aussi : Le Centre de Formation Professionnelle « LE RECORD » Recrute

A l’adresse mail de PIA : hr.togo@arisenet.com ,

Ou à l’adresse mail de l’ANPE : recrutement@anpetogo.org

Ou à l’adresse de l’association Be a Blessing : as2btogo@gmail.com

Pour plus d’informations, visitez le site web : wwwww.pia-togo.com

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

Le Centre de Formation Professionnelle « LE RECORD » Recrute

Jeune entreprise innovatrice, le centre de formation professionnelle « LE RECORD » conçoit des formations spécifiques à ses apprenants La structure étend ses services dans d’autres domaines.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e)assistant(e) RH.

PROFIL

Formation BAC+ 3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience d’une (01) année au minimum dans le domaine ;

Avoir une bonne connaissance de l’anglais ;

Maîtrise de l’outil informatique (pack office et sage paie) ;

Forte capacité rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports ;

Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

Etre entièrement disponible ;

Missions

Lire aussi : Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

Gérer le personnel enseignant et administratif

Procéder à la revue de l’organigramme des fiches de postes et attributions du personnel

Mettre en place une politique RH

Maîtriser le processus de recrutement

Rédiger des contrats de travail

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur général, un curriculum vitae, les diplômes et les attestations de travail au secrétariat du centre sise à LOME, AGOE ASSIYEYE CARREFOUR TOTAL MINAMADOU ou par courriel : shounakey@yahoo.fr au plus tard le 31 JANVIER 2022.

CONTACT : 93538343 /96197979

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

Emploi : une agence recrute des enseignants

Une agence spécialisée dans les cours particuliers et soutien scolaire à distance et en présentiel, recrute des enseignants de mathématique-physique et de français-anglais pouvant donner des cours du niveau collège et lycée.

Votre profil :

-Vous êtes un homme ou une femme titulaire d’un bac plus deux, ayant deux ans d’expérience dans l’enseignement;

-vous avez une bonne connaissance du programme Togolais et/ou français et la passion pour une éducation de qualité.

Vos avantages :

Lire aussi : Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

-Une rémunération nette et claire;

-Une possibilité de suivre nombreux élèves;

-Offres de cours disponibles en ligne.

Envoyez votre CV au plus tard le 31 Janvier 2022 à l’adresse mail : recrutementclassereussite@gmail.com, mettre le poste en objet du mail

Exemple : « candidature au poste d’enseignant de mathématique-physique »

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

Fleur des Champs recrute un Responsable Administratif et Financier

Fleur des Champs, entreprise agroalimentaire, spécialisée dans la transformation de volailles, recherche un(e) Responsable Administratif (ve) et Financier.

Sous la supervision de la Direction des opérations, vous aurez pour :

Principales missions

• Garantir la fiabilité des comptes (notamment avec un rapprochement bancaire mensuel équilibré),

• Elaborer les factures clients,

• Faire les appels pour le suivi des recouvrements,

• Superviser, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord permanents (hebdomadaires, mensuel, etc.),

Lire aussi : PIA recrute pour ces postes

• Faire l’enregistrement et contrôle des données des tableaux de gestion et des informations dans le logiciel.

• Assurer l’élaboration du plan de trésorerie et du budget prévisionnel mensuel et annuel en collaboration avec la Direction Générale,

• Pilotage de la trésorerie et des budgets,

• Analyser les écarts et proposer des solutions

• Faire un reporting financier journalier

• Etre force de proposition pour le bon maintien de la santé de l’entreprise,

• Assurer le suivi et la validation des travaux comptables avec le cabinet comptable

• Assurer le rôle de point focal avec l’administration fiscale et sociale en cas de contrôle

• Assurer le suivi des déclarations et le paiement des impôts, taxes et charges sociales

• Faire le contrôle de la gestion des absences,

• Elaborer les contrats de travail et faire le suivi des échéances en fonction des types de contrats

• Préparer les états de salaire en collaboration avec le service le cabinet d’assistance comptable,

• Assurer le rôle d’écoute du personnel, et apporter des solutions aux préoccupations et litiges interpersonnelles du personnel pour la cohésion et l’harmonie de l’équipe

• Respecter les procédures RH en conformité avec la loi et la politique intérieure de l’entreprise.

Profil :

Bac + 4 minimum en gestion, économie, ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit

Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs

Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

Savoir travailler sous pression

Vous disposez de 3 ans minimum d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Merci de nous envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse suivante avant le 16 Janvier 2022 : diroperation@midoum.com

Lieu : Lomé

L’ANPE-TOGO recrute pour plusieurs postes

Togo : Africsearch recrute pour une multinationale

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Africsearch Togo recrute pour une multinationale implantée au Togo un(e) Comptable.

UN (E) COMPTABLE

MISSION

Le/la comptable assumera la fonction généraliste de la comptabilité et des finances sur les sujets de la fiscalité, la trésorerie, le contrôle de gestion et la facturation.

