L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Une société recrute un (e) Secrétaire / Assistant(e) de Direction

KONOU & CO est une jeune société togolaise d’architecture, d‘urbanisme, de design et d’ingénieries qui fournit des solutions innovantes d’aménagement de l’habitat et du cadre de vie.

Orientée vers le développement durable par des techniques écologiques fondamentalement centrées sur le vivant, elle rend disponible le poste suivant dans le but d’agrandir son personnel diversifié.

MISSIONS

Le/la secrétaire a pour missions principales de :

  • Accueillir chaleureusement les clients ;
  • Gérer les appels téléphoniques ;
  • Recevoir, rédiger et transmettre le courrier ;
  • Tenir à jour l’agenda de sa hiérarchie ;
  • Rappeler régulièrement les tâches importantes ;
  • Organiser et participer aux appels d’offres ;
  • Collaborer à l’adjudication des travaux ;
  • Organiser les réunions et autres évènements ;
  • Classer et archiver les dossiers et la documentation ;
  • Gérer les contenus des différents canaux de la société ;
  • Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

PROFIL

BTS en secrétariat/Assistant de direction ; Bac +3 Gestion et management ou tout diplôme équivalent ;

Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de notes, numérisation, classement, archivage etc.),

Maîtrise de l’outil informatique (Suites bureautiques, logiciels de traitement d’image, Internet) ;

Lire aussi : OTR : les résultats du concours d’opérateurs de saisie sont disponibles

Expérience professionnelle ;

  • Niveau de langue française avancé + Connaissance intermédiaire en anglais ;
  • Personne humble et bienveillante ;
  • Personne disciplinée, appliquée, organisée, méthodique ;
  • Personne passionnée de technologie et de rédaction ;
  • Personne discrète et capable de garder la confidentialité ;
  • Personne serviable et assidue ;
  • Personne disposée à apprendre ;
  • Personne créative et ayant la capacité de proposer des solutions innovantes ;
  • Personne communicative ;
  • Personne réactive et proactive;
  • Personne endurante dans les urgences ;
  • Personne à l’aise en équipe, dotée d’un esprit collaboratif, qui a de la curiosité, prête à œuvrer pour grandir ensemble avec les autres et le cabinet ;
  • Personne dotée d’empathie et de capacité d’écoute ;
  • Personne ayant le sens de l’humour ;
  • Personne passionnée de secrétariat et de tâches administratives.

NATURE DU CONTRAT

CDD de 1 an renouvelable ;

CONDITIONS

Nationalité togolaise ;

Disponibilité complète et immédiate.

DOSSIER REQUIS

  • Une lettre de motivation, concise, portant le poste en objet à l’adresse de la Directrice ;
  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie des diplômes et/ou attestations de succès ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité ;

Toute personne intéressée est priée d’envoyer le dossier de candidature à l’adresse email konouco@gmail.com avec la mention du poste en objet.

DATE LIMITE 30 Juillet 2022

OTR : les résultats du concours d’opérateurs de saisie sont disponibles

OTR : les résultats du concours d’opérateurs de saisie sont disponibles

Les résultats du concours de recrutement d’opérateurs de saisie de l’OTR sont tombés ce 28 juin. Ainsi, pour la liste des candidats présélectionnés un test pratique est prévu pour eux.

Il aura lieu le mardi 05 juillet 2022 dans les locaux de l’Institut de Formation Fiscale et Douanière (IFFD) au Siège de l’OTR suivant le programme annexé aux résultats de présélection. D’autres informations sont disponibles sur le : www.otr.tg

Suivre les résultats via ce lien : https://www.otr.tg/images/2022/pdf/06/RESULTAT-CANDIDAT-RETENU.pdf

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

Le Ministère du commerce, de l’industrie et de la consommation locale de la République togolaise recrute pour le Centre Togolais des Expositions et Foires (CETEF) un Directeur Général.

