Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le Cabinet E2A Consulting spécialisé dans le domaine de conseil sur la fiscalité, la gestion de ressources humaines, des aspects juridiques et politiques fiscaux recrute pour plusieurs postes.

E2A Consulting recherche plusieurs profils dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de l’économie statistique, de l’informatique et du développement web.

Deux (2) comptables

Missions

Sous l’autorité du Gérant du cabinet E2A Consulting, les comptables auront pour missions : préparer les comptes annuels, gérer la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leurs activités, s’occuper de la gestion des bulletins de salaires, de l’établissement des déclarations fiscales et parfois du secrétariat juridique des clients, conseiller des porteurs de projets dans leurs choix financiers, juridiques et fiscaux.

Activités principales :

– Gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière ;

– Maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable, telles que les

opérations de clôture et l’élaboration de la liasse fiscale ;

– Etre spécialiste chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie ;

– Gérer les dossiers et bilans annuels des clients ;

Profils recherchés

– Avoir un BAC +3/4 au moins en Comptabilité Audit et Contrôle, en Science de Gestion ou diplôme équivalent ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans un cabinet ou à un poste similaire ;

– Avoir un bon sens relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes ;

– Avoir une bonne connaissance des politiques de fonctionnement des cabinets ;

– Maîtriser les techniques et les règles de la comptabilité (analytique) publique et générale ;

– Maîtriser la gestion financière, les règles de conservation des pièces comptables et les règles fiscales y afférents ;

– Maîtriser les grands principes des charges sociales ;

– Avoir de la rigueur, le respect du secret professionnel et d’intégrité ;

– Maitriser l’outil informatique avec une connaissance pratique des logiciels comptable, maitriser Word & Excel, Excel Avancé, PowerPoint … ;

– Être capable de travailler dans un environnement très difficile ;

– Avoir le leadership, la capacité de gérer uness équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’organisation et de présentation ;

– Avoir une très bonne maitrise des règles comptables du système de l’OHADA révisé.

2 juristes, spécialisés en fiscalité,

Tout postulant doit :

– Avoir une bonne maîtrise du droit des affaires et de la fiscalité togolaise voire de la fiscalité de tous les pays de l’UEMOA et des grands défis de la fiscalité internationale ;

– Avoir un bon niveau en comptabilité et en audit comptable ;

– Être capable de mener des consultations juridiques et fiscales de toutes formes de société ;

– Etre en mesure d’effectuer des missions d’audit fiscal ou de contrôle fiscal préventif ;

– Être capable de superviser ou de monter des dossiers de création de société et des opérations d’évaluation des risques fiscaux ;

– Être capable de rédiger ou d’émettre un avis juridique et ou fiscal sur un contrat ou tous autres documents ou opérations juridiques.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Être passionné par la recherche en matière fiscale et apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance du droit des affaires OHADA, Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit du travail, Droit fiscal, de la Gestion d’entreprise et les autres domaines du droit privé ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’assistance juridique et fiscale dans une administration fiscale ou en entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Etre discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en Droit des Affaires au moins et en fiscalité des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un économiste statisticien

Tout postulant doit:

– Maitriser les mathématiques ;

– Collecter, classer et interprète des données numériques ;

– Proposer des variables à mesurer avec les spécialistes du domaine ;

– Expliquer les résultats et préciser les précautions à prendre quant au niveau d’incertitude de ses conclusions ;

– Exécuter une expertise bilan et/ou prévisionnelle, générale ou ponctuelle ;

– Maitriser les données statistiques ;

– Savoir présenter une synthèse aux commanditaires des études menées ;

– Savoir élaborer des méthodes permettant de prendre des décisions rationnelles ;

– Etablir les documents statistiques de fin d’enquête ;

– Effectuer toutes les tâches qui lui seront confiées par la direction.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Etre passionné par la recherche en matière statistique, économique et être apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance en économie et en statistique ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’éco statisticien dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+5 en économie statistique ou tout autre

diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais, en chinois ou en arabe serait un atout ;

UN (1) INFORMATICIEN

Tout postulant doit :

– Gérer, installer et maintenir du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ;

– Administrer et exploiter des serveurs ;

– Aider à gérer, installer et faire la maintenance des logiciels ;

– Assister le support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;

– Gérer des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;

– Présenter des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;

– Sensibiliser des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;

– Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, assister les utilisateurs et faire la maintenance des installations ;

– Gérer et faire la maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence;

– Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Maitrise de la compréhension écrite et orale de l’Anglais ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais ;

– Savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste informatique dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour le poste en général et en particulier pour l’informatique ;

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un secrétaire de bureau

Missions :

Accueillir les visiteurs, réceptionner des appels, gérer les prises de rendez-vous, organiser l’agenda de son (ou ses) responsable(s), rédiger des courriers, classer les dossiers, maitriser les activités quotidiennes au sein de l’entreprise, être disponible et beaucoup de réactivité pour faire face aux multiples sollicitations de ses interlocuteurs internes et externes, maitriser les outils informatiques.

