L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

ICÔNE GROUPE SARL recrute

La Société ICÔNE GROUPE SARL, cherche à recruter : 2 (deux) assistant(e)s de gestion en immobilier avec le niveau BAC+2

Les candidat(e)s doivent répondre aux critères suivants :

1- Être de nationalité togolaise;

2- être dynamique et motivé;

3- Être de bonne moralité et disponible à travailler sous pression.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermé à l’adresse indiquée ci-dessous et comporter les pièces suivantes :

1. Une copie du dernier diplôme et attestations;

2. Un curriculum vitae détaillé;

3. Deux (02) photos passeport;

4. Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

Lire aussi : La société Bboxx-EDF Togo recherche

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un Test Ecrit.

Date limite de dépôt : 03 Décembre 2021 à 17 heures GMT.

Lieu du dépôt : Siège social d’ICÔNE GROUPE SARL à Avedji Diaspora, deuxième V.O.N.S juste derrière le Camp militaire D’Adidogomé à Lomé au niveau des rails.

Email : info@icone-campuscanada-formation.com

Info line : (+228) 22 42 41 81 / 90512174 / 93406901

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Finam groupe au Togo recrute pour plusieurs postes

Finam groupe Togo est un groupe dans la micro et mesofinance.

Dans le cadre de notre vision panafricaine en cours, nous recherchons des CV pour les postes suivants :

• Un responsable contrôle interne,

• Un cadre en comptabilité

• Un cadre en gestion spécialisé de société de microfinance,

• Un cadre commercial ou marketing pour le poste de responsable d’exploitation d’une entreprise de microfinance

• Et un cadre pour occuper le poste de responsable administratif et financier dans une société de microfinance.

NB:

Les candidats retenus doivent être apte à être déployé en Afrique Centrale notamment le Congo et le Cameroun.

Lire aussi : L’Institut français du Togo recrute un(e) Assistant(e) médiathécaire

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse e-mail : finamgrouptg@yahoo.com

Envoyez une lettre de motivation avec photo d’identité en plus du CV détaillé précisant le poste pour lequel on veut postuler.

Date limite de dépôt : 26 novembre 2021 à 18h00

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L’association INTÉGRATIONS PLUS recrute

SECRÉTAIRE TECHNIQUE/ CHARGÉ DE PROJET (H/F)

L`’ association INTÉGRATIONS PLUS œuvrant dans le domaine de l’Éducation, à travers le E-Learning, La Formation et l’Orientation tout en mettant des outils numériques adéquats à la disposition de ses membres, assurant ainsi un développement optimal de siens dans un cadre en constante évolution, recherche pour emploi.

(01) SECRÉTAIRE TECHNIQUE / CHARGÉ (E) DE PROJET (H/F)

Activités principales :

– Chargé de tous les travaux L’Association les travaux concernant le secrétariat (entretient, accueil, réception téléphonique des clients et autres) ;

– Gérer des formalités administratives en lien avec les projets :(gestion, envoie de courriers, préparation des devis, rapports et PV) ;

– Monter les dossiers financiers et les défendre auprès des institutions publiques et financières ;

– Mettre en place un plan de gestion des risques (planifier et prévoir les changements) ;

– Définir clairement tous les acteurs du projet ;

– Accomplir toute autre tâche en lien avec le poste : (mis en place de plateforme E-learning et E-commerce).

Profil recherché

– Avoir un Bac ou Bac+3 en Comptabilité de Gestion de projet, Finance & Administration,Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent;

– Disposer d’au moins un (1) an d’expérience en Gestion de projet ;

– Avoir une maîtrise parfaite du secteur de l’éducation ;

– Être polyvalent(e), ordonné(e), organisé(e) et rigoureux(se) ;

– Maitriser les TIC ;

– Être un(e) excellent(e) communicateur(trice) ;

– Savoir identifier les risques et les gérer ;

– Avoir une excellente expression orale et écrite ;

–Avoir un permis de conduire cat B sera un grand atout ;

– Avoir une bonne capacité rédactionnelle des rapports d’activités.