Principales missions liées au poste (CETEF)

 Le Directeur Général coordonne et dirige l’ensemble des activités du CETEF. A cet effet, il a pour missions essentielles de :

  • Proposer en accord avec le conseil d’administration, un plan stratégique de développement du Centre en phase avec les orientations du ministère
  • Proposer et mettre en œuvre des plans et programmes d’organisation et/ou de participation aux foires, salons spécialisés, expositions nationales, régionales, internationales, universelles etc
  • Initier des actions et manifestations à caractère promotionnel pour tous les autres secteurs de l’économie nationale
  • Organiser des événements visant à promouvoir l’entreprenariat féminin et des jeunes 
  • Assurer la coordination, la gestion et la maintenance des infrastructures du Centre – Parc d’exposition et Foires de Lomé
  • Gérer et mobiliser le personnel du CETEF autour des missions et des objectifs assignés au Centre
  • Proposer pour adoption par le CA, le budget, les rapports d’activités et de gestion du centre, les comptes périodiques et toutes autres décisions ou propositions relevant de son autorité

Profil recherché (CETEF)

  • Être titulaire d’un diplôme BAC+5 en Gestion, Management, Marketing, Commerce, Ingénierie

Expériences professionnelles

  • Justifier d’une dizaine d’années d’expérience professionnelle à un poste de direction (Direction Générale, Direction Opérationnelle) dans une fonction de Management de foires et Salons ainsi que l’organisation de grands évènements

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Compétences requises

  • Avoir une bonne connaissance de l’activité, du secteur du commerce et des secteurs connexes
  • Etre parfaitement bilingue
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation, de communication et de négociation
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats

Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

  • Une phase de présélection sur étude de dossiers
  • Une phase de sélection à l’issue de tests écrits et oraux

Les candidats présélectionnés devront fournir un dossier complet dont la composition leur sera communiquée en temps opportun.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé et actualisé et une lettre de motivation au plus tard le 31 Mai 2022, sur les adresses électroniques suivantes :

recrutement@cssynergie.com et cetef.recrutement@cssynergie.com

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’extérieur.

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

Dans le cadre de la Consultation Nationale Appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus, l’UNICEF-Togo recrute à partir du 06 mai 2022 Un (e) Consultant (e).

À Propos de l’UNICEF

Le Fonds des Nations unies pour l’Enfance, généralement désigné par l’acronyme UNICEF, est une agence de l’Organisation des Nations Unies consacrée à l’amélioration et à la promotion de la condition des enfants.

Dans 190 pays et territoires, l’Unicef travaille pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde: Pour sauver leur vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel

Un enfant, un vaccin

Le but visé par le recrutement d’Un Consultant (e) est de fournir un soutien technique au bureau Unicef ​​Togo afin de continuer son appui à la Division de l’Immunisation pour le renforcement des activités de vaccination de routine. En plus, la mise en œuvre des activités supplémentaires de vaccination à travers l’élaboration des documents stratégiques, le renforcement des capacités des acteurs de la vaccination pour une amélioration des indicateurs de l’immunisation.

En effet, l’appui de l’UNICEF au Programme Elargi de Vaccination (PEV) à travers l’organisation des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et surtout le renforcement de la mise en œuvre des stratégies avancées de vaccination suivant les résultats du monitoring village par village, a permis de relever les couvertures vaccinales malgré le contexte sanitaire marqué par la COVID-19.

Comment pouvez-vous faire une différence? (principales missions assignées au poste)

-Contribuer à l’élaboration des documents de politique et stratégies du PEV (Politique Nationale de la Vaccination, Stratégie Nationale de l’Immunisation, Plan d’amélioration de la Gestion Efficace des Vaccins, Rapport mensuel du PEV de Routine)

-Apporter un appui au monitoring des activités de vaccination au niveau Central et dans les régions et districts

-Apporter un appui au renforcement de la capacité des acteurs de la vaccination sur la gestion du PEV

-Apporter un appui à la réalisation des visites programmatiques et participer aux activités de suivi et de supervision sur le terrain lors des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et autres campagnes de vaccination

Profil recherché pour le poste de Consultant (e)

En tant que défenseur de chaque enfant, vous devez:

-Disposer d’un Diplôme de Technicien Supérieur de Santé (BAC+5), ou d’un diplôme de spécialiste de Santé Publique (BAC+5) ou autres diplômes équivalents

Expériences professionnelles requises

-Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur le programme de vaccination (Programme Elargi de vaccination, principalement la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation)

Compétences professionnelles ( UNICEF-Togo)

-Avoir la capacité avérée à gérer les relations avec les Ministères, les administrations locales de district, les partenaires nationaux et de district, les prestataires de services, les communautés et autres parties concernées

-Avoir la familiarité avec le système de santé du Togo est un atout important)

-Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

Dossier de candidature

Les Consultants demandés sont priés d’envoyer leurs offres techniques et financières au plus tard le 19 mai 2022.  Termes de référence Consultantion nationale appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus.pdf

 NB: Les offres soumises par les candidats(e)s devront inclure :

-Une offre technique incluant :

-Une note explicative sur la compréhension des TdRs et les raisons de la candidature

-Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission retenue

-Un CV référençant les expériences précises actuelles ou passées similaires

-Une proposition financière

 L’offre financière comprend tous les coûts liés à l’exécution de la prestation.