Activités principales :

– Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes ;

– Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;

– Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails ;

– Gérer l’agenda de son (ses) responsable(s), préparer les voyages et déplacements ;

– Organiser des réunions, prendre en notes les échanges et rédiger les comptes rendus ;

– Trier et organiser le classement de documents et dossiers.

Exigences du poste :

– Être disponible et passionner par le travail ;

– Avoir une bonne connaissance en Organisations et Méthodes administratives (OMA) ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour les travaux du secrétariat ;

– Être très organisé, accueillante ;

– Respect strictes des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureuse, réactive et discret ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou dans une société.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Licence ou d’un BAC+2/3 en Assistant de gestion, Assistant de direction

ou en Secrétariat ou de tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français.

– Avoir un bon niveau en anglais serait un atout.

Un développeur web

Tout postulant doit :

– Avoir des certifications en développement d’applications (net, java. etc) et sécurité informatique;

– Contribuer au développement des solutions applicatives du système d’information en intervenant au niveau de la conception technique et de la réalisation des logiciels;

– Développer et installer tout logiciel spécifique ou intégrer tout module nécessaire;

– Prendre en charge les étapes antérieures à la mise en exploitation (tests unitaires et d’intégration, recette, documentation) des logiciels;

– Avoir de l’expérience avérée sur les langages de programmations:

Front End (HTML, CSS, BootStrap, JavaScript, JQuery, etc.) et Back End (.net, java, PHP, SQL…

– Architecture logicielle et sur les services web (SOAP, Rest). Ainsi qu’en gestion d’entreprises (comptabilité, financière, etc.)

– Gestion de projet: Connaitre et avoir pratiqué une méthode agile dans un projet au moins,

– Assister les utilisateurs sur la phase de paramétrage et d’exploitation des logiciels;

– Contribuer à l’optimisation de l’application par des actions de maintenance corrective et évolutive.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais et savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de Développeur d’application ou Développeur web dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict

des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en Développement d’Application ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais ou Chinois serait un atout.

Un gestionnaire des ressources humaines

Missions :

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, s’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique des entreprises.

Activités principales :

– Participer aux négociations avec les organisations syndicales ;

– Piloter le développement RH des entreprises partenaires ;

– Jouer le rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les partenaires ;

– Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de placement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication ;

– Superviser l’administration de la paie des entreprises ;

– Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;

– Assurer un reporting RH régulier vers le Gérant ;

– Mettre en œuvre une politique RH au sein des entreprises, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société concernée.

Exigences du poste :

– Être Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie ;

– Avoir de l’expérience en culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux ;

– Avoir une connaissance approfondie des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent aux entreprises gérées ;

– Maîtriser l’outil informatique (en particulier Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels RH ;

– Anglais courant pour les entreprises de l’étranger.

Profil recherché :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de GRH dans une entreprise ;

– Être titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en GRH, en Droit ou tout autre diplôme équivalent.

– Bonne communication orale et écrite du français ;

– Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;

– Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.

– Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation ;

– Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation ;

– Capacité à mener plusieurs projets de front ;

– Goût pour le terrain et pragmatisme.

DOSSIER À FOURNIR :

– Une Lettre de Motivation adressée au Gérant de la société ;

– Un Curriculum Vitae détaillé avec références ;

– Une copie des diplômes et attestations.

Lieu de dépôt :

Les actes de candidature peuvent être déposés sous plis fermé sur lequel doit être mentionné le poste candidaté soit : Au Siège de la société sise au quartier Attiégou (Lomé), Maison ADOYI Grand Contournement, Par voie postale 10 BP : 10308

Par mail à l’adresse suivante : recrutemente2aconsulting@gmail.com

Date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers :

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi, 15 mars 2021 à 17h30.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour tous autres renseignements veuillez nous contacter au numéro et adresse mentionnés ci-dessus

Tel : +228 93934343