Pièces à fournir

–Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration de l’association ;

–Un CV bien détaillé daté et signé ;

Lire aussi : L’Institut français du Togo recrute un(e) Assistant(e) médiathécaire

– Des copies simples des diplômes et des attestations de travail si possible.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par courrier électronique à l’adresse mail: info@integrationsplus.com

Date limite de Réception : 20 Novembre 2021

“ Les dossiers de candidatures seront traités de manière continue, alors n’attendez pas pour postuler”

Lieu de travail : Atakpamé-Agbonou Campement

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La société Bboxx-EDF Togo recherche

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

La société Bboxx EDF Togo qui opère dans le domaine des énergies renouvelables à travers la vente et l’installation des kits solaires individuels, lance un avis à manifestation d’intérêt à l’attention des entreprises intervenant dans le domaine de la collecte, du transport et de la gestion des déchets électroniques.

Conditions d’éligibilité :

• Etre une entreprise dûment installée au Togo

• Avoir au moins trois (03) années d’expérience avérée sur le terrain

• Etre titulaire d’une licence gouvernementale valide délivrée par le ministère de l’Environnement et des Ressources forestières

• Etre titulaire d’un certificat environnemental de gestion des déchets électroniques ou autres

• Avoir les certificats ISO 14001 – Gestion environnementale, ISO 9001 – Gestion de la qualité et BS OHSAS 18001-2007

– Santé et sécurité au travail serait un atout.

Constitution du dossier :

• Lettre de demande adressée au directeur général

• Une copie de la Carte d’Opérateur Economique (COE) en cours de validité

• Une copie de l’extrait du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM)

Lire aussi : La Croix-Rouge Togolaise recrute un Formateur

• Une copie de la Carte Unique de Création d’Entreprise

• Une copie du quitus fiscal en cours de validité

• La copie des certificats sus mentionnés

Les dossiers de candidature devront être déposés au plus tard le 30 Novembre 2021 à 17 h GMT à l’adresse suivante : Direction générale de Bboxx-EDF, Quartier Kégué à 200 m de l’EPP Kélégougan, Tél. : (+228) 22 61 42 40 / 90 68 95 28, Centre d’appel : 8211

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L’Institut français du Togo recrute un(e) Assistant(e) médiathécaire

L’Institut français du Togo recrute un(e) Assistant(e) médiathécaire – spécialisé(e) en jeunesse à compter du 15 décembre 2021

Missions du poste :

Sous la direction du responsable du pôle « médiathèque, débats d’idées et innovation numérique », l’assistant(e) médiathécaire spécialisé en jeunesse est en charge des activités suivantes :

• Programmation et gestion des ressources documentaires et des services du secteur prêt jeunesse : contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière d’information et de culture ; contribuer à la définition d’un positionnement de l’établissement et de l’offre de services sur son domaine documentaire ; contribuer à la définition d’une organisation et de procédures ; évaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d’objectifs de politiques publiques ou en termes d’optimisation du fonctionnement de la médiathèque jeunesse ;

• Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : programmation de l’agenda culturel de la médiathèque jeunesse ; mise en œuvre d’une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement ; organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance (acquisitions, abonnements) ; traiter l’information (catalogage, indexation) ; communiquer et promouvoir les ressources documentaires ; veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;

• Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements : contribuer à la définition des besoins de la médiathèque jeunesse ; participer à la conduite du projet en relation avec les services techniques et administratifs ;

• Élaboration de la politique documentaire : identifier les usagers des services documentaires, analyser et anticiper les besoins d’information des usagers internes ou externes, prioriser et programmer les services et produits documentaires en réponse aux besoins et usages, élaborer et mettre en oeuvre une politique d’acquisition de ressources ;

• Promotion de la bibliothèque numérique du réseau culturel français à l’étranger, Culturethèque, auprès du jeune public et des parents ;

• Gestion et traitement de l’information : évaluer, acquérir, traiter et structurer l’information, organiser la pérennité et la bonne conservation des documents ;

• Veille et recherche documentaire : repérer, sélectionner, évaluer les sources d’information, réaliser une recherche documentaire, effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers ;

• Animation de la fonction documentation : animer des réseaux d’usagers ou de contributeurs, conseiller les usagers dans la gestion de l’information et de la documentation ;

• Accueil du public ;

• Rangement des documents ;

• Élaboration des statistiques.

