CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) Gestionnaires Sinistres

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

Bénin

Burkina Faso

Cameroun

République Centrafricaine

Congo

Côte d’Ivoire

Gabon

Mali

Niger

Sénégal

Tchad

Togo

Porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : trois (3) GESTIONNAIRES SINISTRES au Siège à Lomé (TOGO)

MISSIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES (CICA-RE)

Placé au sein de la Direction Technique et sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Sinistres, il aura pour attributions de :

Enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;

Assurer l’instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur ;

Assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1erfranc et sur facultatives selon les procédures en vigueur ;

Mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;

Assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE ;

Assister les partenaires dans l’exercice du recours sur les sinistres ;

PROFIL

Avoir la nationalité d’un état membre

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 en Assurance ;

Être âgé(e) de 25 ans au moins, et de 45 ans au plus

Lire, parler et écrire couramment l’anglais

Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle acquise dans une Compagnie d’Assurance ou de

Réassurance, à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire

CONSTITUTION DU DOSSIER

Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

Un curriculum vitae certifié sincère ;

Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;

Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification

Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Tout dossier incomplet sera rejeté ;

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;

Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

Télécharger le document complet ici

UN CONSULTANT EN TEAM BUILDING-10/08/2022

Le Centre de Formation Professionnelle « LE RECORD » Recrute

Jeune entreprise innovatrice, le centre de formation professionnelle « LE RECORD » conçoit des formations spécifiques à ses apprenants La structure étend ses services dans d’autres domaines.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e)assistant(e) RH.

PROFIL

Formation BAC+ 3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience d’une (01) année au minimum dans le domaine ;

Avoir une bonne connaissance de l’anglais ;

Maîtrise de l’outil informatique (pack office et sage paie) ;

Forte capacité rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports ;

Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

Etre entièrement disponible ;

Missions

Lire aussi : Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

Gérer le personnel enseignant et administratif

Procéder à la revue de l’organigramme des fiches de postes et attributions du personnel

Mettre en place une politique RH

Maîtriser le processus de recrutement

Rédiger des contrats de travail

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur général, un curriculum vitae, les diplômes et les attestations de travail au secrétariat du centre sise à LOME, AGOE ASSIYEYE CARREFOUR TOTAL MINAMADOU ou par courriel : shounakey@yahoo.fr au plus tard le 31 JANVIER 2022.

CONTACT : 93538343 /96197979

Togo : la Plateforme Industrielle d’Adétikopé recrute 1000 jeunes

PIA recrute pour ces postes

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) est une zone industrielle verticalement intégrée, axée sur la création de chaînes de valeur florissantes pour le stockage, la transformation, la fabrication et l’exportation.

PIA recrute :

I. un Comptable (H/F)

Activités :

– Saisir et archiver les données comptables dans le logiciel ;

– Établir les déclarations fiscales et sociales ;

– Assurer la veille règlementaire et fiscale ;

– Intégrer les écritures bancaires, effectuer les rapprochements bancaires ;

– Préparer et Suivre un plan de trésorerie de lancement des activités ;

– Tenir à jour les livres comptables ;

– Établir les éléments nécessaires à l’élaboration des documents de synthèse : comptes de résultat, balances des comptes, les comptes d’exploitations ;

Lire aussi : Un cabinet recrute des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web

– Suivre les échéances fiscales et comptables ;

– Produire des rapports d’activités annuels et d’analyse des tableaux de bord ;

– Avoir une sensibilité aux outils informatiques et aux nouvelles technologies ;

– Toutes autres tâches rentrant dans ses attributions.

Profil :

– Avoir une Licence (BAC+3) au moins en Finance et Comptabilité, Gestion d’Entreprise ou tout autre diplôme équivalent ;

– Expérience : minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un milieu industriel

– Bonne connaissance de la fiscalité togolaise

– Maîtrise du Français et Anglais obligatoire

Candidature :

Envoyez votre candidature à l’adresse  hr.togo@arisenet.com  avec la mention « Poste Comptable » avant le 10/02/2022

II. un Technicien Helpdesk (H/F)

Poste : Technicien Helpdesk

Service : Computer Hardware & Networks

Missions : Dépannage des Desktop et Laptop, CCTVs, Imprimantes, Réseau (LAN et Internet), WIFI et élaboration de la documentation IT

Expérience : entre 1 et 2 ans d’expérience, idéalement dans un milieu industriel

Disponibilité : immédiate

Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Envoyez votre candidature à l’adresse hr.togo@arisenet.com avec la mention « Poste Technicien Helpdesk » avant le 10/02/2022.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

CIMTOGO recrute

La société CIMTOGO basée à Lomé, pour le compte de renforcement se don équipe, lance un avis de recrutement interne et externe.

Intitulé du poste : Chef Service Maintenance

Nombre de poste à pourvoir : 01

Type de contrat : CDI

Département : Direction Technique

Lieu d’affectation : Lomé

Superviseur hiérarchique : Directeur d’Usine

Responsabilités

• Animer et diriger les équipes du service maintenance.

• Initier et superviser l’ensemble des opérations d’entretien et de maintenance préventive et curative des équipements de production.