RESPONSABILITES

– Effectuer toutes les tâches liées à la comptabilité professionnelle ;

– Analyser et préparer dans les délais les états financiers, les rapports et les registres des

recettes, des dépenses et autres ;

– Gérer et préparer toutes les déclarations fiscales et sociales à bonne date ;

– Enregistrer les opérations de trésorerie et aider la direction à préparer les rapports de

trésorerie, y compris le suivi des encaissements, des dépenses d’investissement et des autres décaissements ;

– Saisir et archiver les données comptables dans l’ERP (SAP) ;

– Fournir une assistance pour l’établissement des reportings mensuels, trimestriels et annuels ;

– Effectuer toutes autres missions liées à ses attributions.

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QUALIFICATIONS

– Justifier d’une Licence (BAC+3) au moins en Finance et Comptabilité, en Gestion d’Entreprise ou tout autre diplôme équivalent. ;

– Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience pertinente en matière de principes comptables (IFRS et règles comptables locales) ;

– Être parfaitement bilingue (anglais, français) ;

– Maîtrise de l’organisation comptable, la procédure fiscale, le code général des impôts et le plan comptable selon les normes de l’OHADA ;

– Très bonne connaissance en Excel et des compétences avancées en informatique ;

– Une maîtrise d’un logiciel comptable ;

– La connaissance d’un ERP de préférence SAP serait un atout ;

– Compétences en gestion administrative ;

– Le sens de la communication et une très bonne capacité d’analyse ;

– Disposer d’une capacité en collecte et analyse d’informations ;

– Capacité de résolution des problèmes et une ouverture d’esprit ;

– Rigoureux et avoir le sens de l’organisation ;

– Être dynamique et avoir le sens des responsabilités ;

– Être disponible, flexible et avoir le sens de l’écoute ;

– Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie de la pièce d’identité et des diplômes à partir du BAC à l’adresse infotg@africsearch.com en indiquant le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo est situé au 63 Bd du 13 janvier Tél. : (228) 22 20 21 04/22 21 37 36. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 21 janvier 2022 à 18h00 TU.

N.B. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

PIA recrute pour ces postes

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) est une zone industrielle verticalement intégrée, axée sur la création de chaînes de valeur florissantes pour le stockage, la transformation, la fabrication et l’exportation.

PIA recrute :

I. un Comptable (H/F)

Activités :

– Saisir et archiver les données comptables dans le logiciel ;

– Établir les déclarations fiscales et sociales ;

– Assurer la veille règlementaire et fiscale ;

– Intégrer les écritures bancaires, effectuer les rapprochements bancaires ;

– Préparer et Suivre un plan de trésorerie de lancement des activités ;

– Tenir à jour les livres comptables ;

– Établir les éléments nécessaires à l’élaboration des documents de synthèse : comptes de résultat, balances des comptes, les comptes d’exploitations ;

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– Suivre les échéances fiscales et comptables ;

– Produire des rapports d’activités annuels et d’analyse des tableaux de bord ;

– Avoir une sensibilité aux outils informatiques et aux nouvelles technologies ;

– Toutes autres tâches rentrant dans ses attributions.

Profil :

– Avoir une Licence (BAC+3) au moins en Finance et Comptabilité, Gestion d’Entreprise ou tout autre diplôme équivalent ;

– Expérience : minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un milieu industriel

– Bonne connaissance de la fiscalité togolaise

– Maîtrise du Français et Anglais obligatoire

Candidature :

Envoyez votre candidature à l’adresse  hr.togo@arisenet.com  avec la mention « Poste Comptable » avant le 10/02/2022

II. un Technicien Helpdesk (H/F)

Poste : Technicien Helpdesk

Service : Computer Hardware & Networks

Missions : Dépannage des Desktop et Laptop, CCTVs, Imprimantes, Réseau (LAN et Internet), WIFI et élaboration de la documentation IT

Expérience : entre 1 et 2 ans d’expérience, idéalement dans un milieu industriel

Disponibilité : immédiate

Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Envoyez votre candidature à l’adresse hr.togo@arisenet.com avec la mention « Poste Technicien Helpdesk » avant le 10/02/2022.

Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

Description

Un cabinet basé à Lomé, spécialisé en Communication, Intelligence Commerciale, Diagnostique Organisationnelle et en Gestion de Projets recrute pour un groupe média des Stagiaires journalistes ou rédacteurs Web.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Participer aux conférences de rédaction quotidiennes ;
  • Proposer des sujets d’actualité ou d’intérêt général ;
  • Rédiger des articles en fonction de l’actualité togolaise ;
  • Proposer des articles ou contenus web sur les sujets prédéfinis ;
  • Assurer les reportages
  • Exécuter toute autre tâche qui lui sera attribuée ou demandée.

Profil recherché

  • Titulaire d’un BTS ou d’une licence dans les domaines suivants : Journalisme, Communication, Lettres modernes, Droit, Histoire ou domaines similaires.
  • Vous avez au moins une expérience minimum de 06 à 12 mois.
  • Parfaite maîtrise de la langue française.
  • Avez de bonnes aptitudes en synthèse et êtes rigoureux, organisé avec un bon sens relationnel et de travail en équipe.

Habiter dans les environs de Agoe, Avedji, Tosti ou Agbalepedo serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles,
  • Copie des diplômes et attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport,

Les candidats sont priés d’envoyer leur dossier de candidature au plus tard le vendredi 04 février 2022, votre dossier, à l’adresse électronique suivante : recrutement012022@gmail.com (préciser en objet de l’e-mail: « Candidature au poste de ‘’titre du poste’’».