Profil recherché :

• Formation en Sciences de l’Information Documentaire ;

• Bonne connaissance du système intégré de gestion des bibliothèques PMB et connaissances des logiciels (Outlook, Word, Excel) ;

• Bonne culture générale ; bonne connaissance de l’offre éditoriale jeunesse française et francophone ;

• Connaissance de l’organisation du classement et des règles de rangement des documents ;

• Bonne culture des outils numériques ;

• Forte appétence pour la médiation culturelle ;

• Connaissance du système intégré de gestion des bibliothèques PMB et maîtrise des logiciels (Word, Excel et client de messagerie) ;

• Excellentes capacités rédactionnelles ;

• Parfaite maîtrise du français oral et écrit ;

• La connaissance de l’éwé et l’anglais serait un plus.

Conditions d’emploi :

• Poste basé au sein de l’Institut française du Togo ;

• Contrat à durée déterminée (1 an) renouvelable ;

• Volume horaire : 40 heures hebdomadaires du mardi au samedi ;

Lire aussi : La Croix-Rouge Togolaise recrute un Formateur

• Rémunération : selon les conditions de rémunération de l’Institut français du Togo ;

• Être résident au Togo.

Pour postuler :

Un dossier complet de candidature (CV, lettre de candidature, copie diplômes/attestations de travail, copie pièce d’identité/carte CNSS et copie du titre de séjour pour les personnes qui ne détiennent pas la nationalité togolaise) est à adresser par voie électronique au plus tard le 30 novembre 2021, délai de rigueur, aux deux courriels suivants :

• mediatheque@institutfrancais-togo.com

• administration@institutfrancais-togo.com

A mentionner en objet du courriel : Recrutement ASSISTANT(E) MEDIATHECAIRE – Spécialisé(e) en jeunesse.

Les dossiers papier peuvent être déposés sous pli fermé au niveau du secrétariat général de l’institut.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Un bureau office recrute des secrétaires comptables

Le bureau OFFICE COMMERCE TOGO sise à Adidogomé-yokoè recherche deux secrétaires comptables pour ses activités de commerce général et import-export.

Mission des secrétaires comptables :

Elles auront pour mission la gestion clientèle et l’assistance en traitements de courriers arrivées et départs. Négocier des contrats avec les partenaires d’affaires. Bilan et contrôle de la balance commerciale trimestrielle et annuel.

Spécialités retenues:

-Secrétariat Bureautique et aide comptable;

-Assistant de Direction;

-Secrétariat de Direction;

-Assistant de gestion;

-Comptabilité et gestion des entreprises;

-Comptabilité informatique.

Profil :

-genre féminin;

-disponible immédiatement;

-avoir un moyen de déplacement serait un atout.

Dossier à fournir :

Lire aussi : L’Université de Lomé recrute

-Une copie de naissance ou toute autre pièce tenant lieu;

-Une copie des diplômes et attestations de formation;

-Un curriculum vitæ portant photo;

-Une demande manuscrite adressée au DG bureau OFFICE COMMERCE TOGO.

Délais : 30/11/2021 à 17h30

Dossier à envoyer sur l’adresse : commerceinfotogo@gmail.com ou

Contacter le 99 83 85 92

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L’ANPE TOGO recrute pour une multi nationale plusieurs postes

L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une multi nationale, plusieurs postes. Ceci dans le but de renforcer son équipe.

Responsable Administration (moyens généraux) (01) H/F

Profil :

  • Bac+5 en Gestion des entreprises, Logistique, Finance, Ressources Humaines ;
  • Avoir plus de 10 ans d’expérience dans l’administration ou les moyens généraux ;
  • Avoir au moins 5 ans à un poste de responsabilité ou dans la supervision d’équipe ;
  • Bilingue Français/Anglais ;
  • Précision et capacité à prêter attention aux détails ;
  • Capacité à communiquer, planifier, organiser prioriser ;
  • Capacité à résoudre rapidement et efficacement des problèmes complexes ;
  • Capacité à négocier.