Valeurs professionnelles exigées ( UNICEF)

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF. Notamment, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.

Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

A savoir

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Durée de la consultation

La durée de consultation est de 11,5 mois.

Délai de candidature ( UNICEF)

La date limite de candidature est fixée au 19 mai 2022 Heure normale de Greenwich.

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/gateway/default.aspx?c=apply&lJobID=550789&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

Le cabinet JobRelais recrute un Responsable Crédit Alimentaire 

Le cabinet Jobrelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, recrute au poste de Responsable Crédit Alimentaire pour l’un de ses partenaires (Lomé).

Missions principales liées au poste (Cabinet JobRelais)

  • Développement et fidélisation des portefeuilles clients
  • Analyser les besoins des clients

Effectuer la saisie et le suivi de l’ensemble des tâches administratives liées aux opérations financières

Profil recherché

  • Être titulaire d’un BAC+3 avec une expérience dans le domaine
  • Intégrité
  • Honnêteté
  • Engagement

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Français obligatoire
  • Connaissance des procédures de crédit

Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse électronique ci-après : candidature@jobrelais.com et en précisant en objet du mail le nom du poste.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Date limite

La date limite des candidatures est fixée au 15 Mai 2022.

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé

A propos de l’entreprise

Groupe COFINA Togo, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe COFINA emploie plus de 1400 personnes issues de 19 nationalités différentes, et est présent dans 8 pays africains.

COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.

Dans le cadre du développement de ses activités, COFINA Togo recrute pour les postes suivants:

        -Deux (02) Chargé(e)s de clientèle

        -Un(e) caissier(ère) principal (e)

        -Deux (02) caissier(ère)s

        -Un chauffeur-coursier

Chargé (e)s de clientèle (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Chargé (e) de clientèle a pour missions de :

Lire aussi : Le groupe TOGOCOM recrute

-Gérer, conseiller, assister et fidéliser la clientèle

-Promouvoir les produits de l’institution afin d’accroître la rentabilité de l’agence tout en délivrant une qualité de service irréprochable.

A ce titre, vous aurez à :

-Renseigner la clientèle dans le respect des normes définies

-Prospecter la clientèle pour accroître et fidéliser le portefeuille clients

-Ouvrir les comptes clientèles dans le respect des procédures

-Recevoir les ordres de virement, les remises d’effets

-Promouvoir et vendre tous les services et produits de l’institution

-Participer activement à la collecte des ressources de l’agence

Profil recherché

-Être titulaire d’un BAC +2 au moins en Gestion commerciale, Marketing, Communication

Expériences professionnelles requises

  -Justifier d’au moins 1 an d’expériences dans la Gestion de la relation clientèle

Aptitudes professionnelles exigées

 -Vous avez la fibre commerciale, d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes orienté satisfaction client  

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique, attentif et aimable

 -Vous êtes orienté résultats et capable de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Chargé de clientèle ».

Caissier(ère) principal(e) (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Superviser la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr

         – Contribuer à la gestion du DAB afin d’assurer un service de qualité et satisfaire la clientèle

Profil recherché

-Être titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque.

Expériences professionnelles requises

 -Avoir 02 ans d’expériences au moins dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

-Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Caissier (ère) principal (e)».

Caissier(ère)s (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Gérer la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr.

Profil recherché

-Etre titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque

Expériences professionnelles requises

-Justifier d’au moins un an d’expériences dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Caissier (e) ».

Chauffeur-coursier (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Achat et Logistique, le Chauffeur-coursier a pour mission de conduire le personnel et assurer la transmission des courriers au sein du réseau Cofina et avec les partenaires et clients, dans les délais requis, afin de faciliter les déplacements professionnels du personnel et mettre à disposition de tous, les informations nécessaires à leurs activités.