• Veiller à la qualité technique des interventions des ateliers mécaniques et électriques.

• Optimiser la production et la qualité des équipements en initiant les maintenances préventives.

• Participer aux projets d’investissement en équipements nouveaux.

• Veiller à la disponibilité des équipements de production.

• Elaborer et veiller à la bonne exécution du budget de la maintenance.

• Animer les KPI de la maintenance et veiller à leurs atteintes.

• Veiller à la propreté des lieux de travail et au respect des règles de santé et sécurité de CIMTOGO.

• Entreprendre toutes autres tâches requises par sa hiérarchie.

Qualifications :

• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Mécanique/électricité ;

• Disposer d’un minimum 08 ans d’expérience en industrie ;

• Avoir une aisance relationnelle ;

• Etre organisé, avoir un bon esprit d’équipe ;

• Avoir une maîtrise de l’anglais.

Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• Une lettre de motivation ;

• Un cv à jour ;

• Une copie du dernier diplôme.

Dépôt de candidature :

Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’adresse : Recruitment.hctogo@hcafrica.com au plus tard le lundi 27 décembre 2021.

Nous vous prions de bien vouloir indiquer en objet de votre candidature : « Chef Service Maintenance Cimtogo Lomé ».

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les interviews.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Une société recherche pour emploi une Secrétaire

Pour le compte de ses activités, une société de la place recherche pour emploi immédiat une secrétaire. Il est recommandé un diplôme minimum de BTS en secrétariat de direction ou gestion commerciale marketing.

Profil

Avoir une année d’expérience a un poste de secrétariat de gestion ou de service clientèle. Avoir une bonne connaissance de la vente en ligne serait un atout, mais pas une exigence. Savoir bien maitriser les outils informatiques Word; Excel; Internet etc.

Une bonne connaissance de la langue française est impérative ; un bon niveau d’anglais serait un plus

Lire aussi : Concours ENA 2021 : les résultats définitifs sont sortis

NB : les candidatures féminines sont très encouragées

Les dossiers de candidatures devront comporter un CV; une lettre de motivation; les derniers diplôme ou attestation et être envoyé à l’adresse email suivant : samir23.rd@gmail.com

Contact : +228 92 51 04 06

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Une structure de la place recherche un Juriste et une commerciale

Une structure de la place spécialisée dans la gestion immobilière dans le cadre de renforcement de ses activités, recherche pour emploi un juriste et une commerciale.

Responsable Juridique

1 – Description du Poste :

-Veiller à la sécurité juridique de l’Entreprise ;

-Prévoir les risques et mettre en place une politique de gestion des plaintes ;

-Préparer dans les délais fixés, les actes de formalisation des titres de propriété et tout autre actes relatifs à l’activité immobilière (contrat de vente, contrat de bail, contrat de commission).

2 – Compétences requises :

-Avoir une connaissance solide en droit des affaires (droit civil, droit foncier etc…) ;

-Maîtriser les pratiques administratives ;

-Avoir un diplôme de BAC + 4/ou 5 en droit des affaires ;

-Avoir trois années (3) d’expériences professionnelles à un poste similaire ;

-Avoir fait un cabinet d’avocat ou de notaire serait un atout ;

-Avoir une bonne capacité de compte rendu.

3 – Dossier à fournir :

-Une lettre de motivation ;

-La copie du diplôme ;

-Un CV ;

-Les copies des attestations à déposer en ligne à l’adresse suivante : job.recrutementgrc1@gmail.com.

Responsable commerciale (CANDIDATURE FÉMININE)

A /Description du Poste :

– Établir une politique de développement avec la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale ;

-Coordonner et contrôler les activités d’achat, de vente et de gérance ;

-Faire accroître le portefeuille client ;

-Décliner le plan d’actions mensuel ;

-Assurer la prospection ;

-Gérer les plaintes ;

-Assurer la satisfaction de la clientèle.

B/Profil

-Être titulaire d’un BAC + 3 en marketing ou en communication d’Entreprise ;

-Avoir trois (3) années d’expérience à un poste similaire ;

-Une aisance relationnelle ;

-Le sens de travail équipe ;

-Faire preuve de rigueur et d’organisation.

Lire aussi : La NSIA lance un avis à manifestation d’intérêt

C– Dossier à fournir :

-Une lettre de motivation ;

-La copie du diplôme ;

-Un CV ;

-Les copies des attestations à déposer en ligne à l’adresse suivante : job.recrutementgrc1@gmail.com.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Recrutement pour un tournage de spots publicitaire

Nous recherchons pour un tournage de spots publicitaire, trois acteurs : Un homme âgé, une jeune dame et une petite fille.