Assistant Ressources Humaines (01) H/F

Profil :

  • BAC+3 en gestion des ressources humaines ;
  • Avoir au moins 6/7 ans dans les RH ;
  • De préférence dans le secteur portuaire, industriel ;
  • Expérience avérée dans la gestion de la formation ou de la GPEC ;
  • Niveau d’anglais au dessus de la moyenne.

Directeur de la communication (01) H/F

Profil :

  • BAC+5 en Communication des entreprises ou diplômes équivalent;
  • Avoir au moins 10 ans à un poste similaire ;
  • Forte expérience dans les nouveaux médias ;
  • Bilingue Français/Anglais

Technicien reefer container (01) H/F

Profil :

  • Avoir au moins 5 ans à un poste similaire ;
  • Formation dans le froid, l’électronique, l’électrotechnique, l’informatique ;
  • Bilingue Français/Anglais ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique.
  • Infirmiers d’état pour infirmerie interne (03)

      Profil :

  • Avoir au moins trois ans à un poste similaire ;
  • Etre immédiatement disponible ;
  • Parler couramment l’anglais.
  • Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé à Lomé ;

Lire aussi : L’Université de Lomé recrute

Dossiers numériques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement@anpetogo.org   au plus tard le 15 novembre 2021 à 17 heures.

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La Croix-Rouge Togolaise recrute un Formateur

AVIS DE RECRUTEMENT DE FORMATEURS EN FOYERS AMELIORES A BASE DES MATERIAUX LOCAUX

La Croix-Rouge Togolaise en partenariat avec la Croix-Rouge Allemande et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), exécute un projet sur le renforcement des capacités dans le domaine de préparation aux catastrophes et de l’adaptation au changement climatique dans 40 localités des Régions Maritime et Savanes. Dans l’optique de renforcer la résilience des communautés, une des stratégies mise en place au niveau communautaire est le renforcement des capacités des acteurs à la base pour la maitrise

des actions d’adaptation. L’une des actions retenues à cet effet est la formation des facilitateurs endogènes issus des localités d’intervention en fabrication de foyers améliorés à base des matériaux locaux.

Mission et tâches du formateur

– Assurer des sessions de formation pratiques des facilitateurs endogènes sur les techniques de fabrication des

foyers améliorés à base des matériaux locaux.

– Faire le suivi post-formation de la réplication de la formation au niveau communautaire par les facilitateurs

endogènes

Expérience requise

– Avoir déjà administré des formations similaires

– Avoir une forte expérience en production de foyers améliorés à base des matériaux locaux

– Avoir accompagné des personnes/communautés dans la production et vulgarisation des foyers améliorés.

Aptitude particulière exigée

– Etre disponible pour dispenser la formation au niveau communautaire de façon pratique

– Etre capable à faire des suivis terrain post-formation dans les communautés même reculées

– Savoir produire un rapport à la suite d’une formation et d’une mission de suivi

Toute personne intéressée par le présent avis, doit adresser sa candidature avec CV, lettre de motivation et attestations (au moins 3) pour services similaires rendus par courriel uniquement à l’adresse suivante : CRT.CRA.recrutement@gmail.com

Lire aussi : L’ANPE recrute des experts nationaux pour une institution publique

L’email devra uniquement et obligatoirement mentionner en objet : « Prénom_ NOM_Formateur en Foyers améliorés en précisant la région pour laquelle vous postulez. (Région de la Maritime ou des Savanes).

N.B. : Toutes les annexes doivent être groupées en un seul document PDF ne dépassant pas 5 MB. Date limite de dépôt de candidature : 22 novembre 2021 à 16h T.U.