A ce titre, vous aurez à :

-Assurer le transport du personnel pour les besoins de service

-Assurer la distribution des courriers, fournitures et matériels de bureau afin d’éviter toute perte de documents pouvant être préjudiciable à l’institution d’une part et de satisfaire les besoins de l’agence d’autre part

-Assurer l’entretien quotidien du véhicule

-Assurer la surveillance des réparations du véhicule

-Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule

-Remplir les carnets de bord du véhicule

-Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

Lire aussi : Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Profil recherché

-Etre titulaire au moins du Baccalauréat

-Etre titulaire d’un permis de conduire

Expériences professionnelles requises

– Avoir au moins 5 années d’expériences dans un poste similaire avec idéalement une expérience au sein des entreprises

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité

-Vous êtes rigoureux, intègre et disponible

-Vous êtes capables de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Chauffeur-coursier».

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Le bureau du PNUD lance une demande de proposition pour la sélection d’un cabinet national ou international pour la capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 du PNUD.

RECRUTEMENT D’UN CABINET NATIONAL OU INTERNATIONAL POUR LA CAPITALISATION DES RESULTATS DU CYCLE 2019- 2023 DU PNUD

Pour être éligible à la présente demande de proposition, les cabinets intéressés doivent remplir au minimum, les conditions ci-après :

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans le domaine 9 Avoir réalisé au moins trois (03) contrats similaires

– Fournir le profil de l’entreprise

– Fournir l’Immatriculation de la société au Registre du Commerce

– Fournir un quitus fiscal en cours de validité

– Fournir un quitus social en cours de validité

– Fournir des preuves d’expériences similaires avec présentation des attestations de bonne fin d’exécution

Toutes les autres exigences de la présente demande de proposition figurent dans le dossier complet d’appel d’offres, à télécharger sur le site web du PNUD à l’adresse https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=90565

Pour Soumissionner, chaque soumissionnaire doit envoyer son offre sur l’adresse email dédié « procurement.tg@undp.org » avec comme objet « RFP 005_2022_PNUD_Cabinet_Capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 ».

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Les offres seront reçues uniquement par e-mail et toute soumission physique ou sur une autre adresse mail ne sera pas prise en compte.

Les mails dont l’objet ne sera pas conforme à celui indiqué ne seront pas prises en compte.

Le délai de soumission des offres par e-mail est le 16 mai 2022.

UN CONSULTANT EN TEAM BUILDING-10/08/2022

Togo : l’unité de gestion du projet de l’agropole pilote de la KARA recrute un consultant

AGENCE DE PROMOTION ET DE DEVELOPPEMENT DES AGROPOLES AU TOGO

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UNITE DE GESTION DU PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO, AGROPOLE PILOTE DE KARA (UGP-AK)

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PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO (PTA-TOGO)

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’ACCOMPAGNEMENT DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET DE L’AGROPOLE PILOTE DE LA KARA (UGP-AK) DANS LA MISE EN PLACE DU SYSTEME D’INFORMATION (E-EXTENSION)

Secteur : Agriculture et industrie

Référence de l’accord de financement : N° projet : P-TG-AA0-009/ N° du prêt FAT : 5900150002151

AMI N°: 004/2021/APRODAT/UGP-AK/PRMP/PTA-TOGO

Les services prévus

Le présent avis à manifestation d’intérêts fait suite à l’avis général de passation de marchés révisé (AGPM) N°002/2019/APRODAT/PRMP paru dans Development Business en ligne le 12 juillet 2019 et dans le quotidien Togo presse le 16 juillet 2019.

Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement afin de couvrir le coût du Projet de Transformation Agro-alimentaire du Togo (PTA-TOGO), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre du prêt FAT pour financer le contrat des services d’un consultant individuel pour l’accompagnement de l’Unité de gestion du projet de transformation agro-alimentaire du Togo, agropole pilote de Kara (UGP-AK) dans la mise en place du E-extension.

Les services prévus au titre de ce contrat comprennent notamment :

Proposer un dispositif institutionnel optimal et un plan opérationnel de mise en place et de gestion de la plateforme e-extension assorti de coûts de mise en place et de gestion du dispositif de l’e-extension ;

Animer l’atelier de validation du dispositif d’extension proposé ;

Former les acteurs dans l’animation du dispositif ;

Procéder au déploiement du système ;

Elaborer les manuels d’opérationnalisation de l’ensemble du dispositif ;

Rédiger les rapports d’étape et de mission.

