Offre d'emploi

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) Gestionnaires Sinistres

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

Bénin

Burkina Faso

Cameroun

République Centrafricaine

Congo

Côte d’Ivoire

Gabon

Mali

Niger

Sénégal

Tchad

Togo

Porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : trois (3) GESTIONNAIRES SINISTRES au Siège à Lomé (TOGO)

MISSIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES (CICA-RE)

Placé au sein de la Direction Technique et sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Sinistres, il aura pour attributions de :

Enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;

Assurer l’instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur ;

Assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1erfranc et sur facultatives selon les procédures en vigueur ;

Mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;

Assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE ;

Assister les partenaires dans l’exercice du recours sur les sinistres ;

PROFIL

Avoir la nationalité d’un état membre

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 en Assurance ;

Être âgé(e) de 25 ans au moins, et de 45 ans au plus

Lire, parler et écrire couramment l’anglais

Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle acquise dans une Compagnie d’Assurance ou de

Réassurance, à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire

CONSTITUTION DU DOSSIER

Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

Un curriculum vitae certifié sincère ;

Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;

Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification

Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Tout dossier incomplet sera rejeté ;

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;

Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

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