Le Président de la Commission

ad’hoc Administratrice Provisoire

DEH Kossi Mawuli Nyatefe

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L’Université de Lomé recrute

L’Université de Lomé, recrute un consultant individuel en environnement pour les Etudes d’Impacts. Environnementales et Sociales (EIES) et l’élaboration du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) relatives aux travaux de construction du bâtiment principal et des plateformes techniques du CERME.

CENTRE D’EXCELLENCE REGIONAL POUR LA MAITRISE DE L’ELECTRICITE (CERME)

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

(SERVICES CONSULTANTS-SELECTION D’UN (01) CONSULTANT INDIVIDUEL)

Projet : Centre d’Excellence Régional pour la Maîtrise de l’Electricité (CERME)

Source de financement : Crédit IDA 6512-TG et Don IDA 536-TG

Pays : Togo

Mission : Sélection d’un consultant individuel en environnement pour les Etudes d’Impacts Environnementales et Sociales (EIES) et l’élaboration du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) relatives aux travaux de construction du bâtiment principal et des plateformes techniques du CERME.

AMI No 02C/2021/UL-CERME

01. Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) fait suite à l’Avis Général de Passation des Marchés (AGPM) de l’Université de Lomé, paru dans le grand quotidien national d’information (Togo-Presse) N° 10998 du 15 mars 2021.

02. Le gouvernement Togolais a obtenu auprès de l’Association Internationale de Développement (IDA)/Banque Mondiale (BM), des fonds afin de financer la mise en oeuvre des activités du Centre d’Excellence Régional pour la Maîtrise de l’Electricité (CERME) et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements des services consultants au titre du marché, objet de concurrence.

03. Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) a pour objet de sélectionner un consultant individuel en environnement pour les Etudes d’Impacts Environnementales et Sociales (EIES) et l’élaboration du Plan de Gestion Environnemental et Sociale (PGES) relatives aux travaux de construction du bâtiment principal et des plateformes techniques du CERME.

04. Le Consultant individuel sera responsable vis-à-vis de la Direction du CERME, de l’exécution de cette mission. De façon spécifique, le consultant individuel aura pour mandat de :

– décrire le sous-projet de construction et d’exploitation du CERME, tous les détails utiles à l’identification des sources d’impacts et à la compréhension de leurs effets sur les composantes de l’environnement susceptibles d’être affectées ;

– décrire les caractéristiques biophysiques et humaines du site sur lequel les activités du Centre auront lieu et mettre en exergue les contraintes majeures qui méritent d’être prises en compte au moment de la préparation du site, de son aménagement et de son exploitation ;

– évaluer les impacts environnementaux et sociaux potentiels du sous-projet notamment la circulation des engins ; les activités de recherche et pédagogiques, etc, et recommander des mesures d’atténuation appropriées y compris les estimations de coûts ;

– évaluer la capacité des entreprises de collecte et de traitement des déchets solides et liquides ;

– mener une revue des politiques, du cadre législatif et règlementaire ainsi que du cadre institutionnel en matière d’environnement ;

– identifier toutes les lacunes qui pourraient exister et faire des recommandations pour les combler dans le contexte desdits travaux ;

– examiner les conventions et protocoles dont le Togo est Partie et qui ont un lien direct avec les impacts susceptibles d’être générés dans le cadre desdits travaux ;

– identifier les responsabilités des acteurs devant mettre en oeuvre les mesures de mitigation proposées ;

– évaluer les compétences et les capacités nécessaires pour mettre en oeuvre les mesures d’atténuation proposées et faire des recommandations appropriées, y compris (s’il le faut) les besoins particuliers en formation et en renforcement des capacités ainsi que les coûts ;

– préparer un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) pour le site.

– analyser des risques de la variante sélectionnée ;

– soumettre, dans le délai imparti, à l’administration du CERME la version provisoire du rapport d’EIES ;

– organiser l’atelier de validation des EIES et du PGES ;

– entreprendre des démarches pour l’obtention du certificat environnemental auprès de l’ANGE et ;

– soumettre dans les délais requis, les versions finales du rapport d’EIES et du PGES.