La durée du contrat du Consultant est de trois (03) mois. Le lieu de réalisation des prestations sera à Kara (Togo).

L’Unité de gestion du projet de transformation agro-alimentaire du Togo, agropole pilote de Kara (UGP-AK) agissant en qualité d’organe d’exécution du projet invite les Consultants intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus.

Les consultants doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (une lettre de motivation rédigée et signée ; un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles ; une photocopie légalisée du diplôme requis ; une photocopie des attestations ou certificats de travail).

Les qualifications requises pour la mission sont les suivantes :

Être titulaire d’un Bac+5 au moins en Système d’information ;

Au moins 10 ans d’expérience pratique dans la mise en place et la gestion de système de collecte et de diffusion d’informations ;

Avoir des connaissances en développement d’application tels que (PHP, Symfony, MS Windows Visual Studio 2005, Java et Net) ;

Disposer des connaissances approfondies en administration de bases de données ;

Une bonne capacité de former, de communiquer et de rédiger des rapports ;

Connaissances avérées de Windows Server 2008, et Linux ;

Bon niveau de responsabilité dans la gestion des équipes et la planification des activités ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir au moins trois (03) expériences dans le développement de l’outil E-extension ;

Une expérience avérée dans le domaine de vulgarisation agricole est un important atout ;

Réalisé ou participé à des études similaires ;

Posséder des références pertinentes dans le domaine de cette présente mission.

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les projets financés par la Banque Africaine de Développement », Edition d’octobre 2015, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

Les consultants individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous tous les jours ouvrables de 08h00 à 17h00 (GMT) du lundi à vendredi.

Les expressions d’intérêt doivent être rédigées en français et déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 26 octobre 2021 à 10h00 min (GMT) et porter expressément la mention : PROJET DE TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE DU TOGO – [MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’ACCOMPAGNEMENT DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET DE L’AGROPOLE PILOTE DE LA KARA (UGP-AK) DANS LA MISE EN PLACE DU SYSTEME D’INFORMATION (E-EXTENSION)] ou transmis par mail en format PDF à l’adresse ci-après :

Lire aussi : Un important groupe Financier recrute 01 Expert en microfinance

A l’attention de :

Personne Responsable des Marchés Publics de l’UGP-AK, Siège de l’UGP-AK, Bd du Haho, 2ème étage de l’Immeuble vitré en face du Grand marché de Hédzranawoé, à côté de l’UTB, 2ème porte à droite,

Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics

Tél: (+228) 70 69 30 39, E-mail : prmp.ugpak@gmail.com avec copie à secretariat.ugpak@gmail.com

Fait à Kara, le 07 octobre 2021

La Personne Responsable des Marchés Publics

Doki-zama ALI-TAGBA

UN CONSULTANT EN TEAM BUILDING-10/08/2022

L’ANVT recherche un cabinet d’expertise comptable ou bureau d’étude

Avis à Manifestation d’Intérêt

L’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT) est à la recherche d’un cabinet d’expertise comptable/bureau d’étude. L’offre s’inscrit dans le cadre de la mise à jour du Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Financières.

L’ANVT invite par le présent avis les cabinets/bureaux d’études éligibles à manifester leurs intérêts.

 Les expressions d’intérêt doivent être déposées en trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies à l’adresse ci-après : Service réception de l’ANVT au Togo à 500 mètres de la von en face de la pharmacie Saint Joseph de bè Klikamé, au plus tard le 19/10/2021 à 10 h 00mn, heures locales.

Pour toutes informations veuillez contactez le 22 25 57 07.

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

Date de publication: 06/10/2021

Delai : 19/10/2021

Lire l’offre complète ici.

Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute pour ce poste

Handicap International recrute un Responsable Financier pays (H/ F)

Basé à Lomé

Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine financier ? Vous avez le sens du détail? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Humanité & Inclusion |Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. HI intervient au Togo depuis bientôt 25 ans. Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un(e) Responsable Financier Pays basé à Lomé pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation au Togo.