Conditions :

Le rôle est rémunéré ;

Habiter à Lomé

Être d’accord pour céder ses droits d’image. Pour la petite fille, ses parents doivent signer le contrat de cession d’image)

Profils recherchés :

  • Un homme âgé (Rôle d’un homme retraité)
  • Avoir un âge compris entre 65 et 75 ans ;
  • S’exprimer correctement en français ;
  • Capacité de maitriser un texte court ;
  • Être capable de parler de façon naturelle devant la caméra ;
  • Être présentable et détendu devant la caméra ;
  • Une femme (Rôle de mère)
  • Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans ;
  • S’exprimer correctement en français ;
  • Être capable de maitriser un texte court ;
  • Parler de façon naturelle devant la caméra ;
  • Savoir transmettre de l’émotion à travers son parlé et son jeu d’acteur.
  • Une jeune fille (Rôle de Figurante)
  • Age compris entre 07 et 10 ans ;

Lire aussi : La NSIA lance un avis à manifestation d’intérêt

NB : Tous les profils doivent être présentable et détendue devant la caméra

Intéressé, envoyez une photo complète et une petite vidéo de présentation (Nom, âge, quartier et numéro de téléphone) par WhatsApp sur le 00228 99952779. WhatsApp uniquement. Date limite 30 Novembre 2021

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

La FUCEC-TOGO recrute

La Fucec Togo recrute un Consultant ou Cabinet.

Avis de recrutement d’un Consultant/Cabinet pour la rédaction de l’histoire du réseau Fucec Togo

La FUCEC-TOGO, dans le but d’immortaliser sa grande expérience et de graver dans l’esprit du public tout le parcours, de l’origine modeste à l’acteur majeur de la microfinance au Togo, lance un avis de recrutement d’un consultant ou d’un cabinet pour la rédaction de l’histoire de la Fucec Togo.

Lire aussi : La société Bboxx-EDF Togo recherche

A cet effet, elle invite les Consultants et les Cabinets spécialistes en histoire à s’adresser au Service des Moyens Généraux de son institution faîtière sise à la Brettèle Bè Klikamé Attikoumé pour le retrait des termes de références dudit avis de recrutement. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Monsieur Essoh BAOUTOU, chargé des moyens généraux

Tél. : +228 90 15 35 01 / E-mail : moyensgeneraux.fucec@gmail.com.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

L’Association PADIE recrute un Consultant en Hydraulique-Génie-civil

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’Amélioration de la Gestion de l’Eau et Assainissement dans les Petits Centres de la Région Maritime, communes Zio 2 et Ave 2 » (PAGEPC), l’Association PADIE, en collaboration avec ses partenaires, recherche un consultant indépendant en génie civil et hydraulique pour la réhabilitation et l’extension des réseaux d’eau de Mission Tové, Akepe et Noepé, dans la Région maritime.

Les services demandés au titre du présent appel comprennent :

Volet 1 : Réalisation de l’inventaire détaillé du réseau existant et des abonnés, du diagnostic technique du patrimoine et de son fonctionnement et de la mise à jour (ou création) des plans de réseau.

Volet 2 : Réalisation d’un Avant-Projet Détaillé (APD) avec modélisation pour l’extension des réseaux sur 11500 mètres, la préparation de devis quantitatif,

Volet 3 : Préparation des Appels d’Offres de travaux et l’appui au recrutement des entreprises de travaux.

La mission pourra être potentiellement être suivie par un 4e volet de « Supervision des travaux ».

La durée de l’intervention est estimée à 4 mois (janvier 2022-avril 2022) détaillée comme suit :

– 02 mois pour l’inve ntaire, le diagnostic technique, la préparation de l’APD et du devis quantitatif des 3 sites (Volets 1 et 2)

– Deux mois pour la préparation d’un DAO et pour l’appui technique et administratif à la sélection des entreprises de travaux (Volet 3)

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec un Conseiller technique junior de PADIE dans le cadre de la réalisation de la mission.

Critère d’éligibilité : Tout consultant individuel indépendant basé au Togo est éligible

Qualification : Diplôme d’ingénieur hydraulique ou équivalent Bac + 5

Expérience professionnelle

– 7 à 10 ans d’expérience dans les travaux de réseaux d’eau potable

– Expérience confirmée dans la réalisation de cinq (05) études de diagnostic, conception et supervision de travaux de réseaux de distribution d’eau

– Expérience confirmée dans la réalisation de deux (02) études de conception et le suivi de la réalisation de deux (02) travaux d’ouvrages d’assainissement (latrines publiques, familiales) serait appréciée

– L’expérience en formation-coaching de juniors sera fortement appréciée.

Le dossier technique complet est disponible auprès de PADIE et est à demander uniquement par

email à l’adresse info.padie@gmail.com avec copie obligatoire à ct8padie@gmail.com.

Si vous êtes intéressé/e, merci de fournir à PADIE au plus tard le 30 novembre 2021 à minuit GMT un dossier de candidature composé de :

– Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Directeur de PADIE, Coordonnateur local du PAGEPC,

– Un CV contenant vos références pertinentes en lien avec l’objet de l’appel. Par ailleurs, l’ingénieur Chef de misison doit se faire assister par un technicien. A cet effet, le CV de celui-ci doit être également inclus dans le dossier.

Lire aussi : L’Institut français du Togo recrute un(e) Assistant(e) médiathécaire

– Un bordereau de prix de prestation au mois.

N.B. : Les déplacements et autres frais seront pris en charge par le projet.

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à la suite du processus de sélection.

PADIE et ses partenaires se réservent le droit de ne pas donner une suite au présent appel.