05. La durée de la prestation est estimée à un (01) mois et demi (45 jours) à compter de la date de notification du marché (contrat approuvé). La mission sera réalisée à Davié (réserve administrative de l’Université de Lomé) dans la Région Maritime.

06. L’Université de Lomé (UL), à travers le CERME, invite les Consultants individuels intéressés par le présent avis et capitalisant des expériences confirmées, à Manifester leur Intérêt (MI), en fournissant des informations démontrant qu’ils disposent de qualifications et expériences pertinentes pour l’exécution de la mission sus décrite.

07. Les conditions minimales exigées aux candidats (consultants individuels) pour l’exécution de ladite mission sont les suivantes :

– avoir un diplôme BAC + 5 en gestion de l’environnement ou dans un des domaines des sciences de l’Environnement (biologie, foresterie, agronomie, géographie, etc.) ou équivalent ;

– avoir une formation complémentaire ou modulaire en environnement ;

– disposer d’une expérience d’au moins huit (08) ans dans les évaluations environnementales et dans la production de documents d’étude d’impacts environnementaux et sociaux, la formulation de stratégie ou de politiques QHSSE, l’implémentation de Systèmes de Management Environnemental (SME) ;

– être familier avec les outils d’analyse des risques ;

– réalisé au moins trois (03) missions d’évaluations environnementale et sociale des projets avec analyse des risques financés par les partenaires techniques et financiers au cours des cinq (05) dernières années;

– avoir réalisé au moins une (01) mission d’évaluation environnementale et sociale des projets avec analyse des risques financée par la Banque Mondiale au cours des cinq (05) dernières années ;

– disposer d’une bonne connaissance du cadre politique, juridique et institutionnel de gestion de l’environnement au Togo et des procédures de la Banque Mondiale en matière d’études environnementales;

– connaissance des risques environnementaux et sociaux liés aux travaux de recherches et d’enseignements.

08. Les Manifestations d’Intérêt (MI) seront évaluées sur la base des critères et souscritères, couplés des barèmes ci-après :

Qualification/Niveau d’études/Formations du consultant 10 points

– Disposer d’un diplôme (BAC +5) en gestion de l’environnement ou dans l’un des domaines des sciences de l’Environnement (biologie, foresterie, agronomie, géographie, etc.) ou équivalent (06 points) et ;

– Avoir une formation complémentaire ou modulaire en environnement (04 points).

Expériences générales du consultant 30 points

– Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans les évaluations environnementales et dans la production de documents d’étude d’impacts environnementaux et sociaux, la formulation de stratégie ou de politiques QHSSE, l’implémentation de Systèmes de Management Environnemental (SME) (20 points) ;

– Avoir réalisé au moins deux (02) expériences ou activités dans le domaine de prestations générales faisant office d’utilisation d’outils d’analyse des risques (10 points).

Expériences spécifiques (similaires) du consultant 55 points

– réalisé au moins trois (03) missions d’évaluations environnementale et sociale des projets avec analyse des risques financés par les partenaires techniques et financiers au cours des cinq (05) dernières années (30 points) ;

– Avoir réalisé au moins une (01) mission d’évaluation environnementale et sociale des projets avec analyse des risques financée par la Banque Mondiale au cours des cinq (05) dernières années (10 points);

– au moins une (01) mission portant sur des risques environnementaux et sociaux liés aux travaux de recherches et d’enseignements (10 points) et ;

– Avoir réalisé au moins deux (02) activités, assorties de la revue ou de l’analyse du cadre politique, juridique et institutionnelle liées à la gestion de l’environnement au Togo et des procédures de la Banque Mondiale en matière d’études environnementales (05 points).

Connaissance de la région et de la langue française 05 points

NB/ Le curriculum-vitae fourni par tout candidat (Consultant) devra être daté et signé de son auteur. Les qualifications et expériences y indiquées doivent être prouvées par la ou les copie(s)légalisé(e)s du ou des diplôme(s), des photocopies des attestations ou certificats de travail et de bonne fin d’exécution ou de toutes preuves pouvant justifier le profil (qualification et expérience) du consultant.