Type de contrat : CDD Durée du contrat : un 1an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible et au plus tard le 01/06/2021

Mission :

Sous la supervision du Responsable Régional Financier, Le (la) Responsable Financier Togo a pour mandat principal d’assurer une gestion et un suivi comptable et financier de qualité, régulier et dans les délais et dans le respect des procédures internes et externes (bailleurs et cadre légal) permettant la mise en œuvre efficace et efficiente de la stratégie du programme.

Responsabilité 1:

-Contribuer à la stratégie financière, au développement des politiques, processus et outils financier;

-Pilote la déclinaison de la stratégie financière régionale en plans d’actions ;

-Pilote le déploiement et monitore le respect de l’ensemble des politiques, processus et outils financiers de HI sur son périmètre;

-Pilote et contrôle le respect par HI du cadre légal et l’existence d’une veille sur l’évolution des normes, de la jurisprudence et des pratiques des autres acteurs dans le domaine financier ;

Responsabilité 2:

-Assurer la fluidité des informations comptables et financières vis-à-vis des interfaces internes et externes;

-Transmet de façon régulière toutes les informations attendues par la hiérarchie ;

-Transmet et fait le suivi de la validation des documents financiers (budget, rapports, etc.);

-Assure un accompagnement de proximité des différents responsables budgétaires (Chef de projet, responsables de service) dans leur gestion financière des projets et des couts structure ;

-Assure la validation des clauses administratives et financières des conventions de partenariat et supervise l’accompagnement et le suivi des partenaires opérationnels (renforcement de capacités, suivi des conventions, contrôle des justificatifs et rapports financiers, classement des dossiers);

-Gère les relations de communication financières avec les autres partenaires (banque, bailleurs de fonds, auditeurs…).

Responsabilité 3 :

-Assurer le bon fonctionnement du processus de gestion budgétaire interne;

-Construit le budget annuel du programme et réalise les suivis budgétaires ;

-Accompagne les signataires budgétaires dans l’interprétation des écarts et dans les propositions d’ajustements budgétaires;

-Produit des analyses à chaque révision budgétaire avec des explicatifs appropriés;

Responsabilité 4 :

-Assurer le suivi des financements;

-S’assure du respect des clauses administratives et financières des contrats de financement;

-Réalise un suivi périodique des dépenses engagées par financement et réalise les rapports financiers;

-Veille à la mise à jour régulière dans le logiciel des données des contrats bailleurs;

-Supervise et ajuste le plan de financement en optimisant les ressources disponibles;

Responsabilité 5 :

-Superviser la gestion de trésorerie;

-Supervise les mouvements, le rapprochement des soldes et la gestion des signatures autorisées;

-Supervise la gestion des coffres et des caisses;

-Supervise l’évaluation des besoins mensuels en trésorerie;

-S’assure de l’optimisation de la trésorerie et limite les immobilisations financières ;

-Met à jour les procédures d’engagement des dépenses et assure la formation des acteurs concernés.

Responsabilité 6:

-Superviser la gestion comptable du Programme;

-Supervise la préparation et le classement des pièces, leur affectation comptable et l’enregistrement des écritures;

-Supervise le contrôle et la validité des justificatifs des dépenses;

-Supervise la transmission régulière des informations comptables au siège dans les délais;

-Supervise les travaux d’inventaire semestriels;

-Supervise l’organisation et la gestion des archives comptables.

Responsabilité 7:

-Assurer le management de son équipe;

-Met en place un esprit et un fonctionnement d’équipe constructif; facilite la résolution de problèmes et s’assure du transfert d’informations au sein de son équipe;

-Fixe des objectifs individuels de ses collaborateurs;

Profil du candidat

-Un niveau Bac + 4 au minimum dans le domaine gestion/finance/audit/comptabilité;

-Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des finances, de préférence en ONGI ;

-Expérience d’au moins 3 ans en tant que responsable financier avec une expérience avérée en management d’équipe;

-Maitrise de l’environnement comptable et fiscal du Togo;

-Connaissance en gestion de partenariat ;

-Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion financière complexe, de préférence Navision.

Conditions particulières

-Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination;

-Fort sens de l’éthique, intégrité;

-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles;

-Capacité à former des équipes;

-Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;

-Bonne aptitude à manager une équipe.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@togo.hi.org avec la mention «RESPONSABLE FINANCIER TOGO» dans l’objet, au plus tard le 3 mai 2021 à 12h00.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

N.B. : Humanité &Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption.

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien :

https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail plainte@togo.hi.org