Toutes déclarations ou informations fournies par les consultants sans preuves matérielles valables ne seront pas prises en compte. Le décompte de l’expérience se fera à partir de l’obtention du 1er stage professionnel dans le domaine de la mission.

09. Les soumissionnaires seront classés, à l’issue de l’évaluation des MI, par ordre de mérite. Le soumissionnaire le mieux qualifié techniquement et classé premier (1er), sera invité à soumettre une proposition technique et celle financière, sur la base desquelles s’effectueront des négociations en vue d’une contractualisation pour l’exécution de la mission, objet de concurrence.

10. Le présent appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) sera conduit en application des règles et des procédures de sélection d’un consultant individuel conformément à la réglementation en vigueur en République Togolaise.

11. Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues, tous les jours ouvrables, à l’adresse et aux heures ci-dessous :

Services de la commande publique de l’Université de Lomé, sis dans l’enceinte

du Lycée de Tokoin 1, porte 014, Tél. : (+228) 91 63 07 36/ 91 75 32 45/90 54 62 58, e-mail : prmp_ul@univ-lome.tg/ cerme_ul@univ-lome.tg

Horaires : Matin : 08 heures à 12 heures GMT et Après-midi : 15 heures à 17 heures GMT.

Les candidats sont vivement invités à prendre connaissance des termes de référence de la mission pour toutes fins utiles.

12. Les manifestations d’intérêt, rédigées en langue française, doivent être fournies en trois (03) exemplaires dont un original. L’original et les copies doivent être placés dans une enveloppe portant clairement la mention «Sélection d’un consultant individuel en environnement pour les Etudes d’Impacts Environnementales et Sociales (EIES) et l’élaboration du Plan de Gestion Environnemental et Sociale relatives aux travaux de construction du bâtiment principal et des plateformes techniques du CERME».

Lire aussi : Le Groupe Orabank recrute pour ce poste

13. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-après : Services de la commande publique de l’Université de Lomé, sis dans l’enceinte du Lycée de Tokoin 1, porte 014, Tél. : (+228) 91 63 07 36/ 91 75 32 45/90 54 62 58.

au plus tard le 18 novembre 2021 Heure : 17 H 00 GMT

La Personne Responsable des Marchés Publics

Mme Akuavi Cicavi SOSSOU

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

L’ANPE recrute des experts nationaux pour une institution publique

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, l’ANPE recrute pour le compte d’une institution publique trois (03) experts nationaux :

Deux (02) gestionnaires des ressources humaines dont :

  • Un (01) spécialisé sur les questions de l’éducation
  • (01) spécialisé sur les questions de santé publique
  • Un (01) gestionnaire des ressources humaines spécialisé en prévoyance sociale.  

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, l’ANPE recrute pour le compte d’une institution publique trois (03) experts nationaux :

Deux (02) gestionnaires des ressources humaines dont :

  • Un (01) spécialisé sur les questions de l’éducation
  • Un (01) spécialisé sur les questions de santé publique
  • Un (01) gestionnaire des ressources humaines spécialisé en prévoyance sociale.   

Description des tâches des experts

Sous la supervision des premiers responsables de l’institution, les experts nationaux apportent un appui aux services en charge de la gestion des ressources humaines et de la prévoyance sociale dans l’exécution de leurs différentes tâches.

Plus spécifiquement :

Les experts en ressources humaines spécialisés sur des questions de l’éducation et de santé publique, seront chargés, chacun en ce qui le concerne, de :

appuyer l’élaboration et/ou la revue et le suivi des textes juridiques et des recueils thématiques, des guides des procédures administratives, à partir de l’exploitation des bases des données législative, règlementaire et jurisprudentielle existantes ;

appuyer l’identification des besoins en formations de base et formations continues ainsi que l’élaboration du cahier de charges, l’organisation, la gestion et l’évaluation des sessions de formations spécifiques ou communes aux personnels ;

appuyer la planification de la préparation des dossiers physiques des personnels en vue de leur cotation et de leur archivage ;

appuyer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’utilisation des outils d’administration et de gestion (tableaux de bord de suivi des effectifs ; outils de projections et de recrutement des effectifs et de suivi des carrières et évolutions professionnelles à court, moyen et long termes) ;

appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des outils innovants de formation du personnel (politique de formation, plans spécifiques de formation par corps et par secteur ; cahier de charges pour l’achat des formations, fiches d’évaluation) ;

préparer, à partir du benchmark, un document de recensement des meilleures pratiques en matière de politique de formation par corps et par secteurs et concernant au moins trois pays d’Afrique ;

appuyer la programmation budgétaire des actions de formations,

définir les moyens à mettre en œuvre, et le profil de compétences des intervenants.

L’expert en prévoyance sociale sera chargé de :               

L’Expert en prévoyance sociale a pour mission d’œuvrer au renforcement des capacités de l’institution dans la gestion de la prévoyance sociale. A ce titre, il a pour tâches de :

collecter et analyser l’ensemble des informations et données y compris les besoins en matière de prévoyance sociale ;

appuyer à l’élaboration ou à la relecture des textes juridiques liés à la prévoyance sociale en faisant des synthèses régulières à l’attention des responsables ;

identifier les besoins de formation de l’ensemble des ressources humaines de l’institution en matière de prévoyance sociale ;

mettre en place et assurer la mise en œuvre d’un programme de formation en matière de prévoyance sociale (curricula, méthodes, outils et supports andragogiques, planning, budget, système d’évaluation des formations) ;

assurer le recrutement des formateurs en mettant en place les outils de prospection notamment les profils des formateurs ;

appuyer les dirigeants de l’institution sur l’ensemble des questions liées à la prévoyance sociale ;

appuyer, le cas échéant, l’élaboration d’une cartographie des risques de l’institution.

Profil des experts

être titulaire d’un diplôme universitaire de 3ème cycle au moins dans le domaine :

– de gestion des ressources humaines et avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs, de santé publique du Togo, pour les experts spécialisés sur les questions d’éducation ou en santé publique;

– de sécurité sociale ou de prévoyance sociale pour l’expert en prévoyance sociale ;

Une expérience pertinente dans le domaine ou à un poste de responsabilité dans le secteur de la santé, de l’éducation ou de la prévoyance sociale serait un atout ;

avoir une bonne connaissance de l’administration publique togolaise, y compris les textes législatifs et réglementaires régissant la fonction publique et les corps spéciaux ;

avoir une excellente maîtrise des concepts et nouvelles approches du management public, en matière de décentralisation et de déconcentration administrative, de promotion du dialogue social (partenaires sociaux, société civile) ;

une expérience pertinente en matière de conception des outils et des méthodes d’analyse des besoins en formation (groupes métiers, analyse des emplois types, etc.) ;

forte capacité de planification, de coordination, de supervision et d’évaluation des actions de formation ;

des aptitudes managériales ; une bonne conduite des réunions et de travaux de groupe, l’esprit d’initiative et de synthèse, une bonne communication ;

avoir une bonne maitrise du Français et de l’outil informatique ;

connaissance de l’anglais et une expérience avérée en matière de réforme et de modernisation, notamment au sein des services publics togolais et/ou dans une administration africaine serait des atouts.

Composition du dossier de candidature et modalités de dépôt

Le dossier de candidature devra comporter :

une lettre manuscrite, comportant l’adresse et les coordonnées complètes du candidat et précisant ses motivations ;

une copie certifiée de l’acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu ;

copie du certificat de nationalité togolaise ;

une copie certifiée conforme des diplômes et titres évoqués ;

un curriculum vitae détaillé, daté et signé du candidat ;

extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

certificat médical datant de moins de 3 mois ;

une copie des attestations des postes antérieurement occupés

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature comportant la mention du poste choisi (Expert national en Gestion des ressources humaines, spécialiste de l’éducation, Expert national en Gestion des Ressources Humaines, spécialiste en santé publique ou Expert national spécialiste en prévoyance sociale), doivent être déposés:

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;

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Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;

Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 22 Novembre 2021 à 17 heures GMT.